Meertaligheidscoördinator

Wat ga je doen
Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van meertaligheid binnen een dynamische gemeente? Als Meertaligheidscoördinator bij de gemeente Leeuwarden zet jij je in voor de zichtbaarheid en verankering van het Fries, het Liwwadders en andere talen in de stad en dorpen. Je verbindt beleid met praktijk, stimuleert initiatieven en werkt samen met partners in o.a. cultuur, onderwijs en het sociaal-maatschappelijk domein. Zo draag je actief bij aan een inclusieve en herkenbare taalrijke omgeving voor alle inwoners.
Je stimuleert, ondersteunt en faciliteert meertaligheid in gemeentelijke processen en de openbare ruimte, en legt verbindingen met organisaties in cultuur, onderwijs en het sociaal-maatschappelijk domein.
Je werkzaamheden zijn onderverdeeld in drie hoofdtaken:
1. Beleidsondersteuning en deskundigheidsbevordering

• Je voert de aanbevelingen uit de uitvoeringsnotitie Fries & Meertaligheid uit.
• Je adviseert de beleidsadviseur over en draagt bij aan de ontwikkeling en bijstelling van taalbeleid.
• Je zorgt voor verankering van Fries en meertaligheid in de gemeentelijke organisatie, communicatie, openbare ruimte, onderwijs en culturele sector.
• Je draagt bij aan het creëren van draagvlak en bewustwording rondom meertaligheid binnen de organisatie.

2. Ontwikkelen en begeleiden van projecten en activiteiten

• Je zet interne campagnes binnen de gemeente op en promoot de taalcursussen van Afûk actief.
• Je ontwikkelt richtlijnen en instrumenten voor meertalige communicatie en dienstverlening.
• Je begeleidt de interne groep Taalstipers, een groep medewerkers binnen de gemeente Leeuwarden, die meedenken over het gebruik van Fries en meertaligheid door o.a. bijeenkomsten te organiseren voor de Taalstipers in samenwerking met collega’s van het team Communicatie.
• Je werkt samen met partners zoals Visit Leeuwarden (VVV) om meertaligheid zichtbaar te maken in de stad.
• Je adviseert over subsidiemogelijkheden en monitort en evalueert lopende projecten.

3. Samenwerking en netwerkontwikkeling

• Je zet een taalplatform op met diverse instellingen en organisaties. Je hebt hierin een coördinerende rol en bereidt de vergaderingen voor.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en collega’s in andere Friese gemeenten, om ervaringen uit te wisselen en samenwerkingsmogelijkheden te verkennen.
• Je volgt relevante ontwikkelingen, zoals de BFTK (Bestuursafspraken Friese Taal en cultuur) en de WGFT (Wet Gebruik Friese Taal).

Met jouw inzet vergroot je de zichtbaarheid, herkenbaarheid en het gebruik van meertaligheid in de gemeente Leeuwarden.
Wie ben jij
Voor deze functie zoeken we een verbinder met passie voor taal en samenleving. Iemand die initiatief neemt en anderen weet te enthousiasmeren voor meertaligheid.

• Je hebt affiniteit met het Fries, het Liwwadders en meertaligheid;
• Je bent communicatief sterk en weet verschillende doelgroepen te bereiken;
• Je kunt beleid vertalen naar concrete acties en resultaten;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op;
• Je bent organisatorisch sterk en kunt meerdere projecten tegelijk coördineren;
• Je hebt een proactieve houding en neemt graag initiatief;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Tenminste 3 jaar relevante werkervaring met beleidsprocessen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring in en vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie of zich dit op een snelle manier eigen kunnen maken;
• Hands on mentaliteit en bereid om ook buiten gebaande paden en tijden te werken.
• Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Competenties

• Je bent kwaliteitsbewust, ondernemend en je hebt een proactieve houding;
• Je bent bekend met het adviseren en schrijven van adviezen aan bestuurders;
• Je ziet het werk wat moet gebeuren, pakt dit voortvarend op en je bent flexibel;
• Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en weet prioriteiten te stellen;
• Na overleg en koersbepaling samen met collega’s en of andere partners kun je zelfstandig je taken uitzetten en vervullen. Ook als zaken anders gaan dan gepland;
• Je staat stevig in je schoenen, bent een verbinder en het is prettig om met jou samen te werken, daarbinnen ben je evenwichtig en besluitvaardig;
• Je bent analytisch;
• Je bent een goede schrijver en vaardig in het gebruik van eenvoudige en toegankelijke taal;
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie of kunt dit op een snelle manier eigen maken.

Waar ga je werken
Welkom bij de gemeente Leeuwarden! Bij ons werk je in een omgeving vol uitdaging en afwisseling, waar jouw werk echt impact heeft op de maatschappij, de stad en de omliggende dorpen. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente met ruim 129.000 inwoners. We richten ons op welzijn, sociale samenhang en een groene leefomgeving. Samenwerking met inwoners en ondernemers vinden we cruciaal om de stad en dorpen vitaal en aantrekkelijk te houden. We streven naar eensterke samenleving met kansen voor iedereen, betaalbaar wonen en een circulaire economie.
Samen met bijna 2.000 collega’s werken we met veel bevlogenheid aan onze opgaves. In het bruisende hart van de stad bieden we een informele en creatieve werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent werken in een dynamische omgeving waar je echt het verschil kunt maken.
Wat bieden wij
We bieden een contract voor de duur van een jaar en een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal €3.524 en maximaal €5.033 (functieschaal 9 salarisschaal 01-01-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.
Belangstelling
Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te sturen via de sollicitatiebutton.
De sluitingsdatum voor deze vacature is donderdag 30 april 2026. De gesprekken staan gepland op woensdag 6 mei 2026.
Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lonneke Lammers, Teamleider Bestaanszekerheid via 0631963478.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Sanne Lettinga van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 0638599858 (ook via WhatsApp bereikbaar).
Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen.