Junior adviseur verbijzonderde interne controle

De laptop start op en je opent de planning voor vandaag. Samen met je VIC‑collega bespreek je welke controle je gaat voorbereiden. Je duikt in documenten, zoekt uit hoe het proces precies loopt en denkt na over een passende controleaanpak. Later die dag ga je langs bij een afdeling om vragen te stellen en te checken hoe afspraken in de praktijk werken. Niet altijd een makkelijke boodschap, wél een leerzame.
Aan het eind van de dag leg je je bevindingen voor aan je collega. Wat klopt al? Wat kan scherper? Zo groei je stap voor stap in het vak.

Wat ga je doen?

Als junior adviseur VIC werk je samen met een ervaren VIC‑collega binnen het onafhankelijke team Audit & Control. Je wordt goed ingewerkt en krijgt de eerste periode volop begeleiding om het vak te leren kennen. De werkzaamheden zijn duidelijk verdeeld, zodat jij de ruimte krijgt om te groeien en steeds zelfstandiger te werken.

Je leert hoe je wet‑ en regelgeving vertaalt naar werkbare controleaanpakken. Je zoekt uit hoe processen zijn ingericht, waar risico’s zitten en hoe je deze kunt toetsen. Het zwaartepunt van je werk ligt op het uitwerken van controlewerkzaamheden: zorgvuldig, gestructureerd en met oog voor detail.

Je voert controles uit op basis van duidelijke kaders en ontwikkelt, samen met je collega, passende controles als bestaande werkinstructies onvoldoende aansluiten. Je legt bevindingen vast en leert hoe je deze helder en onderbouwd bespreekt met collega’s in de organisatie.

De functie brengt je door de hele organisatie. Niet iedereen zit te wachten op interne controle, maar je probeert om met elkaar de kwaliteit te verhogen en verder te komen Jij leert hoe je professioneel, rustig en weerbaar het gesprek voert en hoe je stevig in je schoenen staat, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

Stap voor stap groei je toe naar een volwaardige rol binnen VIC en lever je een zichtbare bijdrage aan rechtmatigheid, kwaliteit en betrouwbare informatie.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens (aanloop)schaal 9 van de cao gemeenten (max.€ 5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) met doorgroei mogelijkheden naar schaal 10 (max.€ 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) naarmate je groeit in de functie én een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag ben je bezig met uitzoekwerk en de andere dag met controles en gesprekken in de organisatie.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Uitstekende werk-/privébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?

We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Je hoeft nog geen ervaren VIC’er te zijn. Affiniteit met het vakgebied vinden wij het belangrijkst. Herken jij jezelf deze kernmerken?

• Je duikt graag in processen om te begrijpen hoe ze zijn ingericht en waar verbetering mogelijk is.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en haalt voldoening uit duidelijke werkteksten en controles.
• Je staat open om te leren en vraagt hulp als dat nodig is.
• Je gaat professioneel om met weerstand en staat stevig in je schoenen.
• Je communiceert helder en respectvol en kunt goed omgaan met verschillende typen mensen.
• Je bent geïnteresseerd in interne controle, AO/IC, accountancy en risicomanagement.
• Je wilt graag groeien in een vak waarin kwaliteit en onafhankelijkheid belangrijk zijn.

Dit zijn wij

Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?

Laat het weten! Ik ben Yfke Klijnstra (concerncontroller) en mijn telefoonnummer is (06 – 82 35 79 66). Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!

Enthousiast geworden?

Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 24 mei 2026.