Senior beleidsadviseur Gezondheid

Heb jij bewezen ervaring met projectleiding en krijg je energie van vernieuwing binnen het sociale én fysieke domein? Breng jij graag mensen en thema’s met elkaar in verbinding? Werk jij hiervoor graag samen met collega’s binnen de hele organisatie, ketenpartners, inwoners en bestuurders? Dan zoeken wij jou voor de rol van Senior beleidsadviseur Gezondheid.

Eind 2022 en begin 2023 zijn het Integraal Zorg Akkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) ondertekend. Deze twee akkoorden worden nu verder ontwikkeld en aangevuld in het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Dit akkoord is op 8 september 2025 ondertekend door 17 partijen waaronder VNG, ziekenhuizen, thuiszorg, GGZ, patiëntenorganisaties, Sociaal Werk Nederland, zorgverzekeraars, VWS, huisartsen, GGD GHOR. De inzet van het akkoord is om van zorg naar gezondheid/preventie te gaan.

Deze zelfde beweging zit ook in het Transformatie aanvraag Mentale Gezondheid en Veerkracht (IZA) en het onderdeel Een Toekomstbestendig Zorgsysteem van de Regiodeal Noardwest-Fryslân.
Voor gemeente Leeuwarden zoeken wij een Senior beleidsadviseur Gezondheid met bewezen projectleiders ervaring, die zorgt voor het coördineren van het GALA en het AZWA , het transformatieplan Mentale Gezondheid en Veerkracht en de Regiodeal Innovatie in de zorg.

Voor de uitvoering van het GALA en het AZWA ontvangen gemeenten middelen. Voor het AZWA zal een nieuw plan van aanpak worden opgesteld en ingediend. De hoofdthema’s van GALA zijn: gezondheid, sociale basis, sport & bewegen en cultuur. Het AZWA borduurt hierop voort en richt zich op de leefgebieden: mentale gezondheid, vitaal ouder worden, leefstijl, kansrijk opgroeien en gezondheidsachterstanden verminderen en voorkomen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de afronding van het plan van aanpak GALA 2024 – 2026 en de ontwikkeling en uitvoering van het plan van aanpak AZWA. Gelijktijdig ben je aan de slag met het bestedingsplan voor de middelen 2026 en 2027.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het Transformatieplan Mentale Gezondheid en Veerkracht. Je formeert dit plan tot een stevig en integraal project.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de Regiodeal Innovatie in de zorg. Deze Regiodeal is een samenwerking tussen de gemeenten Harlingen, Waadhoeke en Leeuwarden. Bij honering van het projectvoorstel, coördineer je het project. Het project bestaat uit de volgende onderdelen: samenwerking tussen huisartsen en welzijn (sociaal verwijzen), vitaal ouder worden (sociaal vitaal), het starten van een slimotheek en lang leven thuis.

Bij bovenstaande aanpakken leg je verbinding met de doelstellingen uit het (FR)IZA. Hiervoor werk je samen met collega’s en zorg je voor domeinoverstijgende verbinding met collega’s binnen de gemeente. Je versterkt daarnaast de samenwerking met ketenpartners. Ook adviseer je het bestuur en de directie over het project.

De PDCA-cyclus toepassen is voor jou vanzelfsprekend. Je monitort de voortgang, evalueert en stelt tijdig bij waar nodig. Je houdt het overzicht over de verschillende onderdelen van de projecten. En waar nodig geef je zelf uitvoering aan verschillende onderdelen van het project. Dit betekent dat voor jou uitvoering geven aan beleidstaken ook geen probleem is. Tot slot is de verantwoording aan het ministerie onderdeel van jouw werkzaamheden.

Wie ben jij
Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond. Je hebt ruime ervaring in een (soort)gelijke functie, bij voorkeur binnen een overheidsinstelling. Je bent op de hoogte van de akkoorden GALA en AZWA en het onderwerp mentale gezondheid of weet dit snel eigen te maken. Jouw concrete ervaring is te vertalen naar projectmatig werken. Verder ben je bedreven als projectleider van complexe projecten binnen een politieke omgeving. Daarnaast beschik je over een professioneel netwerk. Tenslotte ben je aantoonbaar resultaatgericht, kun je omgaan met tegengestelde belangen, onder druk werken en presteren en beschik je over goede communicatieve eigenschappen.

Gevraagde competenties

• Omgevingsbewust: je ziet in welke omgeving het project moet worden uitgevoerd en hebt aandacht voor veiligheid, bereikbaarheid en politieke sensitiviteit;
• Communicatief vaardig: je hebt contact met collega’s, maar ook met bewoners, samenwerkingspartners en andere belanghebbenden. Je kunt je moeiteloos aanpassen aan je gesprekspartner en beschikt over overwicht en overtuigingskracht;
• Samenwerken: je kunt goed samenwerken met collega’s, externe partijen en belanghebbenden.

Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Je komt te werken bij de sector Beleid & Strategie met 60 enthousiaste collega’s. De sector bouwt aan een krachtige, inclusieve samenleving waarin iedereen mee telt en mee doet, veilig en gezond kan leven en zich kan ontwikkelen. Binnen de sector heerst een heel eigen dynamiek: We zijn betrokken, omgevingsbewust, proactief denkend en werken met veel plezier samen aan de maatschappelijke opgaven waar we voor staan. Leren en innoveren zijn voor ons belangrijke kernwaarden. Daarnaast worden regelmatig vrijblijvende activiteiten buiten werktijd georganiseerd, waarbij gezelligheid en ontspanning centraal staan.

In deze functie val je onder het cluster ‘Bestaanszekerheid’. Het cluster ‘bestaanszekerheid’ beslaat de beleidsvelden gezondheid, participatiewet, armoede & schulden, wonen, vluchtelingen & integratie en veiligheid. In de praktijk zul je veel samenwerken met collega’s uit al deze genoemde clusters en ook met overige interne partners.

Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 6.343,00,- (functieschaal 11, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Lonneke Lammers via 058 233 8272.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het team Werving & Selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 058 233 6164, mail [email protected].

De sluitingsdatum voor deze vacature is 9 maart 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 maart 2026.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers een voorrangspositie.

De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten. Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.