Senior Software Engineer Serviceteam Parkeren

Als Senior Software Engineer bij de RDW vertaal je complexe vraagstukken naar betrouwbare en veilige software die onze digitale dienstverlening altijd draaiende houdt.

Informatie
Als Senior Software Engineer bij de RDW vertaal je complexe vraagstukken naar betrouwbare en veilige software die onze digitale dienstverlening altijd draaiende houdt.

Van parkeerapp tot scanauto: jij bouwt, moderniseert en runt de services achter digitaal parkeren. Achter het moment dat je een parkeergarage of zero‑emissiezone inrijdt, of wanneer handhavers real-time kunnen controleren of er betaald is, schuilen robuuste API’s, integraties, datastromen en monitoring. Bij de RDW ontwikkel en beheer jij die zodat miljoenen gebruikers kunnen rekenen op betrouwbare en veilige dienstverlening.

Interessant aan deze baan volgens productowner Julian

Ons serviceteam Parkeren en Verblijven bij de RDW is een van de meest uitdagende plekken om als software engineer te werken. Je komt terecht in het boeiend werkveld van digitaal parkeren met daarachter de data & technologie. Dit alles in een gedreven team met een fijne sfeer.

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij zorgt dat onze digitale parkeerdienstverlening vooruit kan door solide software te ontwerpen, bouwen en runnen. Met een breed kennisdomein en veel ervaring lever je grote waarde in het Parkeren‑domein. Samen met je BizDevOps‑team en stakeholders binnen én buiten de RDW realiseer je innovatieve, veilige en schaalbare oplossingen en maak je ons applicatielandschap toekomst bestendig.

Dit ga je doen

• Architectuur & implementatie: Ontwerpen en bouwen van schaalbare backend services met behulp van .Net Core, C#, ASP.NET, en MVC in zowel Microsoft Azure als on-premise.
• You build it, you run it: Samen met je team het volledige traject dragen: refinement -> build -> test -> deploy -> operate, met behulp van Azure Devops (CI/CD).
• BizDevOps: Samen met de business en het serviceteam vorm je één BizDevOps-team dat nauw samenwerkt om continu klantwaarde te leveren.
• Kwaliteit & security: Bewaken van clean code, unit/integration tests, performance, observability (logging/metrics/tracing) en security-by-design.
• Leiderschap in het team: Als senior neem je het voortouw: coachen, reviewen, richting geven aan technische keuzes en collega's helpen groeien.
• Continu verbeteren: Automatiseren, technical debt aanpakken en releases/incidenten evalueren om onze services elke sprint beter te maken.

Dit is jouw thuisbasis
Je werkt in Hoogkerk (met hybride mogelijkheden, waarbij we twee dagen in de week op kantoor zijn) binnen ons BizDevOps-team. Het serviceteam bestaat uit 4 ontwikkelaars, 2 testers, 1 applicatiebeheerder, 1 functioneel analist, 1 product owner en 3 business adviseurs. Met collega’s van alle leeftijden en achtergronden is het team divers; juist die mix zorgt voor frisse ideeën én een fijne sfeer.

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.666,- en € 5.817,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij bent nieuwsgierig, leergierig en altijd in ontwikkeling. Je reflecteert op je werk, vraagt actief om feedback en neemt initiatief. Als senior software engineer bij RDW kom je terecht in een enthousiaste vakgroep waarbij continu leren, werkplezier en kennisdeling van groot belang zijn; jij brengt relevante kennis mee die je wilt delen. Je houdt overzicht, zit niet stil en zoekt verbinding zowel binnen als buiten het serviceteam en de vakgroep.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo/wo niveau en ruime ervaring als software engineer.
• Sterk in C# (.NET) en Azure (bijv. App Services/Functions, Storage, Key Vault, Entra, Monitor).
• Ervaring met Azure DevOps en CI/CD, geautomatiseerd testen en releasemanagement.
• Senior profiel: je pakt eigenaarschap, geeft richting, coacht collega's en verbetert processen.
• Technisch inzicht én het vermogen om complexe vraagstukken helder te maken voor niet techneuten.
• Communicatief vaardig in Nederlands (en bij voorkeur ook Engels).

Word onze nieuwe senior software engineer (serviceteam parkeren)
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We leren je graag kennen. Solliciteer voor 3 februari 2026 via de button op deze pagina. Vragen? Neem contact op met Sylvia van Tol, Vakgroepmanager VSE via 06 53 34 58 88 of [email protected]. Tot snel! Schroom niet om even een berichtje in Sylvia's voicemail achter te laten als zij niet meteen opneemt.

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op maandag 9 februari.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.