Coördinator Buitendienst Groen

Wat ga je doen?
De Coördinator Buitendienst speelt een essentiële rol in het waarborgen van een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving. De buitendienst is opgedeeld in een Grijs en een Groen team. Voor dit laatste team zoeken wij een Coördinator Groen. In deze functie ben je samen met collega-coördinatoren verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van twee voormannen en vier werkcoaches, met als doel een optimaal beheer en onderhoud van de groene buitenruimte. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden aan de openbare ruimte soepel, effectief en efficiënt verlopen. Van het integraal plannen en verdelen van werkzaamheden tot het bewaken van kwaliteit, voortgang en budgetten: jij houdt het overzicht. Je schakelt moeiteloos tussen teamleden, externe partners zoals aannemers en hulpdiensten, en interne collega’s, zoals de beheerders van Ruimtelijk Beheer. Daarbij draag je actief bij aan een betere afstemming van werkzaamheden en capaciteit, prioriteitstelling, planning en personele ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het versterken van het opdrachtgever- en opdrachtnemerschap tussen beheer en uitvoering (contractmanagement) en zorgt ervoor dat dit proces duidelijk en effectief verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de integrale jaarplanning, waarbij je let op kwaliteit, voortgang en kosten. Dit doe je samen met de Planner van de Buitendienst en de collega- coördinatoren. Ook in de Gladheidsbestrijding en de Calamiteitendiensten speel je een rol als coördinator. Daarnaast adviseer en ondersteun je de Teammanager Groen bij personele-, tractie- en kwaliteitsvoorstellen en kun je hierover een eerste opzet schrijven. Met jouw verbindende rol zorg je voor een krachtig en planmatige samenwerking en fungeer je als een betrouwbare gesprekspartner tussen binnen- en buitendienst. Jouw input bij en vertaling van beleid naar concrete werkzaamheden aan de openbare ruimte maken jou onmisbaar in het succes van onze organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal8of functieschaal9tot maximaal €5.033 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Ondersteuning door voormannen en werkcoaches bij de dagelijkse begeleiding van medewerkers.
• De mogelijkheid om een verbindende rol te spelen tussen binnen- en buitendienst, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart. Met jouw organisatorische kracht en communicatieve vaardigheden zorg je dat alles soepel verloopt. Je bent niet alleen een planner, maar ook een verbinder tussen binnen- en buitendienst. Daarnaast heb je oog voor kwaliteit en weet je medewerkers te begeleiden, ook als het gaat om sociale aspecten.

Concreet betekent dit dat jij:

• beschikt over minimaal een Hbo-opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol;
• ervaring hebt met planning, toezicht op werkzaamheden en het aansturen van medewerkers;
• organisatorisch sterk en stressbestendig bent, met oog voor kwaliteit;
• uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en effectief samenwerkt met interne en externe partners;
• proactief, resultaatgericht bent en denkt in oplossingen;
• een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel hebt en initiatief neemt;
• kunt optreden als gelijkwaardige gesprekspartner tussen binnen- en buitendienst;
• affiniteit hebt met sociale begeleiding van medewerkers, inclusief SW-medewerkers.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je maakt deel uit van het team Buitendienst Groen binnen het Fysieke domein. Samen met het team Buitendienst Grijs zorgt het team voor een schoon en veilig Westerkwartier. Samenwerken staat hierbij centraal.

Team Buitendienst Groen zorgt voor het aanleggen van groen tot het bermonderhoud, maaiwerkzaamheden en het snoeien van bomen. Naast deze dagelijkse groenbeheeractiviteiten is het bestrijden van exoten en het onderhouden van de begraafplaatsen een belangrijke taak. De medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de begraafplaatsadministratie zijn ook ondergebracht in dit team. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak waar alle aspecten op elkaar aansluiten en effectief worden uitgevoerd.

Ook werkt binnen dit team een grote groep SW-medewerkers. De sociale en werkinhoudelijke begeleiding van deze SW-medewerkers vindt plaats door een werkcoach, geholpen door een meewerkend voorman.

Samen met de SW-medewerkers is het team Buitendienst Groen een team van zo'n 150 medewerkers. Het team zet zich in voor een groen, duurzaam en prettig Westerkwartier waarin iedereen zich thuis voelt.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjan Meijer, 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026003. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 februari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.