Wij gaan het anders doen. Doe je mee?

Voor het Operatiecomplex (OK) van het Ommelander Ziekenhuis bouwen we aan de toekomst. Door groei, ontwikkeling en ambitie breiden wij ons team van hoofden uit.

Wij zoeken enthousiaste, gedreven en ervaren leidinggevenden die energie krijgen van de dynamiek binnen de OK én die vanuit een bedrijfskundige blik willen bijdragen aan het optimaliseren van onze processen en prestaties.

Hoofden OK
Ieder 32-36 uur per week

Wat ga je doen?

Als Hoofd OK maak je onderdeel uit van een team van drie hoofden. Samen geven jullie leiding aan de volledige OK, bestaande uit meerdere teams. Jullie zijn integraal verantwoordelijk voor continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling.

Jullie werken nauw samen, verdelen portefeuilles en vervangen elkaar waar nodig. De verdeling van teams en aandachtsgebieden bepalen jullie gezamenlijk, waarbij ruimte is voor ieders kracht, meegebrachte ervaring en ontwikkelpotentieel:

• meer zorginhoudelijke focus
• of juist een sterk bedrijfskundige rol met nadruk op procesoptimalisatie

De directe operationele aansturing van de dag op de OK is in handen van de regie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• In totaal werken er circa 90-100 Fte medewerkers. Ieder hoofd geeft leiding aan een team van circa 30 fte medewerkers
• Je inspireert, coacht en ontwikkelt medewerkers en zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van kwaliteit- en productiedoelstellingen binnen financiële en personele kaders
• Je levert een actieve bijdrage aan jaarplannen, opleidingsplannen en productieafspraken
• Je onderhoudt intensief contact met medische specialismen die gebruik maken van de OK
• Je werkt nauw samen met anesthesiologen, die een belangrijke rol spelen in de dagelijkse operatie

Samen met de afdelingen ICM en OK-planning zorg je voor een optimale benutting van de OK-capaciteit, waarbij je ook kansen ziet om dit ketenbreed te verbeteren. Je zoekt actief de samenwerking op zowel binnen als buiten het cluster snijdend.
Je rapporteert aan de clusterleiding Snijdend (Cluster Manager Zorg & Bedrijfsvoering Merel Waalkens en Medisch Stafmanager cluster snijdend Ingri Brouwer).

Je bent veel aanwezig op de werkvloer en daardoor zichtbaar en benaderbaar voor je team. Daarnaast heb je een sterke verbinding met de afdelingen en collega’s die betrokken zijn bij processen in de keten die de OK direct raken.

Ontwikkeling en innovatie

De OK staat niet stil – en jij dus ook niet.

Uitbreiding van capaciteit (het Ommelander heeft groei ambities), veranderingen in zorgvraag, nieuwe operatietechnieken, digitalisering en intensievere samenwerking vragen om modern leiderschap.

Jij:

• ziet kansen voor verbetering en innovatie
• stimuleert een cultuur van veiligheid, leren en ontwikkelen
• weet je team mee te nemen in verandering
• verbindt processen, mensen en resultaten

Wie zoeken we?

• Je bent een sterke, toegankelijke en verbindende leider met visie.
• Je communiceert helder en hebt een duidelijke kijk op kwaliteit en leiderschap
• Je luistert actief en weet de kern van vraagstukken boven tafel te krijgen
• Je bent organisatiesensitief en weet wanneer je moet schakelen tussen aandacht en daadkracht
• Je vertaalt strategie naar concrete acties voor jouw team én de keten binnen het Ommelander
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht, ook onder druk
• Je werkt graag samen met collega-leidinggevenden aan de verdere ontwikkeling van de OK

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde management- of bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring  binnen bij voorkeur een ziekenhuisorganisatie, waarbij ervaring op een operatie complex voor ons een pré is;
• Ervaring met verandermanagement en continu verbeteren;
• Heb je aantoonbare kennis en ervaring met lean management of een andere procesoptimalisatie methodieken dan spreekt dat zeker in het voordeel voor jou.

De afdeling

Onder de OK vallen de volgende teams: operatie assistenten, anesthesie medewerkers, sedatie praktijk specialisten, team logistiek OK, polikliniek anesthesiologie, holding/verkoever en de pijnconsulent(en).

De OK kenmerkt zich door een sterke onderlinge verbondenheid. Professionaliteit gaat hand in hand met een prettige werksfeer. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning, zoals een pubquiz, nieuwjaarsborrel of gezinsactiviteiten.

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden we jou?

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

• ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;
• zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.
• ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
• bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast geworden?

Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Merel Waalkens, Manager Zorg en Bedrijfsvoering van het snijdende cluster 06-31917294 Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en/of een dagdeel mee te lopen.

Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt t/m zondag 17 mei solliciteren. De gesprekken vinden plaats in week 21.