Hoofdverpleegkundige Hematologie

Afdeling

Hematologie

Werkomgeving

Ons cluster Hematologie bestaat onder andere uit twee verpleegafdelingen D1 en E2, een dagcentrum en een polikliniek. Wij bieden topreferente zorg en hebben een regionale functie voor alle voorkomende hematologische ziektebeelden. Het betreft zowel benigne als maligne aandoeningen. De afdeling is hiervoor JACIE geaccrediteerd. De werkomgeving is dynamisch en innovatief. Ontwikkeling van medewerkers wordt sterk gestimuleerd.
De klinische afdeling hematologie is verantwoordelijk voor een kliniek met 43 bedden op 2 afdelingen (E2 en D1). De kliniek ontvangt leiding in dualiteit. Twee hoofdverpleegkundigen zijn gelijkwaardig eindverantwoordelijk voor kwaliatieve goede zorg eneen gezonde financiele bedrijfsvoering. Wetenschappelijk onderzoek is daarnaast een belangrijk speerpunt van de afdeling en een deel van de patiënten krijgt zijn/haar behandeling in het kader van een klinische studie. De kliniek doet mee aan de pilot Toekomstbestendig Ontwikkelen & Professionaliseren van Verpleegundige (TOP-).

Als leidinggevende van bijna 100 bevlogen collega’s werk je nauw samen met stakeholders in een groot netwerk. Er ligt een belangrijke verbinding met het Trial Data Centre, het transplantatieteam, het dagcentrum en de medische staf. Samenwerken met veel verschillende partijen is cruciaal. Je maakt als hoofdverpleegkundige van de verpleegafdeling deel uit van het Management Team van het cluster Hematologie.
We bieden je een aantrekkelijke baan voor 32 uur per week binnen een dynamische en innovatieve afdeling. Naast de ondersteuning van je team houd je je bezig met procesverbeteringen, innovatieve projecten en het onderhouden van relaties binnen en buiten het ziekenhuis. Je voert je werkzaamheden uit in nauwe samenwerking met je collega-hoofdverpleegkundigen die primair verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering van de verpleegafdelingen en het dagcentrum.

Functiebeschrijving

- Jij leidt met gevoel en met daadkracht het team van verpleegkundigen en zorgassistenten. Hun ontwikkeling en opleiding staan centraal en een fijn werk- en leerklimaat vinden we belangrijk.
- Je creëert een sfeer waarin elke medewerker zich welkom voelt, aandacht krijgt en zich gewaardeerd voelt. Je bent benaderbaar, empathisch en gevoelig voor de wisselwerking tussen mensen. Patiënten en hun dierbaren ervaren dat zij professioneel en met warme aandacht worden behandeld.
- Met jouw gedrevenheid en pragmatisme zoek je continu naar mogelijkheden om processen te optimaliseren en de zorgverlening te verbeteren. Je weet precies hoe je anderen moet sturen om de gewenste ontwikkelingen van de grond te krijgen.
- Je bent operationeel verantwoordelijk, samen met je collega hoofdverpleegkundige voor de bedrijfsvoering van de afdeling.
- Je hebt ervaring met veranderkundige en strategische vraagstukken. Je neemt ideeën mee over de zorg van de toekomst, ten aanzien van de arbeidsmarkt, passende zorg en ambulantisering.
- Met jouw analytische vermogen en cijfermatig inzicht werk je data gedreven aan een slimme en efficiënte bedrijfsvoering van de afdeling. Je weet wanneer je om hulp moet vragen en ziet nadrukkelijk de meerwaarde van samenwerken met adviseurs en collega’s van binnen en buiten de afdeling.
- Je bent onderdeel van het managementteam (MT) van de afdeling. Het MT ontwikkelt strategisch beleid, het afdelingsjaarplan en voert regie op de afdelingsbegroting. Je bent een scherpe en constructieve gesprekspartner voor je MT-collega’s.
- Je bent reflectief en hebt het vermogen en de wil om jezelf te blijven ontwikkelen. Je kent het verschil tussen dingen goed doen, en de goede dingen doen. Je kunt prioriteren en daar duidelijk over zijn.
- Je bent een verbindende leider: je neemt het voortouw, je bent zichtbaar en initiatiefrijk, je hebt ideeën en hebt het in je om deze om te zetten in resultaten. Je kunt delegeren, inspireren en je hebt natuurlijk gezag door je manier van doen en zijn. Je weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer je ruimte moet nemen.
- Je kent jezelf en weet wat je nog te ontwikkelen hebt in het leiderschapsprogramma van het UMCG.
- Je hebt tactisch inzicht en weet hoe je jouw kwaliteiten kunt inzetten in ziekenhuis brede werk- en projectgroepen, waarbij je de belangen van jouw team vooropstelt zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Wat vragen wij

- Je hebt een diploma HBO-V en beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie.
- Affiniteit met het specialisme hematologie/oncologie en/of ervaring met acute zorg is een pre.
- Je hebt de ambitie om jouw leiderschap en jouw managementvaardigheden verder te ontwikkelen.
- Jij bent een krachtige en verbindende leidinggevende met warme aandacht voor de medewerkers, patiënten en hun dierbaren.
- Je zet plannen om in concrete acties die zichtbaar zijn voor het team. Je bent daarin kordaat en praktisch.
- Je communiceert tactisch en helder, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent standvastig, doortastend en zoekt vanzelfsprekend de samenwerking op.
- Je stimuleert regie en eigenaarschap binnen het team. Je kunt goed delegeren en loslaten in vertrouwen.
- Je bent rolvast, je stuurt op duidelijkheid in de verdeling van rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je stelt grenzen als het nodig is, je bent consequent in je handelen.
- Je voelt aan wat medewerkers bezighoudt en je weet wat er nodig is om te zorgen dat mensen met plezier kunnen samenwerken.
- Je bent resultaatgericht, analytisch en cijfermatig goed onderlegd. Bij hoge werkdruk houd je je hoofd koel en durf je (ad hoc) beslissingen te nemen.

Wat bieden wij

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Als hoofdverpleegkundige word je ingeschaald in schaal 10. Het salaris bedraagt minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. We bieden je de mogelijkheid om extra verlofuren te kopen en gebruik te maken van fiscale regelingen zoals het fietsplan. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met:
- Marleen de Jong, clustermanager Hematologie, telefoonnummer 06 2565 1524, of via: [email protected];
- Gerben Siemens, hoofdverpleegkundige verpleegafdeling Hematologie, telefoonnummer 06 3162 3411 of via: [email protected];
- Henriët Zandberg-Kuil, hoofdverpleegkundige dagcentrum Hematologie, telefoonnummer 06 2564 9031of via: [email protected].

Meer informatie

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 18 maart 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. De eerste gesprekken vinden plaats op 23 maart (15:00-17:00) 2026.
Digitaal sollicitatieformulier