Projectmanagement Traineeship

Tijdens het Vonk Projectmanagement Traineeship werk jij vier dagen per week aan een project bij één van onze partners in de Noord-Nederlandse (semi)-publieke sector. Daarnaast ga je met jouw medetrainees een dag per week aan de slag met je persoonlijke en professionele groei en begeleidt Vonk jou in jouw opdracht.

Je gaat aan de slag met projecten bij één of meerdere Noord-Nederlandse organisaties die staan te springen om een positieve en gedreven aanpakker. Je leert de kneepjes van het vak projectmanagement, ontwikkelt je leiderschapsvaardigheden en je bent in een positie om maatschappelijk relevant werk te leveren.

Dit is jouw kans om verschillende rollen en organisaties in Noord-Nederland te ontdekken! En als jij en jouw opdrachtgever na afloop van een project graag met elkaar door willen? Dan hebben we de afspraak dat zij jou een baan mogen aanbieden, terwijl je ondertussen je ontwikkelprogramma bij Vonk afmaakt. Onze missie is talentbehoud en talentontwikkeling in Noord-Nederland, dus we moedigen aan dat jij bij één van onze partners je plek vindt!

Het traineeprogramma

Tijdens het traineeprogramma ontwikkel jij je tot een zelfbewuste en effectieve projectleider. Gemiddeld ben je een dag per week bij Vonk om trainingen te volgen, voor jouw coaching, intervisie en om begeleid te worden in je opdracht. Met je vaste traineegroep heb je intervisie en volg je thematische teambuildingsactiviteiten. Zo benutten jullie de kracht van de groep en leer je van elkaars ervaringen en ideeën.

Je stelt jouw trainingspakket samen met je coach, zodat de trainingen aansluiten bij jouw ontwikkelbehoeften. Je kiest uit inzichtstrainingen, die gaan over je drijfveren, kwaliteiten en jijzelf en je omgeving, en vaardigheidstrainingen, zoals onderhandelen, procesfacilitatie en timemanagement. Tijdens deze trainingen ontmoet je trainees en young professionals uit allerlei programma’s via Vonk. Zo bouw je jouw netwerk verder op en krijg je mee wat er binnen verschillende werkvelden speelt.

Tijdens jouw traineeprogramma leer je de kneepjes van het vak projectmanagement van jouw Vonk Projectmanager en door trainingen te volgen. Daarnaast helpen je medetrainees jou met je vraagstukken en werk je als team aan elkaars casussen.

Eén van de opdrachten

Een van onze partners in de zorg zoekt uitbreiding van hun team projectleiders. Ze zoeken een Vonk Talent die de verschillende werkgroepen voor de kernapplicaties waar de organisatie gebruik van maakt (denk bijvoorbeeld aan het elektronisch patiëntendossier, het inkoopsysteem, planningssysteem, etc.) kan voorzitten en de werkwijzen van deze werkgroepen kan uniformeren tot een eenduidige werkwijze.

Als voorzitter verzamel jij de geluiden en stemmen van de werkgroepleden (dit zijn medewerkers uit de organisatie die op de verschillende zorgafdelingen werken en in hun dagelijkse werk de verschillende applicaties moeten gebruiken) en vertaalt deze naar veranderverzoeken waar de medewerkers van de afdeling Informatisering en Automatisering mee aan de slag kunnen. Je vertolkt de stem van de gebruikers naar de technici die achter de schermen de verschillende applicaties moeten inrichten.

Daarnaast werk je bijvoorbeeld samen met een businesspartner en blijf jij op de hoogte van de mogelijkheden van de applicatie, kijk je of een nieuwe tool hierin passend is voor de organisatie en toets je dit in de werkgroep. Niet alles wat mogelijk is hoeft, dus ook geluiden vanuit gebruikers hoeven niet altijd te leiden tot verandering.

De benodigde kwaliteiten voor deze rol zijn:

• goed kunnen luisteren en doorvragen;
• inlevingsvermogen hebben in de verschillende rollen van mensen om je heen;
• verschillende belangen kunnen afwegen;
• meebewegen waar het kan en stellend zijn waar dat nodig is;
• lol hebben in het vormgeven aan veranderprocessen;
• lol hebben in het doen van verbetervoorstellen;
• technische of ICT-inhoudelijke kennis is geen vereiste.

