In het kort
Leeuwarden
Tijdelijk
tot 6.677
40 uur
HBO, HBO+, WO
Geplaatst op 08 april 2026
Reageren kan t/m 02 mei 2026
Opent een externe website.
NHL Stenden Hogeschool
Waar staat NHL Stenden Hogeschool voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?
Wat ga je doen
Als enthousiaste docent Verpleegkunde verzorg je onderwijs en denk je mee over onderwerpen als gezondheid en preventie in de brede curriculumontwikkeling binnen de bacheloropleiding Verpleegkunde. Je coacht studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je draagt bij aan kennisontwikkeling en valorisatie in samenwerking met het werkveld en afgestemd op het onderwijsconcept ‘Design Based Education’ van NHL Stenden Hogeschool, waarin studenten werken aan real-life vraagstukken en opdrachten uit de praktijk. Als docent-onderzoeker heb je een verbindende rol tussen academie, hogeschool en werkveld. Je werkt samen met lectoren, collega docent-onderzoekers en partners van verschillende lectoraten binnen de onderzoeksgroep Zorg en Welzijn.
Specifiek voor de deeltijd variant van de opleiding:
Studenten bepalen voor een groot deel zelf de volgorde van de modules en het tempo waarin zij deze afronden. Ze maken gebruik van een combinatie van leermethodes, waarbij een relevante werkcontext een belangrijk onderdeel is. Docenten binnen de deeltijd variant vervullen een rol als studiecoach, kennisdocent op thema’s, beoordelaar en werkplaatsbegeleider.
De opleiding kent de volgende kennisgebieden:
Je wordt ingezet op een combinatie van voltijd en deeltijdonderwijs in Leeuwarden en Emmen, waarbij bij een van de vacatures het accent zal liggen op de Deeltijd in Emmen.
Waar ga je aan de slag
De Academie Gezondheid en Welzijn bestaat uit de Associate Degree's Sociaal Werk en Zorg & Technologie, de bacheloropleidingen Pedagogiek, Social Work, Vaktherapie en Verpleegkunde, de Masters Health Innovation en Pedagogiek, een Onderzoeksgroep en het Opleidingscentrum Zorg en Welzijn – IAG. Bij de academie studeren ongeveer 1500 studenten.
De opleiding Verpleegkunde leidt op tot verpleegkundige op basis van het landelijke opleidingsprofiel Bachelor of Nursing 2030. Naast de reguliere voltijdopleiding wordt de opleiding ook in een Flexibele deeltijd aangeboden. De opleiding is ingericht in drie teams, namelijk onderbouw, bovenbouw en deeltijd. Elk team is verantwoordelijk voor een deel van het curriculum en bewaakt in afstemming met de andere teams de doorgaande leerlijnen. De teams functioneren als resultaatverantwoordelijke teams, waarin gewerkt wordt met eigenaarschap. De deeltijd variant biedt een vastgesteld programma met accent op gepersonaliseerd onderwijs en daardoor flexibiliteit in de leerroutes van studenten.
Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:
Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.
De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.
De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Erna Velthof, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3721 AGW.
Je kunt reageren tot en met zondag 3 mei. Na de sluitingsdatum laten we je zo spoedig mogelijk weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Erna Velthof, teamleider Verpleegkunde, op telefoonnummer: 06-41273725.
Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.
Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.
Wat ga je doen
Als enthousiaste docent Verpleegkunde verzorg je onderwijs en denk je mee over onderwerpen als gezondheid en preventie in de brede curriculumontwikkeling binnen de bacheloropleiding Verpleegkunde. Je coacht studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je draagt bij aan kennisontwikkeling en valorisatie in samenwerking met het werkveld en afgestemd op het onderwijsconcept ‘Design Based Education’ van NHL Stenden Hogeschool, waarin studenten werken aan real-life vraagstukken en opdrachten uit de praktijk. Als docent-onderzoeker heb je een verbindende rol tussen academie, hogeschool en werkveld. Je werkt samen met lectoren, collega docent-onderzoekers en partners van verschillende lectoraten binnen de onderzoeksgroep Zorg en Welzijn.
