In het kort
Lentis zoekt een HR Beleidsadviseur die zich de komende twee jaar gaat bezighouden met het up-to-date brengen van al het huidige HR-beleid, protocollen en regelingen. In deze uitdagende rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak en stevige (schriftelijke) communicatieve vaardigheden. Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan het vormgeven van beleid. Ben jij de tactische, inspirerende en raadgevende professional die we zoeken? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
De afdeling HR en Opleidingen wordt gevormd door ongeveer 70 collega's. Binnen de afdeling wordt samengewerkt vanuit verschillende onderdelen zoals: HR-advies, HR-specialisten, HR-service, Recruitment en Leren & Ontwikkelen. Als HR Beleidsadviseur werk je samen met alle disciplines binnen HR en Opleidingen. Binnen de afdeling hangt een goede sfeer en collega's zijn altijd bereid om elkaar te helpen.
Vanuit de Strategische Koers van Lentis 2023 - 2026 ligt de focus de komende jaren op de herinrichting van de zorg, de behandel- en begeleidingsvisie, de ontvlechting van Forint en de juridische ontvlechting van het concern. Deze koers wordt vormgegeven vanuit de 4 ontwikkellijnen: Kansrijk perspectief, toekomstbestendige GGZ, Samen maken wij Lentis GGZ en Lentis GGZ digitaal. Deze veranderende focus heeft ook consequenties voor de afdeling HR. Jij hebt ervaring met het werken in een veranderende omgeving en vindt het leuk om hier een actieve bijdrage aan kunnen te leveren.
Er is een duidelijke behoefte ontstaan om het huidige beleid, de protocollen en regelingen stevig onder de loep te nemen en te actualiseren en herschrijven. Waar nodig zal ook nieuw beleid moeten worden opgesteld. Een rol waarin je naast een sterk analytisch vermogen ook veelvuldig contact hebt met HR-collega's en andere personen binnen de organisatie. Met een scherp oog voor innovatie signaleer je relevante trends in het HR-vak en de zorgsector, die je vertaalt naar concrete verbetervoorstellen voor Lentis. In deze functie lever je een substantiële bijdrage aan het organisatie brede HR-beleid, van het ontwikkelen van nieuwe voorstellen tot het herzien van bestaand beleid.
Wie ben jij?
Je bent een strategisch denker met een scherp analytisch vermogen en een nieuwsgierigheid naar nieuwe kennis en ontwikkelingen. Je bent organisatie- en omgevingssensitief zodat je de impact van besluiten en gedrag op (andere) thema's en projecten ziet. Dit gebruik je voor aanpassingen of vernieuwingen van (HR) beleid, (HR) instrumenten en de implementatie daarvan. Daarbij weet je zowel de hoofdlijnen als de benodigde details aan te brengen. Samenwerken zit in je DNA; je betrekt de juiste mensen bij jouw projecten en weet draagvlak te creëren voor je ideeën. Je kunt hierbij tegenstrijdige belangen afwegen, durft tegenspraak te bieden en weet mensen te overtuigen. Je bent een echte procesversneller die zorgvuldig te werk gaat, maar ook besluitvaardig is wanneer dat nodig is. Je laat je niet uit het veld slaan als het niet zo snel gaat als je zou willen. Je communiceert helder en overtuigend op alle niveaus binnen de organisatie.
Je hebt affiniteit met de GGZ en bent betrokken bij maatschappelijke vraagstukken. Met je kritische blik durf je de status quo ter discussie te stellen en kom je met verfrissende ideeën. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR-vak en weet deze kennis toe te passen binnen Lentis.
Verder heb je:
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de zorgsector.
- Sterke onderzoeks-, advies- en analysevaardigheden.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Grondige kennis van HR-wetgeving en actuele trends in het vakgebied.
- Bij voorkeur ook ervaring met CAO en Functiewaardering.
Wat biedt Lentis?
- Een uitdagende functie voor 24-36 uur per week.
- Een contract voor de duur van 2 jaar.
- Een salaris tussen € 3.076 en € 4.785 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (FWG 55).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een ruime verlofregeling met 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren (bij fulltime dienstverband).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Een collegiale werkomgeving met aandacht voor werkplezier en persoonlijk contact.
Interesse?
Ben jij degene die deze uitdagende rol aan kan en wil bijdragen aan het versterken van onze organisatie en de zorg die we leveren? Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de website van TIB & Partners: https://vacature.tibpartners.nl/vacatures/vacature_hr_beleidsadviseur_4899098_11.html.
Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Huib Jacobs (06-50642886 en [email protected]). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van HR Beleidsadviseur.
Een ontwikkelassessment en het overleggen van een geldig VOG maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
