GGZ'er in de wijk

GGZ’er in de wijk

Als ‘ogen en oren in de wijk’ voeg je capaciteit en professionaliteit toe aan het bestaande OGGz-netwerk. Jij signaleert en volgt op of schakelt actief anderen in. In je rol als wijk-GGZ’er werk je outreachend en leg je bij signalen over ‘stille problematiek’ of onbegrepen gedrag contact met inwoners. Jij luistert en brengt in beeld wie de inwoner is, wat hij of zij wenst en nodig heeft. Door jouw onafhankelijke positionering, binnen de gemeentelijke organisatie, kun jij snel schakelen met de verschillende partijen in het sociaal domein.

Ruimte voor ontwikkeling
Gemeente Oldambt is een plek in ontwikkeling. Waar historie en heden zichtbaar samenkomen tussen polder en natuur. Een plek met ruimte én karakter, om te wonen, werken en ontspannen. Hier staan we dicht bij onze inwoners, ondernemers en organisaties. Samen pakken we uitdagingen aan, zonder poespas. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt. En om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.

Wijk-GGZ
Gemeente Oldambt wil beter inzetten op vroegsignalering en opvolging in de wijk om inwoners met onbegrepen gedrag naar passende zorg en ondersteuning te leiden. Om dit te realiseren, slaan de Oost-Groninger gemeenten de handen ineen in een gezamenlijk project voor (vooralsnog) de duur van drie jaar. Wij zoeken een enthousiaste professional die écht impact wil maken door de inwoners van Oldambt te ondersteunen, escalatie te voorkomen en betrokken partijen te verbinden. Waar nodig kunnen de wijk-GGZ'ers van de vier samenwerkende Oost-Groninger gemeenten elkaar op dit vlak operationeel vervangen.

Jouw werkzaamheden

• Het aannemen en opvolgen van zorgmeldingen vanuit diverse bronnen, zoals politie, huisartsen, naasten, buurtbewoners of de gemeente.
• Je bent zichtbaar in de wijk, werkt outreachend en zorgt in complexe situaties voor overzicht en continuïteit.
• Je legt preventief, proactief verbindingen in het brede domein van zorg, welzijn en veiligheid en onderhoudt contact met netwerkpartners.
• Je signaleert knelpunten in de samenwerking tussen betrokken organisaties, maakt deze bespreekbaar en schaalt indien nodig op.
• Je signaleert trends, zet acties uit om problemen voor te zijn en zorgt voor een periodieke rapportage.

Dit is wat we van je vragen

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, en hebt bij voorkeur relevante werkervaring op het gebied van (O)GGz.
• Kennis van psychiatrie, somatiek, verslavingsproblematiek, lichtverstandelijke beperkingen en kunnen omgaan met onbegrepen gedrag is een pre.
• Kennis van het sociaal domein en de (lokale) sociale kaart.
• Je bent inwoner gericht, inventief en communicatief vaardig.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto.

Dan bieden wij je

• Een arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur per week.
• Een afwisselende functie voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging, vooralsnog met een maximum van drie jaar in totaal, afhankelijk van de voortgang van het project.
• Een salaris volgens schaal 10 van de cao Gemeenten, maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden, mogelijkheid voor thuiswerken en een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en collegiale samenwerking.

Jouw talent. Jouw baan.
Ben jij de GGZ’er in de wijk die we zoeken? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk zondag 9 februari via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer informatie over de functie? Bel dan met Angelica de Beer (Beleidsadviseur Sociaal Domein) via 06 11 28 74 44.

We kijken uit naar je reactie!