Medewerker beheer en onderhoud parkeervoorzieningen

Parkeren is een vak! Zorg jij er als medewerker beheer en onderhoud voor dat de parkeerketen blijft draaien? Wil jij het beheer en onderhoud van parkeervoorzieningen vanuit een meerjarenonderhoudsprogramma aansturen en ben je technisch onderlegd? Parkeer deze vacature niet, hier begint het!

Hier werk je aan mee
Als gemeente Groningen groeien we hard. De keuzes die wij maken de komende jaren, doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, het Noorden, Nederland en Europa.

We hebben alles in huis om te bouwen aan de groene en gezonde wereld van morgen. We zijn bruisend en uitnodigend. Barstensvol jong talent. Van oudsher een plek van innovatieve aanpakkers. Samen met onze maatschappelijke partners willen we de eigenwijze, creatieve Groningse pioniersgeest gebruiken om voorop te lopen en kiezen voor groene en eerlijke groei.

Hier ga jij je mee bezig houden
Parkeren is een belangrijk sluitstuk van onze mobiliteitsketen. We vinden het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag doordraaien. Continuïteit moet worden gewaarborgd. Het team Parkeren is daar verantwoordelijk voor. Als medewerker beheer en onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van (technisch) beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen. Affiniteit en ervaring met installatietechniek is hierbij van belang.

Je stuurt door goed contractmanagement op het structureel beheer en onderhoud van onder andere de fietsen- en buurtstallingen en parkeergarages. Je houdt je bezig met het uitvoeren van het meerjarenonderhoudsprogramma (MJOP), binnen de daarvoor beschikbaar gestelde budgetten. Je zorgt dat je inzicht hebt in de werkzaamheden en planning van je collega’s, deelt je kennis met collega’s en conformeer je aan het gezamenlijk resultaat. Bij onverwachte vraagstukken kun je snel schakelen en prioriteiten bepalen en na een incident analyseer je of het geconstateerde probleem structureel van aard is en kom je waar nodig met verbetervoorstellen.

Gezien de vele externe leveranciers met wie wij contracten hebben, ben je goed in contractmanagement, relatiebeheer én controleer je of de uitvoering van de geleverde diensten goed verloopt. Op deze manier zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Jouw communicatie kent flexibiliteit en houdt hierbij rekening met je gesprekspartner.

Hier kom je te werken
Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad én zetten dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Zij zorgen voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.

Hier staan wij voor
Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét burgers, in plaats van vóór burgers. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt in alles wat we doen.

Hier herken jij je in

• een relevante opleiding en/of werkervaring op hbo-niveau, bijvoorbeeld Facility management, Vastgoedkunde of Elektrotechniek;
• je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen;
• beheer en onderhoud van installaties en het aansturen van leveranciers kennen voor jou geen verassingen;
• je durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door te hakken, zodat de gewenste kwaliteit geleverd wordt.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.554,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I).
• dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op, dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
• een contract van 36 uur en we geven je de keuzemogelijkheid om ADV-uren op te bouwen voor extra vrije dagen;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom is er een opleidingsbudget voor jou en kun je gebruik maken van een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon en een iPad en/óf laptop in bruikleen;
• de mogelijkheid om verantwoord thuis te werken. Wij faciliteren jouw voorzieningen hiervoor, denk aan een bureaustoel of extra beeldscherm;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• continu in ontwikkeling, dat is wat wij zijn. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• wil je meer weten over onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden? Daar vertellen we je uiteraard graag meer over.

Hier beginnen
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid, telefoonnummer 06-1153 4699. Reageren kan tot en met zondag 1 maart 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

#LI-ES!