Junior vergunningverlener VTH

Wil je als junior vergunningsverlener bijdragen aan de leefbare omgeving van onze gemeente? Word jij het eerste aanspreekpunt voor vergunningaanvragen? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Groningen groeit hard. In inwoners, bezoekers, studenten, activiteiten en in oppervlakte. We zijn hard op weg naar een stad van misschien wel 250.000 inwoners. En dat merken we in ons werk. De komende jaren worden honderden miljoenen geïnvesteerd in het leefklimaat, de aantrekkingskracht, de bereikbaarheid en onze kenniseconomie. Overal wordt gebouwd aan de groei van Groningen.

Hier ga jij je mee bezighouden
Als Junior Vergunningsverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen binnen het omgevingsrecht. Je werkt samen met collega’s en externe partijen om ervoor te zorgen dat aanvragen voldoen aan wet- en regelgeving. Je taken bestaan onder andere uit:

• Het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen (de nadruk ligt op APV);
• Het toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving;
• Het onderhouden van contact met aanvragers en belanghebbenden;
• Het opstellen van adviezen en besluiten.

Je bent verantwoordelijk voor de toetsing en boordeling van aanvragen voor een omgevingsvergunning voor de activiteiten uitweg, ligplaats en reclame. Je toetst deze aanvragen aan bestemmingsplannen, APVG, gemeentelijke beleidsregels en wettelijk kader (Omgevingswet, Algemene wet bestuursrecht) inclusief relevante jurisprudentie. De beoordeling gebeurt op eigen inzicht en verantwoordelijkheid, vakgebieden die nauw aansluiten of overlappen, worden meegewogen (stedenbouw, verkeer, welstand). Je verstrekt specifieke informatie aan een grote verscheidenheid van stakeholders en belanghebbenden over omgevingsvergunningen.

Als junior vergunningsverlener treed je op als adviseur voor de casemanager Omgevingswet bij een aanvraag voor een omgevingsvergunning bestaande uit meerdere activiteiten. Je neemt in voorkomende gevallen deel aan de omgevingstafel als adviseur of als vergunningverlener.

Je bent verantwoordelijk voor en zorgt voor ontvangst, intake, advisering, kostenberekening, bruikleenovereenkomst, leges aankondiging, beoordeling, behandeling van en besluitvorming op aanvragen omgevingsvergunning. Het opstellen van het primair besluit gebeurt op basis van maatwerk waarbij vastgestelde regelgeving een leidraad biedt. Iedere aanvraag wordt als individueel uniek verzoek behandeld.

Hier kom je te werken
Binnen de directie Ruimtelijk Beleid & Ontwerp zorgt de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het kader van het omgevingsrecht voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving. De afdeling werkt met 5 teams: Beleid & Ondersteuning, Milieu, Toezicht en Handhaving, Woontoezicht en het Loket Bouwen en Wonen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, Milieu of Rechten.
• Je bent leergierig en hebt oog voor detail.
• Je kunt goed communiceren en bent klantgericht.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving.

Hier kun je op rekenen

• Je start in aanloopschaal 7 (maximaal € 4.015, -), met doorgroei naar schaal 8 (maximaal € 4.499, -) bij een fulltime dienstverband, zodra je volledig ingewerkt bent.
  (HR21 normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering III);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met

Ron de Wilde, Teamleider via telefoonnummer (06) 11873536. Heb je vragen over de procedure? Bel met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 2545 6983.

Reageren kan tot en met 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in week 4.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1