In het kort
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het borgen en verbeteren van de zorgkwaliteit binnen Accare? Wij zoeken een ervaren en gedreven adviseur verbetermanagement.
Je levert een belangrijke bijdrage aan het borgen en verbeteren van de zorgkwaliteit binnen Accare. Je gaat de interne auditcyclus verder vormgeven, de externe auditcyclus leiden en risicoanalyses doen. Je analyseert en duidt data uit verschillende kwaliteitsinstrumenten en adviseert directies en Raad van Bestuur. Bovenal ben je in staat om met enthousiasme mensen aan te zetten tot leren en verbeteren.
Wat ga je doen?
Leren en verbeteren zit in onze genen. We doen het vandaag graag beter dan gisteren. Dat is de cultuur bij Accare. We zoeken een nieuwe collega die zich hierin herkent en het team Kwaliteit & Zorgontwikkeling op dit punt versterkt.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je gaat werken aan de verbetering van onze interne auditcyclus. Hoe kunnen we de impact van deze audits vergroten en de voorgestelde verbeteringen goed borgen en opvolgen? Dat doe je in nauwe samenwerking met een regiegroep verbetermanagement en met de pool van interne auditoren die jij op dit punt functioneel aanstuurt.
- Je leidt de jaarlijkse externe HKZ audits. Je doet de voorbereiding en zorgt voor borging, opvolging en integratie in de jaarplancyclus.
- Je maakt in samenwerking met collega-adviseurs en inhoudelijke professionals risicoanalyses (bijvoorbeeld bij suïcides of andere ingrijpende gebeurtenissen) volgens de PRISMA-methodiek. Je analyseert en duidt de uitkomsten op individueel en geaggregeerd niveau, initieert verbeteringen en zorgt voor opvolging en borging.
- Je bent actief lid van de MID commissie die verantwoordelijk is voor analyses van de incidentmeldingen. Samen met je commissieleden analyseer en duid je de uitkomsten, initieer je verbeteringen en zorg je voor opvolging en borging.
- Je speelt een actieve rol in de werkgroep Accare Luistert. Deze werkgroep is verantwoordelijk voor metingen en analyses van de feedback van onze stakeholders: ouders, jongeren, verwijzers, en samenwerkingspartners. Samen met je werkgroepleden zorg je voor adequate metingen, je analyseert en duidt de uitkomsten, initieert verbeteringen en zorgt voor opvolging en borging.
- Je adviseert de regiodirecteuren en bestuurders over gewenste kwaliteitsverbeteringen. Dat doe je in samenwerking met je directe collega’s. Jullie maken jaarlijks een integraal kwaliteitsverslag.
- Je maakt i.s.m. de manager van het Team Kwaliteit & Zorgontwikkeling de jaarlijkse systeembeoordeling en adviseert de RvB over verbetermogelijkheden.
Waar ga je werken?
Je bent lid van het centrale team Kwaliteit & Zorgontwikkeling dat werkt onder leiding van een meewerkend manager. Het team bestaat uit 9 professionals die vanuit verschillende perspectieven (strategisch, juridisch, clientperspectief, ervaringsdeskundigheid, informatie technisch en zorginhoudelijk) inhoudelijke en ondersteunende professionals, directeuren en de bestuurders adviseren op diverse thema’s rondom de kwaliteit van de zorg.
Wie ben jij?
Je bent een adviseur met ruime kennis en ervaring op het gebied van verbetermanagement. Je kunt met bevlogenheid en enthousiasme medewerkers in alle lagen van de organisatie aanzetten tot leren en verbeteren.
- Je denk- en werkniveau is minimaal op HBO-niveau, maar belangrijker vinden we dat je minimaal 2 jaar ervaring hebt op het gebied verbetermanagement in een vergelijkbare sector (gezondheidszorg).
- Daarnaast heb je voldoende inhoudelijke kennis op het gebied van jeugdhulp (jeugd GGZ of breder) om data uit kwaliteitsinstrumenten zoals clientfeedback, risicoanalyses, incidentmeldingen en audits te kunnen begrijpen en te kunnen benutten ten behoeve van zorgontwikkeling.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een adviserende functie en kunt adviesgericht schrijven en presenteren.
- Kennis van projectmatig werken is een pre.
Wie zijn wij?
Accare is een academische en ambitieuze organisatie voor jeugd-ggz met 25 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Elk kind kan bij ons terecht, ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening. We behandelen een kind bij voorkeur in zijn of haar vertrouwde omgeving, zodat het gewoon naar zijn of haar eigen school kan gaan, kan sporten of afspreken met vrienden. Dat doen we in nauwe samenwerking met huisartsen, wijkteams, ziekenhuizen en scholen.
Samen Sturen is onze organisatiefilosofie; we organiseren en veranderen vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, met zelforganisatie als basis. Wil je hier meer over weten? Kijk dan hier.
Wat bieden wij?
Vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van Accare, je eigen ontwikkeling, en de zorg die wij leveren.
Daarnaast:
- Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een salaris tussen € 4.108,- en € 5.335,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ FWG 60, adviseur B).
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Onze andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Vragen? Neem contact met ons op en wij vertellen je er graag meer over!
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marike Serra (06-15851338 of m.serra@accare.nl).
Wij zien uit naar jouw reactie. Reageren kan uitsluitend via de website van Accare. Gebruik hiervoor onderaan de vacaturetekst de button 'solliciteren'. Na verzending van gegevens ontvang je direct een ontvangstbevestiging.
Zien we een match tussen jouw expertise en ons functieprofiel? Dan willen we graag met je kennismaken! We hanteren geen sluitingsdatum en gaan direct in gesprek zodra er potentieel geschikte kandidaten reageren. Zorg er daarom voor dat we je gegevens snel in huis hebben.
Heb je vakantieplannen? Vermeld deze dan graag in je sollicitatiebrief.
Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Deze kosten vergoeden wij voor je. Ook worden er referenties ingewonnen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!
