Medewerker Verkeersmaatregelen en Besluiten

Wil jij meewerken aan een goede en bereikbare stad door het diverse verkeer in goede banen te leiden? Ben jij iemand die snel kan schakelen en graag verantwoordelijkheid pakt én zie jij het zitten om met jouw werk elke dag bij te dragen aan de veiligheid en doorstroming in de stad, voor bewoners, bezoekers én hulpdiensten? Het begint hier!

Hier werk je aan mee
Groningen is een gemeente waar het bruist en waar altijd iets te doen is. Niet alleen groeit de gemeente hard met woningen en banen, we kennen ook veel grote en kleine evenementen, festivals en andere activiteiten. Tegelijk hebben we flinke infrastructurele opgaven, zoals het aanpassen van wegen (bijvoorbeeld van 50 km/h naar 30 km/h of herinrichting tot fietsstraten). Ook de verzwaring van het elektriciteitsnetwerk en de aanleg van glasvezel vragen om tijdelijke verkeersmaatregelen. Daarnaast werken we continu door aan de groei en daarmee de bereikbaarheid van onze gemeente via gebiedsontwikkelingen. Daarbij verwachten we dat er ook grootschaliger infrastructurele maatregelen nodig zijn, bijvoorbeeld aan Ring West.

Deze werkzaamheden hebben voor kortere of langere perioden invloed op de bereikbaarheid van onze gemeente. Dat vraagt om tijdelijke verkeersmaatregelen en samenhangend verkeersmanagement. Het doel is om weggebruikers langs de vele projecten te leiden die nodig zijn om de gemeente nog mooier, functioneler en/of bereikbaarder te houden. We willen de fietser zo min mogelijk laten omfietsen en het openbaar vervoer zo min mogelijk verstoren, en we bekijken in samenhang wat de beste omleidingsroutes zijn. De manier waarop we het verkeer kunnen omleiden, is de afgelopen jaren bovendien sterk veranderd. Naast fysieke verkeersmaatregelen spelen ook gedragsbeïnvloeding en digitale sturing via bijvoorbeeld navigatieapps een steeds grotere rol.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Medewerker Verkeersmaatregelen en Besluiten beoordeel jij verkeersplannen voor grotere en kleinere stremmingen bij werkzaamheden en evenementen. Jij onderbouwt je adviezen en besluiten met je kennis van wet- en regelgeving en je kennis van de infrastructuur van de gemeente. Jij houdt daarbij steeds de samenhang met andere lopende stremmingen in het oog. Jij schakelt tijdig met co

Collega’s en ketenpartners wanneer de situatie daarom vraagt, zowel binnen de eigen organisatie als met externe partijen zoals hulpdiensten, nutsbedrijven en het openbaar vervoer, zodat maatregelen uitvoerbaar zijn en afspraken voor alle betrokkenen helder blijven. Op basis van de geldende lokale richtlijn doorloop jij het juiste proces en geef jij als wegbeheerder uiteindelijk toestemming voor het stremmen en omleiden van het verkeer.

Ook bewaak jij de uitvoering buiten: jij houdt of vraagt om toezicht op de verkeersmaatregelen, signaleert knelpunten vroegtijdig en grijpt in wanneer dat nodig is. Bij onverwachte omstandigheden schakel jij snel en zorg jij dat problemen praktisch en doortastend worden opgelost. Omdat het vakgebied continu in beweging is, werk jij bovendien mee met nieuwe ontwikkelingen binnen verkeer en vervoer, zoals digitalisering en nieuwe vormen van sturing, en vertaal jij die naar de dagelijkse praktijk en werkprocessen rondom tijdelijke verkeersmaatregelen.

Hier kom je te werken
Als Medewerker Verkeersmaatregelen en Besluiten kom je te werken op de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Deze functie valt onder het programma Mobiliteit.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Jij hebt in ieder geval:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• aantoonbare kennis en ervaring met het toepassen van de relevante wet- en regelgeving en richtlijnen rondom verkeer, verkeersmaatregelen en evenementen (o.a. WVW 1994, RVV 1990, BW, BABW, Reglement Voertuigen, Reglement Verkeersregelaars, richtlijnen wegafzettingen CROW, Wegenverkeerswet, APV);
• meerdere jaren werkervaring in het vakgebied;
• ervaring met helder en professioneel communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en jij schakelt makkelijk in contacten op diverse niveaus;
• ervaring in het overzien van de belangen van diverse partijen waar jij tegelijkertijd een stevig, gefundeerd standpunt kunt innemen;
• de bereidheid om bij gelegenheid op onregelmatige tijden te werken.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker Beleidsuitvoering I);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Erwin Tollenaar, Teamleider Ruimtelijk Beleid en Ontwerp, op het telefoonnummer: 06-1153 4699.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met donderdag 23 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.
Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 8 mei 2026.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1