Programmamanager Integrale Veiligheid

Wil jij bijdragen aan een veerkrachtige organisatie en de integrale veiligheid van de Hanze versterken? Kun jij strategisch schakelen en ook onder druk overzicht houden?

Dit ga je doen
Binnen de Hanze zoeken we een stevig gepositioneerde en strategisch ingestelde programmamanager die het overzicht houdt over de crisisorganisatie en deze continu in ontwikkeling houdt, terwijl je integrale veiligheid actief verder brengt en versterkt. Je bent de drijvende kracht achter belangrijke veiligheids- en crisismanagementontwikkelingen en jaagt processen en projecten aan, verbindt interne en externe stakeholders en faciliteert samenwerking over thema’s heen. Zo zorg je ervoor dat veiligheidsvraagstukken op strategisch niveau vooruitgaan en dat de organisatie veerkrachtig blijft.

Je vervult een strategische regierol op het gebied van veiligheid binnen de Hanze en bent gesprekspartner aan de tafels van bedrijfsvoering en onderzoek. Je werkt clusteroverstijgend en Hanze-breed samen met de negen regievoerders, elk verantwoordelijk voor één van de veiligheidsthema’s binnen de drie ondersteunende clusters: arbo & milieu, crisismanagement, gebouwveiligheid & BHV, integriteit, internationalisering, kennisveiligheid, privacy & security, sociale veiligheid en zorgwekkend gedrag & radicalisering. Je bent daarnaast centraal verantwoordelijk voor de inrichting, doorontwikkeling en het functioneren van de gelaagde crisisorganisatie van de Hanze. Je borgt dat rollen, processen, training en oefening structureel zijn ingericht en dat de organisatie crisisvaardig blijft. Vanuit deze rol vervul je een kernpositie binnen het Centrale Crisisteam (CCT) en onderhoud je contacten met externe partners zoals de veiligheidsregio en landelijke hogeschoolnetwerken op het gebied van integrale veiligheid. Je houdt je bezig met:

• Het in ontwikkeling houden, verder doorontwikkelen en coördineren van de crisisorganisatie en de strategische agenda rondom integrale veiligheid.
• Het verbinden van interne en externe stakeholders, inclusief landelijke en regionale netwerken.
• Strategisch adviseren van het College van Bestuur en andere bestuurlijke organen over veiligheid en organisatieontwikkeling.
• Initiëren en uitwerken van nieuwe thema’s, zoals weerbaarheid, en deze op de strategische agenda plaatsen.
• Teamontwikkeling op een strategisch niveau: processen verbeteren, organisatiebreed samenhang creëren en het team begeleiden naar een hoger niveau.
• Snel schakelen en functioneren onder druk tijdens crisissituaties, met oog voor continu verbeteren en procesmatig werken
• Het adviseren over veiligheid in complexe casuïstiek en waar nodig contact leggen met externe veiligheid en zorgpartners.

In deze rol maak je deel uit van de Hanze-brede crisisstructuur en ben je vast lid van het centrale crisisteam. De functie komt vacant vanwege het geplande pensioen van de huidige programmamanager per 1 juni 2026.

Hier ga je werken
Het team is gepositioneerd in het cluster Vastgoed & Facilitair onder de verantwoordelijkheid van de clusterdirecteur. Als programmamanager rapporteer je aan de clusterdirecteur en in het geval van een crisis heb je een directe lijn met de voorzitter van ons College van Bestuur, tevens voorzitter van het centrale crisisteam.

Dit vragen we van jou
Je hebt kennis van en ervaring met vraagstukken rond integrale veiligheid. Je beschikt over een relevant intern en extern netwerk binnen het veiligheidsdomein, of bent in staat dit snel en effectief op te bouwen en te onderhouden. Je bent een strategische denker die daadkrachtig en proactief handelt. Ook onder druk behoud je overzicht, stel je prioriteiten en neem je weloverwogen besluiten. Je functioneert effectief in complexe en dynamische situaties en weet samenhangende vraagstukken gelijktijdig te managen. Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van teams en organisatie, bent verbindend, sensitief en omgevingsbewust en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast ben je procesmatig sterk, heb je een mindset van continu verbeteren en durf je nieuwe thema’s strategisch op de agenda te zetten. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau (bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde (hbo), bestuurskunde, DHM, politieacademie of vergelijkbaar).
• Ruime ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in het publieke domein, met focus op veiligheid en crisisorganisatie.
• Ervaring in organisatieontwikkeling, strategische regie en project- of programmaleiderschap.
• Affiniteit met onderwijs en onderzoek.
• Vermogen om snel te schakelen, strategisch te denken en meerdere vraagstukken tegelijk te managen.

Dit krijg je ervoor terug
Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen op een manier die bij jou past, zodat wij samen tot optimale resultaten komen. Je komt te werken in een professioneel team waarin collegialiteit, vakmanschap en humor op een passende manier samenkomen.

• Een aanstelling voor minimaal 0,8 fte en maximaal 1,0 fte. Startdatum in overleg.
• We bieden in eerste instantie een jaarcontract.
• Schaal 13 (min. € 6.306,- en max. € 8.020,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van projectleider C.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Nieuwsgierig naar meer?
Bel dan met Renate Coumou, directeur cluster Vastgoed & Facilitair via +316-55125068.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je motivatie en je CV via de sollicitatiebutton.

• Sluitingsdatum is: 8 april 2026
• De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 15 april 2026. De tweede gespreksronde is gepland op maandag 20 april en dinsdag 21 april 2026.
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.