Medisch secretaresse Brandwondencentrum

Als medisch secretaresse ben jij het visitekaartje op zowel de verpleegafdeling als de polikliniek van het Brandwondencentrum van het Martini Ziekenhuis. Dat betekent een afwisselende baan op 2 werkplekken binnen één afdeling.

De werkzaamheden:

• Alle vragen van onze bezoekers beantwoorden.
• Verwerken van de in- en uitgaande post, e-mails en medische correspondentie.
• Afspraken plannen en agendabeheer.
• De DBC administratie verwerken.
• voorbereiden, ondersteunen en afhandelen van de spreekuren van onze brandwondenartsen en verpleegkundig specialisten.
• Plannen van OK’s.

Ook alle overige voorkomende secretariële en administratieve werkzaamheden vallen binnen jouw takenpakket.

Je werkt in een hecht team van 4 secretaresses verdeeld over de 2 units van het brandwondencentrum. Samen runnen jullie de front office van zowel de kliniek als de polikliniek.
Het Brandwondencentrum bestaat al 48 jaar en beschikt over 20 bedden, waarvan 3 IC-plaatsen. We werken intensief samen met de andere brandwondencentra en met traumatologie en de (kinder)IC van het UMCG.

"Werken in het Hart vanBrandwondenzorg: Jouw Impact, Onze Zorg"

Werken in het Brandwondencentrum van het Martini Ziekenhuis betekent werken in een unieke en dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als één van de 3 gespecialiseerde brandwondencentra in Nederland bieden we gespecialiseerde zorg aan patiënten met ernstige brandwonden. Acute IC-zorg, complexe wondzorg en intensieve begeleiding komen hier samen, wat zorgt voor een werkplek met zowel intense als betekenisvolle momenten.

We zijn ook te vinden op Instagram.Kom daar alvast kennismaken.

• Het diploma medisch secretaresse met ruime relevante werkervaring.
• Je kunt in je werk prioriteiten stellen, je bent flexibel en accuraat.
• Een collegiale, klantvriendelijke en dienstverlenende houding.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en medische terminologie.
• Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

• Volop kansen voor opleiding en training.
• Een salaris tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 35, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Inge Brouwer, teamleider, tel, (050) 524 5722 of Hans Eshuis, teamleider, tel, (050) 524 5692.

We hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 13 en 14 aprilin jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature. Een cv met korte motivatie is voldoende.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom om langs te komen en de sfeer te proeven. Neem daarvoor ook contact op met Inge of Hans.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.