Groninger Huis | RvC-lid

Bij Groninger Huis geloven we dat een fijn thuis de basis is voor gezond en gelukkig wonen. In een regio die sterk wordt beïnvloed door de aardbevingsproblematiek, staan we voor een grote versterkings- én verduurzamingsopgave. Daarom staan we dichtbij onze huurders, luisteren we actief naar wat er speelt en werken we aan woningen die goed, veilig, duurzaam en betaalbaar zijn - juist in een gebied waar dat niet vanzelfsprekend is.

Onze circa 70 collega’s werken met veel betrokkenheid vanuit de afdelingen Bedrijfsvoering, Wonen, Vastgoedbeheer & Ontwikkeling en Strategie & Beleid. Samen met de Huurders Advies Groep (HAG) zetten we ons in voor de belangen van onze huurders in ruim 5.300 woningen en bouwen we aan toekomstbestendige dorpen en wijken in ons werkgebied. Dankzij de korte, informele lijnen tussen HAG, Raad van Commissarissen (RvC) en het managementteam (MT) kunnen we snel schakelen, transparant werken en het huurdersbelang echt laten meewegen in onze keuzes.

Door periodiek aftreden volgens het rooster van benoeming verwelkomt de RvC binnenkort graag twee nieuwe collega‑toezichthouders, namelijk:

RvC-lid - profiel vastgoed
(Startdatum: november 2026)

Breng jij ervaring mee in het beoordelen van complexe vastgoedportefeuilles en het wegen van strategische investeringskeuzes? Dan is deze rol iets voor jou.

En

Huurderscommissaris - profiel duurzaamheid en innovatie
(Startdatum: maart 2027)

Zet jij het huurdersbelang centraal en wil je op strategisch niveau meebouwen aan een duurzaam Groninger Huis? Dan maken we graag kennis.

Dit is de RvC

De Raad van Commissarissen van Groninger Huis bestaat uit vijf leden, waarvan twee op voordracht van de Huurders Advies Groep (HAG). De RvC houdt toezicht op het functioneren van de directeur‑bestuurder en de organisatie, treedt op als werkgever en vervult een klankbordrol op strategische, maatschappelijke en volkshuisvestelijke thema’s. Onze opgaven zijn groot én betekenisvol: van betaalbaarheid, verduurzaming en leefbaarheid tot veiligheid en versterking in het Groningse aardbevingsgebied. Daarbij kijken we integraal naar onze vastgoedportefeuille én naar de brede doelstellingen van Groninger Huis in een bijzonder werkgebied.

Dit vragen we van een RvC-lid

Je bent een toegankelijk en betrokken toezichthouder met een onafhankelijke en kritische blik. Met jouw expertise op het gebied van vastgoed, bouw, onderhoud, assetmanagement of gebiedsontwikkeling kun je op strategisch niveau waarde toevoegen aan de keuzes die we maken. Je begrijpt de complexiteit van het werken binnen een aardbevingsgebied en hebt gevoel voor de maatschappelijke impact daarvan. Daarnaast weet je hoe partijen in de vastgoedsector samenwerken en kun je constructief de dialoog voeren met bestuur, andere RvC‑leden, de huurdersorganisatie en externe stakeholders.

Je brengt mee:

• actuele kennis van vastgoedontwikkeling, onderhoud, veiligheid of versterking;
• inzicht in duurzaamheidsopgaven binnen vastgoed en woningcorporaties;
• bestuurlijke sensitiviteit en een onafhankelijk oordeelsvermogen;
• een brede maatschappelijke betrokkenheid;
• aandacht voor de belangen van huurders in alle besluitvorming;
• nieuwsgierigheid, strategisch denkniveau en gevoel voor samenwerking in een informele setting.

Lees ook het volledige functieprofiel.

Dit vragen we van een huurderscommissaris

Je bent een toegankelijk en verbindend persoon met een onafhankelijke, kritische blik. Je neemt ervaring en kennis mee op het brede terrein van duurzaamheid en innovatie. Je weet hoe partijen in deze sector samenwerken en welke kansen en risico’s er spelen.

Als huurderscommissaris heb je speciale aandacht voor het perspectief van huurders in alle oordeels- en besluitvorming. Je bent nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken en voelt je thuis bij de missie van Groninger Huis: huurders een thuis en stabiele basis bieden voor verdere ontwikkeling.

Je brengt mee:

• maatschappelijke betrokkenheid en visie op duurzaam wonen en innoveren;
• een relevant netwerk of ervaring binnen duurzaamheid, innovatie of energietransitie;
• het vermogen om de dialoog te voeren met bestuur, RvC, huurdersorganisatie en stakeholders;
• een onafhankelijke, nieuwsgierige en constructieve houding;
• gevoel voor de dynamiek van de volkshuisvesting en de uitdagingen in onze regio.

Lees ook het volledige functieprofiel.

Zo kun je solliciteren

Ben je enthousiast? Stuur dan vóór 17 mei 2026 jouw motivatie en cv naar [email protected]. Vermeld hierbij duidelijk voor welke functie je solliciteert. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 22 mei 2026. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 11 juni 2026.

Voor vragen over de functie(s) of de procedure kun je contact opnemen met Henk Jan Bolding (voorzitter RvC) via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van de vacatures wordt niet op prijs gesteld.