In het kort
Cliënten perspectief bieden op meer kwaliteit van leven. Hier wil jij aan bijdragen vanuit je expertise in de aanpak van financieel-juridische vraagstukken. Jij weet hierin een goede werkrelatie met de cliënt op te bouwen. Je bent betrokken, maar kan ook grenzen stellen. Je bent communicatief sterk en werkt graag samen in een hecht team. Wij gaan graag met jou in gesprek!
Waar ga je aan de slag?
Binnen de kliniek Vossenloo verblijven zowel jongeren als volwassenen die kampen met verslavingsproblemen. Onderliggend spelen vaak psychiatrische problemen een rol. Voor beide doelgroepen biedt de kliniek een opnameafdeling en behandelafdelingen. De verblijfsduur varieert van enkele weken tot maximaal negen maanden. Door middel van modules en groepsbehandeling wordt geleerd om patronen te doorbreken en gewoonten te veranderen. Het therapeutische groepsklimaat is voor de cliënten een belangrijk middel om hun persoonlijke doelen te realiseren. Jij gaat je werkzaamheden op de afdeling Volwassenen verrichten.
Als sociaal juridisch dienstverlener in de Kliniek Vossenloo werk je in een multidisciplinair team, waarin de samenwerking voorop staat.
Je werkdagen (een volledige dag of twee halve dagen) zijn bespreekbaar.
Wat ga je doen?
Als sociaal juridisch dienstverlener begeleid en adviseer je cliënten op het gebied van maatschappelijke, financiële en sociaal juridische zaken, zoals inventariseren schulden, aanvragen uitkering, inschrijving huisvesting en financiële planning.
Samen met de cliënt maak je een plan waarin de sociaal-maatschappelijke doelen zijn opgesteld.
Afhankelijk van je werkdag(en) geef je groepstraining aan cliënten betreffende maatschappelijke- en sociaal juridische zaken.
Je hebt coördinerende taken omtrent justitie- en politiezaken, waaronder alternatieve straffen. Indien gewenst begeleid je cliënten tijdens rechtszittingen/hoorzittingen en intakegesprekken bij externe organisaties. Je geeft voorlichting aan het behandelteam over de aanpak van maatschappelijke- en sociaal juridische zaken en nieuwe ontwikkelingen hierin. Je verzorgt rapportages aan interne en externe betrokkenen.
Wat vragen wij van je?
- Je hebt een afgeronde opleiding hbo-Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), die is behaald voor 2012 én je hebt een afgeronde nascholing tot GGZ agoog zodat je je kan inschrijven in het registerplein als GGZ agoog. Of je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding SJD met daarnaast een afgeronde hbo-opleiding SPH of MWD of Social Work met uitstroomprofiel Zorg.
- Je hebt werkervaring in het vakgebied juridische dienstverlening, zoals bijvoorbeeld strafrecht en sociaal zekerheidsrecht.
- Je hebt ervaring en affiniteit met het (sociaal-maatschappelijk) begeleiden/ behandelen van cliënten. Je kunt cliënten motiveren en stimuleren.
- Je hebt een flexibele, creatieve en stressbestendige instelling, gericht op samenwerking in teamverband en je kunt ook zelfstandig werken.
- Je bent integer en gaat op zorgvuldige en correcte wijze met vertrouwelijke informatie om.
- Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Wat bieden wij je?
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
- Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Vragen over de vacature?
Voor meer informatie kun je bellen met Peter Kuiken, manager Kliniek Vossenloo, telefoon 06 51400135.
Solliciteren?
Je kunt reageren tot 13 februari 2025 via de knop 'solliciteer direct' in de vacature op de website.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.