Juridisch adviseur vergunningen

Juridisch adviseur vergunningen | 32 -36 uur per week

Wil je jouw juridische kennis inzetten voor inwoners en ondernemers, en werken aan besluiten die zorgvuldig, duidelijk en uitvoerbaar zijn? Denk je verder dan alleen de regels en zoek je oplossingen die wérken? Dan past de functie Juridisch adviseur vergunningen bij gemeente Achtkarspelen goed bij jou.

Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.

Functieomschrijving| Baanbeskriuwing

Als juridisch adviseur vergunningen binnen team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid (VTHV) zorg jij voor de juridische kwaliteit achter vergunningen en besluiten. Jij bent degene die zorgt dat besluiten juridisch kloppen, goed gemotiveerd zijn en standhouden bij bezwaar en beroep.

Je wordt ingezet bij complexe dossiers en vragen waar interpretatie, afweging en onderbouwing belangrijk zijn. Je adviseert vergunningverleners, denkt mee over oplossingen binnen de regels en stelt het juridische deel van besluiten op.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• adviseren van vergunningverleners bij complexe of gevoelige aanvragen;
• opstellen en juridisch toetsen van besluiten, voorwaarden en voorschriften;
• behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures (inclusief vertegenwoordiging bij commissie en rechtbank en Raad van State);
• uitleggen van juridische keuzes aan inwoners, ondernemers en bestuur;
• bewaken van juridische kwaliteit in werkinstructies, processen en beleid;
• vertalen van nieuwe wet- en regelgeving (zoals de Omgevingswet) naar de praktijk.

Voorbeelden uit je werkweek:

• Een vergunningverlener twijfelt of een bouwplan past binnen regelgeving. Jij onderzoekt de juridische ruimte, adviseert over voorwaarden en stelt het juridisch deel van het besluit op;
• Er komt bezwaar binnen tegen een verleende omgevingsvergunning. Jij beoordeelt de argumenten, motiveert het besluit en vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwaar- en beroepsprocedure;
• Je adviseert collega’s over toepassing van de regels onder de Omgevingswet;
• Door nieuwe jurisprudentie moet een werkproces worden aangepast. Jij legt dit uit aan het team en verwerkt het in beleid of werkinstructies.

Kortom: de vergunningverlener voert het gesprek en beoordeelt de aanvraag, jij borgt de juridische zorgvuldigheid. Zo werken we samen aan besluiten die eerlijk, begrijpelijk én juridisch stevig zijn.

Bedrijfsomschrijving | Bedriuwsbeskriuwing

Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.
We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.

Wie ben jij? | Wa bisto?

Je bent een jurist die graag zorgt dat besluiten zorgvuldig, onderbouwd en begrijpelijk zijn. Je houdt ervan om regels toe te passen op echte situaties en zoekt daarbij wat wél mogelijk is binnen de wet. Je helpt collega’s verder door complexe informatie helder uit te leggen en zet juridische risico’s om in kansen of oplossingen.

Je schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers en belangen. Soms vraagt een kwestie om maatwerkvoorschriften, soms om een stevig besluit of een gemotiveerde afwijzing. Je kunt dat goed afwegen en uitleggen — aan het bestuur, aanvragers en collega’s.

Je vindt het leuk om juridische ontwikkelingen te volgen en deze te vertalen naar praktische werkinstructies of besluitteksten. Bezwaar- en beroepsprocedures zie je als een kans om besluiten te versterken, van te leren en te verbeteren.

Wat vragen we van jou?

• een relevante juridische hbo- of wo-opleiding;
• ervaring of affiniteit met bestuursrecht, omgevingsrecht of APV;
• je kunt helder en begrijpelijk schrijven en adviseren;
• je werkt zelfstandig, maar zoekt overleg als dat nodig is;
• je kunt omgaan met gevoeligheden, tijdsdruk en soms tegengestelde belangen;
• je denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijze.

Ervaring in een vergelijkbare rol is fijn, maar geen harde eis. Ook kandidaten met juridische ervaring bij bijvoorbeeld een gemeente, omgevingsdienst, advocatenkantoor, OM of rechtbank zijn welkom om te reageren. Je krijgt begeleiding en ruimte om het vak verder te leren.

Een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal is een pré.

Arbeidsvoorwaarden | Wat krijsto fan ús?

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

·         Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €4.132,00 - €5.947,00 (functieschaal 10A, cao Gemeenten; Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.

·         Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

·         28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.

·         Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.

• Vanaf 1 januari 2026 reiskosten woon-werkverkeer.

Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen

Samen de schouders eronder! | Mei-inoar trochpakke!

Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! Solliciteren kan tot en met 11 januari 2026.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Melvin van der Veen, Teamleider VTHV, [email protected] . Voor overige vragen kun je mailen naar [email protected] . De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari 2026.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.