Specifiek voor de deeltijd variant van de opleiding:
Studenten bepalen voor een groot deel zelf de volgorde van de modules en het tempo waarin zij deze afronden. Ze maken gebruik van een combinatie van leermethodes, waarbij een relevante werkcontext een belangrijk onderdeel is. Docenten binnen de deeltijd variant vervullen een rol als studiecoach, kennisdocent op thema’s, beoordelaar en werkplaatsbegeleider.
De opleiding kent de volgende kennisgebieden:
- Anatomie, Fysiologie, Pathologie,
- Preventie en gezond gedrag
- Klinisch redeneren en verpleegkundig proces
- Duurzame innovatie en kwaliteit
Je wordt ingezet op een combinatie van voltijd en deeltijdonderwijs in Leeuwarden en Emmen, waarbij bij een van de vacatures het accent zal liggen op de Deeltijd in Emmen.
Waar ga je aan de slag
De Academie Gezondheid en Welzijn bestaat uit de Associate Degree's Sociaal Werk en Zorg & Technologie, de bacheloropleidingen Pedagogiek, Social Work, Vaktherapie en Verpleegkunde, de Masters Health Innovation en Pedagogiek, een Onderzoeksgroep en het Opleidingscentrum Zorg en Welzijn – IAG. Bij de academie studeren ongeveer 1500 studenten.
De opleiding Verpleegkunde leidt op tot verpleegkundige op basis van het landelijke opleidingsprofiel Bachelor of Nursing 2030. Naast de reguliere voltijdopleiding wordt de opleiding ook in een Flexibele deeltijd aangeboden. De opleiding is ingericht in drie teams, namelijk onderbouw, bovenbouw en deeltijd. Elk team is verantwoordelijk voor een deel van het curriculum en bewaakt in afstemming met de andere teams de doorgaande leerlijnen. De teams functioneren als resultaatverantwoordelijke teams, waarin gewerkt wordt met eigenaarschap. De deeltijd variant biedt een vastgesteld programma met accent op gepersonaliseerd onderwijs en daardoor flexibiliteit in de leerroutes van studenten.
Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:
- In het bezit zijn van een afgeronde masteropleiding
- In het bezit zijn van de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid of de bereidheid deze opleiding te volgen
- Breed inzetbaar zijn voor de hierboven genoemde thema’s
- Bijvoorkeur ook affiniteit hebben met EBP en onderzoek.
- Innovatief en ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen voor te behalen (team)resultaten.
- Die de uitgangspunten en de visie van NHL Stenden onderschrijven, zich verbinden aan de doelen en werkwijze van NHL Stenden en daarvan een ambassadeur willen zijn.
- Teamplayer zijn en ons onderwijs willen door ontwikkelen op basis van BN2030, waarbij met name gezondheid en preventie een steeds belangrijkere rol ineemt.
- Affiniteit hebben met deeltijd volwassenonderwijs een visie hebben op flexibel leren.
Beschik jij over de volgende competenties:
- Didactisch en coachend vermogen
- Vakinhoudelijke expertise verpleegkunde
- Onderzoeks- en ontwikkelgerichtheid (EBP)
- Samenwerken en verbinden met het werkveld
- Innovatief en ondernemend
- Resultaatgericht en verantwoordelijk
Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal €6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar eventueel met de intentie om het te verlengen.
- De hoofdstandplaats is Emmen maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.
De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.
De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Erna Velthof, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3721 AGW.
Je kunt reageren tot en met zondag 3 mei. Na de sluitingsdatum laten we je zo spoedig mogelijk weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Erna Velthof, teamleider Verpleegkunde, op telefoonnummer: 06-41273725.
Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.
Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.