Dit is een nieuwe rol in de organisatie die al experimenterend uitmondt in het opstellen van een functiebeschrijving van de rol.

Je begint zo snel als mogelijk. Tijdens het inwerken loop je eerst een aantal weken mee met ervaren collega’s, kijk je de kunst af en zo functioneer je langzamerhand meer en meer zelfstandig in de werkgroepen. De werkgroepen en de collega-projectleiders kijken uit naar je komst! Dit is in principe een opdracht voor 8 maanden. Mocht het klikken tussen jou en de organisatie, dan is er de mogelijkheid om de rol blijvend te vervullen.

Als Vonk Talent ga jij voor het resultaat, sterker nog: jouw handen gaan jeuken als er weinig gebeurt! Je werkt gestructureerd en kan coördineren als geen ander. In jouw projecten heb je een helikopterview en draag je proactief ideeën aan om het project te laten slagen. Wil jij je maximaal ontwikkelen en vlammen als Vonk Talent? Solliciteer dan nu!

Jij bent klaar om te vlammen als Vonk Talent, want jij:

• Bent erop gebrand om jezelf uit te dagen
  Jij waagt graag een sprong in het diepe en gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg, omdat je gelooft dat je jezelf dan pas echt ontwikkelt.
• Hebt relevante projectmanagement ervaring
  Dit kan breed zijn, denk aan een bijbaan, bestuur, commissie of vrijwilligerswerk. Wij zijn nieuwsgierig!
• Beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau
• Hebt 0-3 jaar werkervaring

Hoogwaardig ontwikkelprogramma

Tijdens het Projectmanagement Traineeship volg je een uitgebreid en hoogwaardig ontwikkelprogramma, waardoor je als persoon en professional in hoog tempo groeit. Samen met onze partners en opdrachtgevers investeren we met heel veel plezier in jouw ontwikkeling!

Hechte traineegroep

Jij gaat met je medetrainees een avontuur tegemoet dat je nooit zult vergeten. Je vormt een hechte groep, waarmee je je successen viert en je ontwikkeling versnelt.

Arbeidsvoorwaarden met groei

Als Vonk Talent krijg je een fulltime contract (je werkt vier dagen aan je opdracht, de vijfde dag staat in het teken van jouw ontwikkelprogramma). Jouw bruto startsalaris is €2952,- per maand, vanaf jouw tweede jaar €3152,- per maand. Daarnaast bieden wij jou een laptop of laptopvergoeding, telefoonvergoeding, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.

1. Jouw cv en motivatie

Laat ons vóór 23 februari in je motivatiebrief weten waarom jij een match bent met het Vonk Projectmanagement Traineeship. Je sollicitatie dien je in onderaan deze webpagina.

2. Het gesprek

Werken jouw cv en motivatie aanstekelijk? Dan nodigen we je uit om in gesprek te gaan met ons selectieteam. Het gesprek vindt plaats op dinsdag 24 februari in De Stek (Euvelgunnerweg 25A in Groningen). In het gesprek gaan we in op jouw verwachtingen en ambities als Vonk Talent.

3. Praktijkopdracht

Zien we in jou het ideale Vonk Talent, dan nodigen we je uit voor de praktijkopdracht. Deze is op woensdag 25 februari, ook in De Stek.

4. Het aanbod

Heb je ons overtuigd tijdens de procedure? Dan doen we je graag een aanbod. Nadat we je (telefonisch) gesproken hebben, ontvang je deze via de mail. Ondertussen laten we je kennismaken met onze partner(s) voor jouw eerste opdracht.

5. Tekenen en onboarding

De eerste opdracht is binnen, gefeliciteerd! Nu is het tijd om de arbeidsovereenkomst te tekenen en samen de startdatum af te stemmen. Vanaf je eerste werkdag gaat je onboarding van start en krijg je een eigen buddy toegewezen die je wegwijs maakt. Wij kunnen niet wachten om je te verwelkomen!

Heb je brandende vragen? Neem gerust contact op met Job Mol via 06 48548441.