Leidinggevende zorg

Als Leidinggevende Zorg krijg je alle ruimte om samen met je team het zorgproces verder te ontwikkelen. Je werk is afwisselend en samen met collega’s van andere locaties. Je bent betrokken bij de inhoud, maar hebt ook overzicht: je houdt balans tussen kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en gezonde bedrijfsvoering. Kort samengevat zijn dit je werkzaamheden:

• Leidinggeven en coachen: Je bent de leidinggevende van een zorgteam dat bestaat uit ongeveer 30 fte. Ze voelen zich door jou gehoord, gezien en begrepen. Jij ziet het totaalplaatje: je begrijpt wat je team nodig heeft om (nog) beter met elkaar samen te werken. Je zet daar ook heel bewust op in en coacht je collega’s in het verder ontwikkelen van hun eigen talenten.
• Verder ontwikkelen van zorgproces: Samen met je zorgteam werk je proactief aan de verdere ontwikkeling van de zorg en het welzijn van de bewoners.
• Verantwoordelijkheid dragen: Vanuit je functie draag je de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering op jouw locatie. Je geeft hiervoor onder meer sturing aan de opname van nieuwe cliënten, coördineert de multidisciplinaire zorg en voert het (personeels)beleid uit, waaronder personeelsplanning, verzuimbeheer, het bevorderen van de ontwikkeling van je team. Ook ben je financieel verantwoordelijk voor jouw team.

Als Leidinggevende Zorg krijg je volop de ruimte om je leidinggevende rol te pakken. Verder kun je rekenen op:

• een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (maximaal €5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek). In juli 2026 komt hier 3,5% bij;
• Extra’s zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen;
• ontwikkelmogelijkheden via ons leerplatform Pynter of opleidingen.
  
  

Jij bent iemand die weet hoe het werkt in de ouderenzorg en weet wat er nodig is om deze verder te verbeteren. Je staat te popelen om met je eigen team aan de slag te gaan. Verder heb je:

• een diploma Verpleegkunde, MIZ of vergelijkbaar.
• Een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• De mogelijkheid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Leidinggeven en coachen is jou niet onbekend en je krijgt er veel energie van. Je bent benaderbaar en weet moeilijke onderwerpen op de juiste manier bespreekbaar te maken. Je enthousiasmeert je collega’s en bent richtinggevend en besluitvaardig.

Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.

Heb je zin om aan de slag te gaan binnen een gedreven team van zorgprofessionals? Solliciteer dan via onze website. Reageren kan tot en met 25 mei 2026. Gesprekken vinden plaats op woensdag 27 mei of donderdag 28 mei.

Twijfel je nog, dan gaan we graag met je in gesprek om meer duidelijkheid te geven. Bel of app met hiervoor met regiomanager Henk Hoekstra via telefoonnummer 06-201 047 49.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.