Consulent Vroegsignalering Schulden

Je werkt nauw samen met de 2 andere consulenten Vroegsignalering. Daarnaast werk je samen met de collega’s van de vijf Integrale Sociale Teams verspreid door de gemeente. Deze teams bestaan uit casemanagers jeugd, inkomensconsulenten/participatiecoaches, Wmo consulenten en de collega’s van welzijn. De teamleider uitvoering sociaal domein begeleidt jou en je team in het integraal samenwerken. Daarnaast zorgt de teamleider dat de kern van de aanpak gericht is op het bevorderen van zelforganisatie en integraal en opgavegericht werken.

Jij wil graag een bijdrage leveren aan het vroegtijdig in beeld krijgen van inwoners met (beginnende) financiële problemen, die zelf niet gemakkelijk om hulp vragen. Hierbij sluit je aan bij de leefwereld van de inwoner. Je gaat uit van de eigen kracht en gaat graag samen op zoek naar een oplossing. Dit vraagt creativiteit, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.

• Je benadert inwoners proactief.
• Je gaat in gesprek, zowel bij inwoners thuis als op kantoor. Hierdoor ben je veel onderweg in hele gemeente.
• Je zoekt en vindt de samenwerking met netwerkpartners binnen en buiten de gemeente.
• Je ontvangt en verwerkt signalen en maakt hierin afwegingen voor het vervolgtraject.
• Je geeft informatie aan de inwoners op het gebied van financiën, schuldhulpverlening of andere regelingen.

Je bent iemand die initiatief durft te nemen, sterk in z’n schoenen staat en oog heeft voor de inwoner. Je wilt graag met de inwoner meedenken en kijkt naar creatieve oplossingen. Deze rol moet je goed passen. Verder:

• Je bent in staat om naast de financiële problematiek, ook naar de brede ondersteuningsvraag te kijken en naar te handelen. Goede communicatieve vaardigheden zijn hiervoor van groot belang.
• Je hebt kennis van de wet Schuldhulpverlening.
• Affiniteit met schuldenproblematiek.
• Flexibel in je werktijden.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Passie voor je werk.

Daarnaast weet je van aanpakken en ben je motiverend en inspirerend naar inwoners en collega’s. Een heldere communicatie, accuraatheid en het goed kunnen analyseren van problematiek is hierbij van belang.

Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Je krijgt veel ruimte: eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen zoals bij jou past. Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als jij en wij aan het eind van dat jaar vinden dat we goed bij elkaar passen, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- per maand (Cao gemeenten functieschaal 9).
• Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• We hebben een actieve personeelsvereniging.

Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen met teamleider Rudy Kok via telefoonnummer 06-25023491.

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Je kunt op deze vacature reageren tot en met maandag 25 mei 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 3 juni 2026.