Ben jij expert op het gebied van kantoorhuisvesting en wil je samen met ons deze afdeling verder ontwikkelen? Blijf dan nog even hier!

Huisvesting zit in je bloed.
Wil jij een strategische bijdrage leveren aan de huisvesting van de ambtenaren van de grootste gemeente van Noord Nederland? Dan is dit de vacature die je zoekt!

Hier werk je aan mee 
Momenteel wordt de laatste hand gelegd aan de inrichting van de nieuwe directie Facilitair, Services en Huisvesting, welke binnen het Shared Service Centrum van onze organisatie een plek krijgt.

Een aparte directie die zich bezig houdt met huisvestingsvraagstukken, werkplekconcepten en contractmanagement op strategisch en tactisch niveau, als ook het bieden van ondersteunende diensten als toezichthouden, receptie- en facilitaire werkzaamheden en de schoonmaak.

Er komen circa 130 medewerkers voor deze nieuwe directie te werken. De precieze organisatiestructuur leggen we je graag uit als we elkaar spreken.

Voor deze nieuwe directie zoeken wij een afdelingshoofd Huisvesting. Als afdelingshoofd maak je deel uit van het managementteam en ben je de regisseur voor het huisvesten van circa 4.000 medewerkers in de gemeente Groningen. Je stuurt de 18 medewerkers van de afdeling aan, de afdeling huisvesting is continu in ontwikkeling. Projectmatig werken en samen werken zit in ons bloed, we pakken alle huisvestingsuitdagingen op, zoals b.v. de transitie naar een hybride werkomgeving.

Hier ga jij je mee bezig houden 
Als afdelingshoofd maak je deel uit van het managementteam en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het huisvestingsbeleid voor de (middel)lange termijn en adviseert hierover aan de directie. Je vervult de regiefunctie voor het bouwkundig onderhoud en het onderhoud aan de technische installaties op basis van de meerjaren- onderhoudsplannen. Om dit succesvol te organiseren heb je ook oog voor de zachte kant van huisvesting waarin verandermanagement een belangrijk onderdeel is.

Jij levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van innovatieve werkomgevingen en neemt deel aan afdeling overstijgende overlegvormen en voor veel projecten ben je (gedelegeerd) opdrachtgever.

Jij inspireert en helpt het team om steeds beter te worden! Daarnaast beheer je de personele en financiële budgetten en de financiële projectadministraties, vertegenwoordig je de afdeling extern en vertaalt het beleid in concrete werkdoelen en stuurt de adviseurs, klantmanagers en projectleiders aan. Jij bewaakt de voortgang en resultaten en rapporteert daarover aan de directeur.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. 

Hier herken jij je in 

• jij hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau gericht op facility management of vergelijkbaar;
• bevlogen leiderschap en regisseur van de afdeling;
• jij bent een deskundige op het gebied van kantoorhuisvesting, bent innovatief en straalt dit uit;
• verbindingen leggen en samenwerken van operationeel tot strategisch niveau, zit in jouw DNA;
• door jouw brede kennis van zaken ben je in staat om ook een bijdrage e leveren aan directie overstijgende vraagstukken;
• jij hebt kennis van en ervaring met de toepassing van financieel-economische technieken en richtlijnen.

Hier kun je op rekenen 

• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 6.470,00 [functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II];
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• een individueel keuzebudget  van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; 
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; 
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; 
• een telefoon, iPad of een laptop. 

Hier beginnen? 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Bert Schuthof, afdelingshoofd ai, via telefoonnummer 06-25072894.

Reageren kan tot en met 3 december 2023 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vinden plaats in de week van 11 december 2023.  

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.