In het kort
Ben jij een energieke en doortastende projectleider met passie voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Wil jij bijdragen aan het terugdringen van ziekteverzuim en het creëren van een gezonde werkomgeving? Lees dan snel verder!
Functie
Als Projectleider Verminderen verzuim ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid dat gezondheid en welzijn stimuleert, met als doel een aantoonbare daling van het verzuimpercentage en het realiseren van preventieve oplossingen!
Je werkt aan het invoeren en eigen maken van het model Positieve Gezondheid en het Eigen Regie-model. Hiervoor lopen enkele pilots binnen het WZA. Jij bent inspirerend, overtuigend en positief ingesteld, zodat je jouw enthousiasme over Positieve Gezondheid weet over te brengen.
Een greep uit jouw taken:
- Ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op het Verminderen van verzuim;
- Coördineren en begeleiden van pilots rondom Positieve Gezondheid en Eigen Regie;
- Verzorgen van communicatie en draagvlak binnen de organisatie voor deze modellen;
- Monitoren van resultaten en rapporteren over voortgang en effectiviteit van maatregelen;
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteracties.
Jij bent de continuïteit van het project maar samen zorgen we voor een gezonde en positieve werkomgeving!
Het team
Het totale team van HR bestaat uit circa 30 mensen, die elkaar aanvullen en fijn samenwerken. Het team kenmerkt zich door positieve energie, betrokkenheid en ambitie. Jij rapporteert rechtstreeks naar manager HRM & Communicatie en krijgt op korte termijn versterking van een collega Adviseur Inzetbaarheid/Verzuimexpert.
Wij vragen
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een doortastende energieke collega met overtuigingskracht! Daarnaast herken jij je in het volgende:
- Je hebt een afgeronde hbo- opleiding op gebied van HRM;
- Je hebt kennis en affiniteit met vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, en positieve gezondheid;
- Je hebt ruime ervaring als projectleider;
- Je bent 16 uur per week beschikbaar en kunt flexibel omgaan met je werkdagen;
- Kennis van de zorgsector is een pré.
Wij bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden voor 16 uur per week;
- Flexibele invulling: in loondienst of op basis van een overeenkomst van opdracht.
- Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, waarbij deze functie ingedeeld is in FWG 55 (minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bij een fulltime werkweek van 36 uur);
- Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.
Werken in het WZA: #wijWZA
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!
Solliciteren
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor deze tijdelijke opdracht? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en cv voor maandag 12 januari 2026 via de button.
Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.
Informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Thijs Brouwer, manager HRM & Communicatie via [email protected].
