Doorstroomcoach (tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof)

Ons huidige team bestaat uit 6 doorstroomcoaches, twee collega’s in de ondersteuning en een part time coördinator. Ons motto is: Voortijdige schooluitval is niet altijd een probleem, wel altijd een kans. We zijn in dienst van de gemeente Assen maar we werken voor Noord Midden Drenthe en zijn dus ook vaak in de woongemeenten van de jongeren en op de scholen te vinden. Samen spelen we het klaar een flinke caseload te bedienen. We werken intensief samen in een netwerk van ketenpartners en investeren in warme contacten en korte lijnen. Want alleen samen kunnen we zorgen voor een sluitende aanpak rond een jongere!

Het Doorstroompunt is onderdeel van het team Sociaal Domein Buiten Jeugd & Onderwijs. Dit team is één van de teams van het Sociaal Domein naast; Team Buiten Wmo, Team Binnen en Team Kwaliteit. Samen zijn we verantwoordelijk voor de dienstverlening in het Sociaal Domein.

Team Buiten Jeugd & Onderwijs  bestaat uit 40 medewerkers waarvoor het grootste deel van het werk bestaat uit klantcontact. Het Doorstroompunt werkt intensief samen met leerplichtambtenaren. Belangrijke externe samenwerkingspartners zijn sociale diensten, het onderwijs en de hulpverlening. 

Binnen het Sociaal Domein vormen De Leidende Principes onze kernwaarden. Deze principes helpen ons om inwoners echt te ondersteunen en samen resultaten te behalen: 

• Werken volgens de bedoeling: We werken vanuit de vragen, behoeften en mogelijkheden van de inwoner.  Persoonlijk en passend bij de context, wat leidt tot betere en passende oplossingen
• De inwoner heeft regie: We ondersteunen eigen regie en zelfredzaamheid, met hulp die aansluit bij de behoeften van de inwoner
• 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon: Een integraal plan en vaste contactpersoon bieden overzicht, regie en samenwerking
• Wijkgericht werken: Door hulp dichtbij en gezamenlijk te organiseren, maken we ondersteuning toegankelijk en effectief

Met een mensgerichte aanpak bouwen we samen aan een betrokken gemeente waarin samenwerking en passende ondersteuning centraal staan.

• Resultaatgericht: je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en bent er actief op gericht om deze te behalen
• Procesgericht: je werkt samen met de jongere stap voor stap aan diens doel. Je brengt orde en overzicht aan in zijn ontwikkelproces en maakt helder wat de rollen en verantwoordelijkheden zijn (van de jongere, van jou en eventuele anderen)
• Samenwerkingsgericht:  je bouwt met de jongere een vertrouwensrelatie op en staat naast hem/haar. Je bent gericht op samenwerking met directe collega’s en andere belanghebbende partijen
• Omgevingsbewust: je bent je bewust van ontwikkelingen in de omgeving, speelt hierop in en vertaalt deze naar je eigen werkgebied
• Integriteit: je handelt eerlijk en betrouwbaar binnen de vastgestelde normen en waarden

Als doorstroomcoach heb je de volgende taken:

1. In gesprek gaan met jongeren die van plan zijn zich te laten uitschrijven van school of waar de school van plan is de jongere uit te schrijven (kijken welk onderwijsperspectief er is en zo mogelijk toeleiden naar een andere opleiding)
2. In gesprek gaan met jongeren die recent of al langer geleden zonder diploma van school zijn gegaan (je legt contact met deze jongeren, je motiveert en activeert hen om terug te gaan naar een opleiding, naar werk, een combinatie of naar hulpverlening als die eerst nodig is)
3. Monitoren van jongeren
4. In gesprek gaan met jongeren die ongeoorloofd verzuimen (wijzen op de consequenties van voortijdig schooluitval). Je kunt hierbij eventueel worden ingezet op het ’Preventiewerk ‘RMC+’ op een Groningse MBO locatie
5. Onderhouden van een relevant netwerk met ketenpartners voor jongeren uit jouw regiogemeente(n)
6. Vastleggen van elke stap van de jongere in leerlingvolgsysteem Carel
7. Meewerken aan de uitvoering van onze eigen jongerentraining
8. Actief deelnemen aan ons wekelijkse, fysieke werkoverleg in Assen
9. Actief deelnemen aan de teamontwikkeling en de doorontwikkeling van het Doorstroompunt als geheel

• Een afgeronde relevante HBO opleiding
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep: jongeren zonder startkwalificatie en zonder werk in de leeftijdscategorie 18 - 27 jaar; met werkervaring als Doorstroomcoach 
• Kennis van de opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening relevant voor deze doelgroep
• Je bent goed in het organiseren van je werk/ administratief sterk. Kennis van Leerlingvolgsysteem Carel is een pré
• Kennis van de geldende wet- en regelgeving en de bereidheid je kennis en vaardigheden up tot date te houden via o.a. branche vereniging INGRADO
• Bereidheid te reizen in Noord Midden Drenthe en Groningen in verband met onze outreachende aanpak. In bezit van een rijbewijs B en auto
• Na een korte inwerktijd zelfstandig kunnen werken

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroei mogelijkheden
• Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 april tot 1 september 24 uur p/w en aansluitend tot 7 februari 2027 12 uur p/w

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/b5510aa9-c49e-4777-b32b-d23f3fd665bf

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.