In het kort
Met daadkracht en enthousiasme ga jij samen met je collega’s verder bouwen aan Oosterlengte. Je gaat voor passende ondersteuning voor de cliënt, zet medewerkers op 1 en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering. Word jij hier enthousiast van? Kom dan bij Oosterlengte werken!
Aangenaam, wij zijn Oosterlengte
Bij Oosterlengte werken bijna 2.000 medewerkers die samen invulling geven aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten thuis en in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar
voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.
Wat ga je doen?
Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de medewerkers en de bedrijfsvoering binnen een regio. Je geeft op een coachende manier leiding aan zeven leidinggevende regieverpleegkundigen. Deze regieverpleegkundigen geven op hun beurt leiding aan de zorgteams, waardoor je indirect leidinggeeft aan ca. 400 medewerkers. Je coacht, begeleidt en stuurt de regieverpleegkundigen aan met een sterke focus op het behalen van de afgesproken resultaten op het gebied van HR, zorg en bedrijfsvoering.
Binnen jouw regio lever je input aan en vertaal je het strategisch zorgbeleid naar concrete acties en ben je verantwoordelijk voor de implementatie ervan. Je bent verantwoordelijk voor de beweging die we binnen de zorg maken. Je ontwikkelt samen met je collega’s en leidinggevende regieverpleegkundigen jaarplannen en initieert nieuwe projecten. Daarnaast adviseer je de directeur zorg & behandeling en werk je samen met collega-regiomanagers aan de doorontwikkeling van het zorgbeleid, de samenwerking met de behandeldienst en externe partners.
Je speelt een cruciale rol in de samenwerking, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Dit doe je door actief samenwerkingsmogelijkheden te zoeken met ketenpartners en intern af te stemmen. Verder begeleid je veranderingsprocessen, stuur je projecten aan en houd je trends en innovaties in de zorg nauwlettend in de gaten.
Dit hoef je allemaal niet alleen te doen, maar samen met drie andere regiomanagers en de directeur zorg & behandeling. Gezamenlijk vormen jullie het MT zorg, dat doorontwikkeld gaat worden naar een gezamenlijk MT zorg & behandeling.
Wat breng je mee?
Je weet een uitstekende balans te vinden tussen het belang van de cliënt, medewerkers en de bedrijfsvoering. Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen Oosterlengte als daarbuiten. Knelpunten weet je snel te signaleren om vervolgens de juiste interventies toe te passen. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Minimaal een hbo-diploma, met zo nodig een aanvullende managementopleiding;
- Kennis van de zorg en ervaring met het implementeren van zorgbeleid;
- Ervaring met veranderprocessen en het coachen van medewerkers en teams;
- Kennis van managementtechnieken, bedrijfskunde en organisatieverandering.
Wat bieden wij je?
Een veelzijdige en uitdagende baan in een positieve werksfeer is wat je bij Oosterlengte kunt verwachten. Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Verder ontvang je het volgende:
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 65 (€4.480,21 - €6.748,37). In juli 2025 komt hier 4% bij en in juli 2026 nogmaals 3,5%;
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;
- Een contract voor bepaalde tijd, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;
- Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen. Je krijgt toegang tot Good Habbitz, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan.
Laat van je horen!
Ben jij de regiomanager die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je kan reageren tot 7 mei 2025.
Wil je eerst meer weten of kennismaken? Aarzel dan niet contact op te nemen met Fred van Dorp, directeur zorg & behandeling via telefoonnummer 06 22 24 23 32. We nodigen je graag uit voor een kop koffie of thee en zien uit naar jouw sollicitatie!
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.
