In het kort
Functie omschrijving
Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van teammanager Omgevingskennis.
Naar wie zijn wij op zoek?
In 2025 staat RVO intern en extern bekend als een geweldige plek om te werken, waarbij werken aan de maatschappelijke transities als drijfveer centraal staat. Met andere woorden: werken bij RVO betekent werken met betekenis voor de samenleving, goede arbeidsvoorwaarden, werken met moderne IT-systemen, een inclusieve organisatie, autonomie en ruimte in het dagelijks werk en samenwerken als één RVO. Wil jij sturing geven aan het realiseren van deze doelstellingen? Wij zijn op zoek naar een Teammanager Omgevingskennis.
Wat maakt het werk van teammanager Omgevingskennis leuk?
Met een team van professionele en betrokken analisten, onderzoekers en informatiespecialisten werk je dagelijks aan het monitoren, analyseren en duiden van nieuws. De hectiek van de landelijke politiek en de nuchterheid van de uitvoering zie je terug in de producten van je team. Je staat aan de lat voor een van de pijlers van de hoofddirectie Transitie: het betrekken van het omgevingsbeeld bij strategische keuzes en het zichtbaar maken van de maatschappelijke impact.
Wat houdt je werk in?
Als teammanager Omgevingskennis ben je verantwoordelijk voor het leveren van relevant inzicht in het publieke debat over werk van RVO. Hiervoor stuur je met P-verantwoordelijkheid een team aan van informatiespecialisten, analisten en onderzoekers, zorg je voor up-to-date kennis binnen je team over vakontwikkelingen en jaag je in het team de ontwikkeling aan van nieuwsanalyses met o.a. AI en generatieve AI. Ook zorg je voor offertes voor het werk van het team. Hiervoor heb je direct overleg met de coördinerend opdrachtgevers en andere belanghebbenden. Tot slot volg je zelf actief ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de dienstverlening van je team, zoals de wisselwerking tussen AVG en monitoringstools of politieke ontwikkelingen. Je vertaalt die, in overleg met je team, naar het aanbod van team Omgevingskennis.
Wat speelt er op dit moment?
Bij RVO werken we aan de implementatie van het Kompas voor een duurzame toekomst. Dit betekent voor jou dat je je team gaat begeleiden naar een nieuwe plek in een nieuwe organisatie. Verder treedt tijdens het uitkomen van deze vacature het nieuwe kabinet aan. De consequenties hiervan voor de Rijksoverheid worden de komende maanden duidelijk. Sturen in tijden van verandering en schakelen tussen verschillende rollen, daar krijg je energie van.
Hoe ziet je dag eruit?
Het is dinsdag. De dag ervoor heeft iedereen elkaar op kantoor in Den Haag gezien, vandaag werk je vanuit huis. Je lees eerst de nieuwssignaleringen, vervolgens begin je de dag met het capaciteitsoverleg. Met de coördinator Monitoring & analyse en de senior analist Omgevingskennis loop je de bezetting periode, signaleer je mijlpalen en knelpunten en bespreek je mogelijke oplossingen. Na een kop koffie en e-mails, start je je overleg met je P&O-adviseur, met wie je de aanstaande personele veranderingen bespreekt. De controller van je opdracht laat onderwijl een voicemail achter. “Kun je akkoord geven op de voorschotfactuur voor 2025?” In de middag heb je projectoverleg over de uitbreiding van omgevingsanalyses voor RVO. Tot slot trap je via Teams de demo af van het proof of concept van de geautomatiseerde nieuwssignalering.
Functie-eisen
Wat betekent leidinggeven bij RVO?
Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. Je stimuleert je medewerkers om zich te verbinden, zich te ontwikkelen en door te groeien. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen die nieuwe en andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Van belang daarbij is dat je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers veilig, inclusief, vitaal en gewaardeerd werken aan hun talenten en het verschil kunnen maken. Het leiderschap is steeds dynamisch in balans, tussen aandacht voor de mens en betrokkenheid bij de inhoud. Je snapt de inhoud, spart erover en ondersteunt de mensen uit je team om hun beste werk te leveren.
Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.
- In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
- Je draagt bij aan maatschappelijke transities met excellente publieke dienstverlening en houdt oog voor de zichtbare maatschappelijke impact die RVO nastreeft. Je kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team.
- Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie.
- Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
- Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt een visie op en kennis van omgevingsanalyses, communicatieonderzoek en ontwikkelingen in het vakgebied.
- Je begrijpt wat datagedreven en klantgericht werken inhoudt en bent in staat om dit te vertalen naar gedrag en resultaten
- Je hebt inhoudelijke kennis van of affiniteit met de betreffende opdrachtvelden van RVO en relevante ervaring in een leidinggevende rol.
- Je hebt ervaring als een leidinggevende in een politiek-bestuurlijke organisatie
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €5212,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Gemiddeld 2 dagen per week is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. RVO heeft vestigingen in het hele land. Voor brede bijeenkomsten reis je incidenteel naar andere locaties.
Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Het team Omgevingskennis maakt op dit moment onderdeel uit van de afdeling Communicatie en Analyse 1 van de Directie Klant, Advies en Informatie. Vanaf januari komt dit team terecht in de afdeling Monitoring en Inzicht van de hoofddirectie Transitie.
Het team Omgevingskennis bestaat uit gedreven en enthousiaste medewerkers. Het team werkt hybride. Op maandag werkt het hele team in Den Haag.
