Beleidsadviseur Weerbaarheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Als gemeente staan wij door toenemende geopolitieke spanningen, hybride dreigingen, klimaatverandering en het mogelijke risico op langdurige stroomuitval voor een grote uitdaging. Dit vraagt om een weerbare samenleving. In een weerbare samenleving werken inwoners samen, helpen ze elkaar in moeilijke tijden, en staan ze sterk tegen bedreigingen zoals rampen, crises en ontwrichtende incidenten. Weerbare samenlevingen hebben vaak sterkere sociale netwerken, waardoor dergelijke incidenten sneller worden opgemerkt en aangepakt. Een weerbare samenleving moet in Eemsdelta nog verder ontwikkeld worden. We denken daarbij aan het opzetten van noodsteunpunten, crisiscommunicatie en zelfredzaamheidstrainingen. We werken samen met ketenpartners zoals het Rijk, politie, Veiligheidsregio Groningen en hulpverleningsinstanties.

Dit ga jij doen
als Beleidsadviseur Weerbaarheid:

• Ben je het aanspreekpunt voor de burgemeester en gemeentesecretaris als het gaat om de weerbaarheidsopgave en geef je vorm aan deze opgave;
• Geef je, gevraagd en ongevraagd, advies op het gebied van weerbaarheid en veerkracht en richt je specifiek op de uitwerking van maatregelen om dit in onze gemeente te bevorderen;
• Geef je richting aan en ontwikkelt waar nodig beleid, begeleidt projecten;
• Ben je verantwoordelijk voor de advisering richting directie en bestuur;
• Draag je bij aan de samenwerking tussen interne gemeentelijke teams op het gebied van weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau;
• Ben je een spin in het web naar externe partners die betrokken zijn bij de weerbaarheidsopgave
• Stel je rapportages, memo's, verordeningen en beleidsregels op.
• Geef je uitvoering aan de RegioDeal Eemsdelta, specifiek voor het onderdeel Weerbare dorpen.

Dit krijg je van ons
Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. De gemeente Eemsdelta is een gemeente met tientallen prachtige plekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3777,- en € 5554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao gemeenten). Afhankelijk van kennis en ervaring
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Deze functie maakt onderdeel uit van de Regiodeal en heeft een looptijd van vier jaar. Daarom wordt er eerst een jaarcontract aangeboden, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal drie jaar. Gedurende deze periode zal worden beoordeeld of en op welke wijze deze functie een structurele plaats binnen de organisatie kan krijgen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je hebt HBO/ WO werk- en denk of opleidingsniveau;
• Je doorgrondt en analyseert problemen, legt verbanden en anticipeert op de toekomst;
• Je beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, bent bekend met besluitvormingsprocessen en weet welke omgevingsfactoren van invloed kunnen zijn;
• Daarnaast beschik je over uitstekende sociale, schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan;
• Je bent een krachtige en overtuigende gesprekspartner op alle denkbare niveaus en je hebt ervaring met het optreden in overlegsituaties;
• Kennis van en affiniteit met de regio is een pré, evenals van openbare orde en veiligheid.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Hilda Wolda (Coördinator team Veiligheid), te bereiken via 06 – 11319580.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, te bereiken via 06-12912804.
• De vacature is intern uitgezet.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland in week 6.
• Etr zullen 2 gesprekken plaatsvinden. Het eerste gesprek staat gepland in week 10. En het tweede gesprek vindt plaats in week 11.