In het kort
Wil jij je onderbuikgevoel kunnen onderbouwen? Je team in beweging krijgen of beter begrijpen waarom mensen zich op een bepaalde manier gedragen? Dan is deze vierdaagse leergang Psychologie op de werkvloer iets voor jou! We hebben slechts 10 beschikbare plekken, dus wees er snel bij.
De leergang bestaat uit acht modules met diverse thema's, waarin we wetenschappelijke inzichten verbinden met praktische toepassingen. Onderwerpen zoals waarom feedback vaak niet effectief is, hoe je motivatie kunt stimuleren, en waarom we moeten stoppen met "kleurentestjes" komen aan bod. De sessies zijn interactief, met ruimte voor persoonlijke vraagstukken en praktijksituaties. Door gevarieerde werkvormen krijg je nieuwe kennis en inzichten en leer je hoe je psychologie kunt toepassen in je werk.
Deze leergang biedt
- Inzicht in je eigen gedrag en het gedrag van anderen
- Een combinatie van evidence-based kennis en praktijkinzichten
- Verdieping in de belangrijkste thema's van organisatiepsychologie
- Praktische handvatten om gedrag te beïnvloeden en psychologie toe te passen
- Actieve deelname met afwisselende werkvormen en oefeningen voor het opdoen van nieuwe kennis en inzichten
Voor wie is deze leergang geschikt?
Dit programma is geschikt voor alle professionals die interesse hebben in psychologie binnen organisaties, ongeacht hun functie. Of je nu een leidinggevende bent, in de administratie werkt of accountmanager bent, er valt voor iedereen veel te leren over psychologie. De diversiteit aan deelnemers biedt ook de mogelijkheid om van elkaars vraagstukken en ervaringen te leren.
Datum en tijd
Van 10.00 - 16.00 uur op:
Donderdag 16 april 2026
Donderdag 7 mei 2026
Donderdag 28 mei 2026
Donderdag 18 juni 2026
Over de trainer
Jos van Diggelen is organisatiepsycholoog en heeft zijn studie gevolgd aan de Rijksuniversiteit van Groningen. Als zelfstandig coach en trainer bekijkt hij mensen en hun gedrag door een psychologische bril en vertaalt wetenschap graag naar praktische toepassingen. Zijn expertisegebieden omvatten onder andere motivatie, persoonlijk leiderschap, psychologische basisbehoeften, psychologische veiligheid en teamontwikkeling.
