In het kort
Functie omschrijving
Zoek jij een uitdaging in het tot stand brengen van guidance voor organisaties die hun digitale weerbaarheid op orde moeten brengen? Ben jij een professional met passie voor digitalisering of toezicht en wil je bijdragen aan de vormgeving van onze voorlichting? Reageer dan op deze vacature! Onze directie staat voor goed toezicht op de digitale weerbaarheid van Nederland. Dit vraagt van ons om onze aanpak voortdurend af te stemmen op ontwikkelingen in de maatschappij, de techniek of in het toezicht. Als adviseur ben jij in staat om de behoefte aan voorlichting om te zetten in producten die duidelijkheid geven voor organisaties die aan wettelijke zorgplichten moeten voldoen. Daarvoor breng jij je kennis mee over onderwerpen als toezicht, gedragsbeinvloeding of communicatie. Sluit dit aan bij jouw ervaring en ambitie wil je je samen met onze collega's inzetten voor een veiliger Nederland. Dan ben jij degene die wij zoeken bij de Rijksinspectie digitale infrastructuur.
In onze directie is een functie voor een Senior adviseur beschikbaar. Als adviseur wordt je verantwoordelijk voor het vormgeven van de voorlichtingsproducten van onze directie. Dat doe je door het onderzoeken van de behoeften aan guidance, het in samenspraak met je collega's inhoud geven daarvan en het (laten) opstellen van onze guidanceproducten. Veel van de wetgeving waar wij toezicht op houden kent open normen. Dat vraagt van ons om duidelijkheid te geven over "wat" we van organisaties verwachten zonder voor te schrijven "hoe" ze dat moeten invullen. Je bent analytisch, je bent vaardig met stakeholdermanagement en je hebt er plezier in om overzicht te creëren in een complexe omgeving. Je zorgt voor een goed netwerk, je weet wie je moet spreken om bij te blijven op de laatste ontwikkelingen. Je neemt initiatief en ziet en pakt kansen om de impact van onze inzet voortdurend te verbeteren.
Je werkt in een team van mensen die samen het toezicht inrichten rondom de continuïteit en veiligheid van vitale netwerken en processen en de veilige en betrouwbare werking van digitale -en vertrouwensdiensten.
Samen met coördinatoren, inspecteurs en adviseurs pak jij de uitdagingen op die wij de komende jaren op dat gebied hebben.
Functie-eisen
- Je hebt een bestuurskundige, sociaal-economische of andere toepasselijke academische opleiding dat ondersteunend is aan de vaardigheden die nodig zijn voor de functie.
- Je bent creatief en omgevingsbewust.
- Je beschikt over een visie en durf.
- Je bent sterk in analyse en oordeelsvorming.
- Je kunt organiseren en projectmatig werken.
- Je beschikt over goede mondeling en schriftelijke vaardigheden.
- Je hebt voor de functie relevante ervaring en kennis van beleid, toezicht en governance/samenwerkingsvraagstukken.
- Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met digitalisering.
Heb jij het vermogen om snel in deze rol te kunnen groeien? Ook als je niet helemaal voldoet aan het profiel en de functie-eisen, maar wel beschikt over het enthousiasme en de kunde om je in de toekomst zo te ontwikkelen, nodigen we je uit om te reageren. We komen graag met je in contact!
Competenties:
- Analyseren
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Doortastend en kritisch
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Omgevingsbewust
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tevens kan een veiligheidsonderzoek (uitgevoerd door de AIVD) onderdeel uitmaken van de procedure.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD.
RDI medewerkers kunnen via deze link reageren.
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Directie Digitale Weerbaarheid
De Rijksinspectie Digitale Infrastructuur is toezichthouder op de naleving van onder meer de Telecommunicatiewet, de Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen, de eIDAS-verordening en de Wet digitale overheid. Ook zijn we actief als autoriteit onder de Cyber Security Act en houden we toezicht op de digitale veiligheid van apparatuur. We kijken naar de continuïteit, betrouwbaarheid, integriteit en veiligheid van de diensten van aanbieders van openbare elektronische communicatienetwerken (Telecom), aanbieders van vertrouwensdiensten (eIDAS), aanbieders van elektronische inlogmiddelen voor burgers en bedrijven (Wet digitale overheid) en aanbieders van essentiële diensten in de energiesector, internetinfrastructuur en clouddienstverleners (Wbni).
Samen met je collega’s, een breed gezelschap van IT-auditors, IT-security experts, beleidsadviseurs en juristen, zorg jij voor een verdere opbouw en uitbouw van het digitale toezicht de komende jaren. Dit is niet alleen binnen de RDI, maar ook in samenspraak met de andere toezichthouders in Nederland en in Europees verband.
Je gaat werken vanuit de directie Digitale Weerbaarheid (ca 80 medewerkers) aan digitale weerbaarheid en digitaal vertrouwen voor Nederland. De teams binnen de directie kennen een prettige en informele sfeer. Binnen de organisatie is verder ruim aandacht voor de ontwikkeling van kennis en netwerk, bijvoorbeeld door middel van cursussen en congressen. Er is ook ruimte om zelf een actieve rol pakken om kennis over te brengen op collega’s binnen de afdeling of buiten onze organisatie, die zich bezig houden met informatieveiligheid en continuïteit.
