In het kort
Opent een externe website.
Hanze
Waar staat Hanze voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Ben jij een ervaren projectleider? En wil je werken aan innovatie in de energietransitie door leiding te geven aan onderzoeksprojecten? Dan is dit de functie voor jou!
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het plannen, leiden, laten uitvoeren en afronden van multidisciplinaire onderzoeksprojecten binnen de gestelde tijd, kwaliteit en budget binnen en buiten de organisatie Entrance. Onze onderzoeksprojecten zijn veelal grote consortia projecten, waarbij je zowel de interne Hanze organisatie managed, maar ook het consortium. De consortia bestaan uit bedrijven, overheden, onderzoeks- en onderwijsinstellingen. De projectinhoud is innovatief en transdisciplinair. De uitdagingen in de energietransitie lenen zich niet voor één dimensionale oplossingen. Daarom werk je nauw samen met onderzoekers vanuit meerdere disciplines van verschillende lectoraten, maar ook bijvoorbeeld met ambtenaren en ondernemers. De omgeving is hierdoor dynamisch, meervoudig complex maar ook technisch, waarin de rol van projectleider veeleisend en belangrijk is om tot resultaat te komen. Ook houd je het overzicht over de onderlinge samenhang van werkpakketten in het project en aanverwante projecten en ontwikkelingen.
Een tweetal voorbeelden van complexe projecten waar projectleiding voor georganiseerd gaat worden zijn JTF Prime en MOOI Symphonie. Beide projecten zijn net gegund. In Symphonie gaan we de meerschaligheid van netcongestie onderzoeken middels regionale energiehubs. Zie Landelijke samenwerking van start voor ontwikkeling governancemodel regionale energiehubs - ENTRANCE. In Prime wordt het toekomstige Energielandschap rondom Emmen vormgegeven in een Digital Twin.
Beide projecten worden gekenmerkt door maatschappelijke urgentie en hoge mate van complexiteit. Zo willen maatschappij en individuen concrete oplossingen, maar de resultaten zijn niet altijd concrete oplossingen, maar wel hetgeen we geleerd hebben in bijvoorbeeld modellen. Het managen van verwachtingen van al deze stakeholders is cruciaal, maar ook te weten wat buiten je beïnvloedingsgebied zit.
Als projectleider stuur je op samenhangende resultaten. En je bent in staat uit lopend onderzoek nieuwe samenwerkingskansen te herkennen en te benutten. Dit doe je onder andere door het hebben van uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent organisatorisch sterk en zeer organisatiesensitief. Je verstrekt voortgangsinformatie op basis van onder andere financiële dashboards en stelt tussen- en eindrapportages op. Je verzorgt de afronding van je projecten met het valideren van de resultaten, het evalueren van het projectproces en het documenteren van leerpunten voor toekomstige projecten.
In deze rol leid je zowel grote consortiumprojecten of werkpakketten als onderdeel daarvan.
Entrance is binnen de Hanze onderdeel van het nieuwe cluster Engineering, Life Sciences en ICT. Entrance is ons expertisecentrum op het gebied van energietransitie. Entrance draagt als lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap bij aan een robuuste en veerkrachtige energie- en grondstofvoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleert Entrance duurzame innovaties in samenwerking met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en andere kennisinstellingen. Met ‘People in Power’ als uitgangspunt, streeft Entrance naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren.
- Je hebt minimaal een afgeronde master en minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten gerelateerd aan de energietransitie en bent oplossingsgericht.
- Je hebt kennis van de congestie problematiek op het Nederlandse elektriciteitsnet en bij een relevant professioneel netwerk.
- Je hebt ervaring en plezier in het leiden van complexe projecten, bent organisatiesensitief en kunt omgaan met onzekerheden die een projectgestuurde organisatie met zich meebrengt.
- Je hebt een sterke focus op het proces, stuurt op resultaten en doelen en waar nodig stuur je tijdig bij of escaleert naar de projecteigenaar.
- Je bent analytisch, gericht op samenwerking, communicatief vaardig en je draagt bij aan een professionele cultuur.
- Je begrijpt de dynamiek van onderzoek. Je voelt je op je gemak in grote consortiumprojecten waarin belangen soms uiteenlopen, maar we wel voor het grotere belang gaan.
- Ervaring met Prince2 (of andere methodieken ) is een pré.
We bieden je een mooie en nieuwe functie waarin ruimte is om te werken aan initiatieven en projecten met een sterk innovatief karakter. Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving met een informele werksfeer. Ook is er aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk. - We bieden in eerste instantie een jaarcontract.
Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Projectleider B. - Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
- De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.
Binnen de Hanze vinden op dit moment organisatieontwikkelingen plaats. Dit kan betekenen dat functies en afdelingen in de toekomst (deels) anders worden ingericht of van plaats veranderen binnen de organisatie.
Wil je meer weten over deze baan? We vertellen je er graag over. Neem dan contact op Antoinette Bos, manager operations. Zij is bereikbaar via [email protected] of 06-53892327. Of neem contact op met Marten van der Laan, lector Systeemintegratie via [email protected] of 06 42541223. Let op! Deze e-mailadressen niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum is: 15-02-2026 - Eerste gesprekken zijn op: dinsdag 17 februari 2026 (je ontvangt maandag 16 februari bericht).
- Tweede gesprekken zijn op: vrijdag 20 februari 2026.
- Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum
