In het kort
Als (inhoudelijk) coördinator ben je de verbinder tussen het management, het kernteam Toegang Sociaal Domein, het beleidsteam en de uitvoering. Je hebt een adviserende en ondersteunende rol richting de teammanager. Je bent onderdeel van het kernteam van Team Toegang Sociaal Domein, bestaande uit andere coördinatoren en de teammanager. Zowel team jeugd als team leerlingzaken zijn goed functionerende teams, waar de basis goed op orde is en steeds de vernieuwing, verbetering, samenwerking en doorontwikkeling met anderen worden gezocht.
Jouw werkplek
Samen met de praktijkbegeleider en gedragswetenschapper vorm je het ondersteuningsteam voor de medewerkers. De coördinator is een spil in de dagelijkse bedrijfsvoering en de schakel tussen interne en externe contacten. Jij signaleert knelpunten en stelt prioriteiten waar nodig. De coördinator is in belangrijke mate verantwoordelijk voor het soepel lopen van operationele processen.
Ook ben je, binnen de gestelde kaders, verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden in het team. Je speelt een cruciale rol in het optimaal inzetten van de aanwezige kwaliteiten en middelen. Je monitort hierbij de resultaten.
Daarnaast draag je met het kernteam en de medewerkers bij aan de verdere uitwerking van ons reorganisatietraject ‘Nijambt’ en de daarbij gekozen richting van integratie en transformatie. Je onderneemt initiatieven waardoor vernieuwing en verbetering van de werkzaamheden binnen het team gerealiseerd worden.
Dit alles doe je door in verbinding te blijven met jouw team, met collega’s van andere (sub)teams en met onze samenwerkingspartners. Daarnaast blijf je er voortdurend van doordrongen voor wie we ons werk doen: de inwoners staan centraal!
De functie is in het kader van organisatieontwikkeling Nijambt volop in beweging. We verwachten een actieve rol van jou in het ontwikkelproces van de functie. Deze beschrijving is slechts een korte weergave van de huidige situatie.
Dit is wat we van je vragen
- Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugdzorg (met SKJ).
- Je beschikt het vermogen om zowel op teamniveau als op management- en beleidsniveau te schakelen en te adviseren.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente is een pre.
- Je hebt kennis van en ervaring met procesverbetering en het implementeren van efficiënte werkmethoden (inclusief borging en beheer).
- Je beschikt over sterke organisatorische kwaliteiten en ben in staat om efficiënt en natuurlijk te delegeren en leiden.
Dan bieden wij je
Deze functie is nog in ontwikkeling waardoor de functie voorlopig is ingeschaald op het oude HR21 profiel van Inhoudelijk coördinator. In juli zal worden gestart met een herbeoordeling van de functie opnieuw worden beoordeeld op basis van de nieuwe situatie. In de tussentijd is een tijdelijke toelage, afhankelijk van je kennis en ervaring, bespreekbaar.
- Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
- Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd.
- Voorlopige salarisschaal 10 (max. €5.313) met eventuele toelage indien van toepassing.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Een individueel keuzebudget van 17,05%.
- Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.
Jouw talent, jouw baan
Ben jij de (inhoudelijk) coördinator jeugd en leerlingzaken die we zoeken? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk zondag 16 maart via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer informatie over de functie? Bel dan met Peter van Dam, Teammanager Team Toegang Sociaal Domein via 0597 482 000.
We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
