Specialist bedrijfshulpverlening

Je gaat werken in het Team Veilig en Gezond Werken van de Dienst HRM voor de Eenheid Noord-Nederland. Je werkgebied zijn de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Je ondersteunt op het gebied van veilig en gezond werken en je legt verantwoording af aan de coördinator van dit team. Verder maak je deel uit van het landelijk netwerk specialisten BHV.

Als specialist BHV ondersteun je de eenheid bij het effectief invoeren, borgen, verbeteren en onderhouden van de BHV op basis van de daartoe geldende wet- en regelgeving. Je houdt daarbij rekening met de soms specifieke werkzaamheden en werkomstandigheden van de gebruikers van de verschillende politiepanden in de eenheid. Jouw werkweek bestaat onder andere uit het geven van adviezen over de inrichting en de uitvoering van de BHV-organisatie, over het houden van ontruimingen en oefeningen, het plannen van opleidingen, de besteding van beschikbare budgetten en de toepassing van veiligheidsvoorschriften. Daarbij doe je aanbevelingen, creëer je draagvlak, maak je afspraken, monitor je de opvolging en communiceer je op alle niveaus binnen de eenheid met het hoofd bedrijfsvoering, sectorhoofden, teamchefs, pandverantwoordelijken, locatiecoördinatoren BHV en alle medewerkers met een BHV-rol. Verder heb je in samenwerking met de specialist arbeidsomstandigheden, de integraal veiligheidscoördinator van de eenheid en deskundigen van Facility Management een uitvoerende rol bij het actualiseren van de risico-inventarisatie & evaluatie BHV. De daar op gebaseerde BHV- en ontruimingsplannen maak je op of pas je aan en bespreek je met de BHV-verantwoordelijken.

Daarnaast lever je maandelijks input voor managementrapportages, stem je regelmatig af met de coördinator van het team VGW, met je collega-specialisten BHV, met Facilitair Management en met de leverancier van de BHV-opleidingen. Je neemt deel aan het landelijk overleg van alle specialisten BHV van de politie en levert een bijdrage aan landelijke ontwikkelprojecten op het gebied van BHV.

Je geeft op overtuigende en inspirerende wijze gevraagd en ongevraagd advies over een veilige (werk)omgeving. Daarvoor zoek je de verbinding met de pandverantwoordelijken van de eenheid, met Facility Management en werk je nauw samen met de specialist arbeidsomstandigheden en de integraal veiligheidscoördinator van de eenheid. Ook motiveer en inspireer je de collega's om onveilige omstandigheden altijd te melden en indien mogelijk zelfstandig aan te pakken.

'Afspraak is afspraak' en 'verantwoordelijkheid nemen' zijn voor jou standaardbegrippen. Je kunt goed zelfstandig werken en bent iemand die problemen en risico's analyseert en omzet in goed onderbouwde en heldere adviezen. Door jouw klantgerichte houding ben jij de vraagbaak binnen de eenheid. Je bent een communicatief vaardige netwerker en een bruggenbouwer met een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur de basisopleiding BHV, de opleiding tot ploegleider BHV en een opleiding coördinator/hoofd HBV;
• ervaring in een adviserende en monitorende rol of functie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbowet, milieuwetgeving;
• kennis van brandveiligheid in het algemeen en van de wettelijke eisen die gesteld zijn aan brandmeldinstallaties;
• bij voorkeur kennis van bouwregelgeving;
• een rijbewijs B.

De standplaats is Drachten. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.233,- en maximaal € 5.208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A., werkterrein personeel & organisatie.

Bel of mail met Karina IJmker (06 – 22 93 25 44, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 15 april 2026 via deze link: https://kombijde.politie.nl/vacatures/specialist-bedrijfshulpverlening-_1278605.html

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.