Senior Projectleider Civiel

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij klaar om civiele projecten te leiden die het straatbeeld decennialang bepalen? Ben jij een ervaren projectleider met visie, daadkracht en passie voor de openbare ruimte?

Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van de fysieke leefomgeving van onze gemeente? Bij Eemsdelta werken we aan uitdagende projecten die bijdragen aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke omgeving voor onze inwoners. Als senior projectleider civiel ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van complexe civiele projecten, van voorbereiding tot uitvoering. Je stuurt op kwaliteit, planning en budget, en werkt samen met interne teams, externe partners en bewoners om onze ambities waar te maken.

Dit ga jij doen als senior projectleider civiel

• Jij leidt structureel meerdere complexe projecten zelfstandig. Jouw kerntaak is projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van het project.
• Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bewaakt niet alleen de randvoorwaarden, maar zorgt ook dat Projectmatig Creëren écht tot leven komt.
• Je deelt jouw expertise. Als coach begeleid je de medior en junior projectleiders.
• Je hebt een coördinerende rol in de projectplanning. Je bewaakt de capaciteitsplanning, controleert en beoordeelt projectbrieven en zet projecten in gang.
• Jij houdt rekening met de omgeving waarin je opereert. Regelmatige afstemming met bestuurders, collega’s, inwoners en andere betrokkenen cruciaal.

Dit krijg je van ons
Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de CAO gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een salaris dat maximaal €6.343,- bruto is op basis van 36 uur per week (indicatieve functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026 cao Gemeenten). Definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Reiskostenvergoeding van €0,23,- per kilometer (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.
• Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!
• Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.
• Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan projecten die écht impact maken in de samenleving.
• Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Wij zoeken een ervaren projectleider die stevig in zijn schoenen staat en het overzicht bewaart, ook wanneer projecten complex en uitdagend zijn. Jij hebt een scherp oog voor kwaliteit en weet hoe je processen beheerst van start tot oplevering. Je bent niet alleen een organisator, maar ook een coach: iemand die kennis deelt en collega’s helpt groeien. Communicatie en samenwerken zijn jouw krachten – je schakelt moeiteloos tussen bestuurders, collega’s, inwoners en andere betrokkenen en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft. Daarnaast ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt snel schakelen, keuzes onderbouwen en knopen doorhakken. Je begrijpt dat civiele projecten altijd plaatsvinden in een dynamische omgeving en speelt daar proactief op in, met oog voor belangen en draagvlak.

Wat breng je verder mee

• Minimaal een afgeronde HBO- opleiding in de richting van/of gerelateerd aan Civiele techniek
• Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving
• Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke projectleidersfunctie
• Kennis van Projectmatig Creëren
• ICT vaardig en communicatief sterk
• Je kunt overzicht creëren en behouden voor jezelf en je collega’s
• Je bent proactief en kunt makkelijk schakelen op verschillende niveaus
• Je herkent je in onze kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

Hier staan we voor

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk op dinsdag 20 januari toe via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ahmet Paker (Recruiter) via 06 - 251 008 60. Of met Rendley Sambo (Medewerker P&O) via 06 – 150 597 02.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 4.