In het kort
Opent een externe website.
Programmamanager campusontwikkeling 0,6 fte
Standplaats Assen en Groningen
Als ROC’s DCTerra, Noorderpoort en Alfacollege (DNA) werken we in toenemende mate samen in het belang van onze student van nu en de toekomst. Een belangrijke invulling van deze samenwerking is de campusontwikkeling in Groningen en Drenthe. Inmiddels neemt deze samenwerking zulke concrete vormen aan, dat we op als DNA op zoek zijn naar een pogrammamanager campusontwikkeling als spin in het web voor alle campusontwikkelingen.
Over de campusontwikkelingen
Regio Noord-Nederland staat voor grote transities op het gebied van onder andere energie, gezondheid en digitalisering. De campussen in onze regio vormen daarbij de motor: plekken waar onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven samenkomen en waar nieuwe ideeën uitgroeien tot duurzame oplossingen. Bij de campusontwikkeling draait het allemaal om de versterking van het kennis- en innovatie-ecosysteem in. We willen zorgdragen voor duurzame regionale groei en het versterken van sectoren zoals energie, gezondheid en digitalisering. Centraal staan de campuslocaties. Die fungeren als belangrijke uitvalsbasis voor samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven. Doel is om een toekomstbestendige regio te creëren die aantrekkelijk is voor wonen, werken, leren en ondernemen. Daarbij sluiten we aan bij de regionale en nationale ambities en werken we aan langjarige investeringen en ontwikkeling van de kennisinfrastructuur.?
Wat ga je doen?
Als programmamanager campusontwikkeling ben jij de verbinder en spin in het web tussen de verschillende campuslocaties en de betrokken partners. Jij zorgt dat samenwerking niet ophoudt bij de grenzen van één campus, maar bijdraagt aan de versterking van het hele kennis- en innovatie-ecosysteem. Daarmee lever je direct een bijdrage aan een toekomstbestendige regio die aantrekkelijk is om te wonen, werken, leren en ondernemen.
- In opdracht en onder aansturing van de DNA programmadirecteur portfolio & campusontwikkeling ben je het eerste aanspreekpunt voor bestuurders/directeuren, onderzoekers en beleidsmakers van onderwijs, overheid en bedrijfsleven voor vragen rondom de brede campusontwikkeling.
- Bewaken en sturen op de overkoepelende visie en strategie van DNA voor onze campusontwikkelingen.
- Campussen met elkaar én met regionale, nationale en internationale partners verbinden.
- Waar nodig overleggen en initiatieven coördineren die de samenhang en synergievoordelen van de samenwerking van de verschillende campussen versterken.
- Kansen signaleren, partijen samen brengen en kennisdeling en samenwerking stimuleren.
Wie zoeken wij?
Een ervaren verbinder met strategisch inzicht én een hart voor maatschappelijke impact. Je bent gewend te schakelen tussen overheid, onderwijs en het bedrijfsleven en weet hoe je mensen meekrijgt in verandering. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, projectleider of beleidsregisseur.
- Ervaring met triple helix-samenwerking (onderwijs, overheid, ondernemers of zorg/welzijn als vierde poot).
- Affiniteit met thema’s als gezondheid, welzijn, leefstijl, sport of preventie.
- Strategisch sterk, analytisch, communicatief vaardig en resultaatgericht.
- Je voelt je thuis in een complex netwerk, weet te verbinden en beweegt soepel tussen bestuurlijke tafels en de praktijk.
- Programmatisch denken én schrijven. En je weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke koers.
Wat bieden wij?
- Een sleutelpositie in de ontwikkeling van onze regionale kennis- en innovatie-infrastructuur.
- De kans om zichtbaar impact te maken op de economische en maatschappelijke toekomst van Noord-Nederland.
- Ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed.
- Ondersteuning vanuit de Campus Coalitie met toegang tot regionale kennis, expertise en fondsen.
- Inbedding binnen DCTerra en samenwerking.
- Flexibele opdrachtvorm. Bij voorkeur via detachering vanuit een partnerorganisatie.
- Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig?
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Margreet Zoer via 06 109 144 66.
Solliciteren kan tot en met 11 januari 2026. Werk je bij één van de aangesloten organisatie van DNA? Vermeld dit dan in je brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.
