Ploegleider Service & Bouw

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij een verbindende leider die stevig in de schoenen staat, duidelijkheid biedt en mensen weet te inspireren? Vind je het belangrijk om samen te werken aan een aantrekkelijke, betrouwbare en innovatieve gemeente? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een Ploegleider die richting geeft en resultaatgericht werkt aan het succes van onze teams.

Je komt te werken in het team Service & Onderhoud, die 3 ploegen kent: Service & Bouw, Tractie & Techniek en de ploeg Onderhoud. Als ploegleider Service & Bouw geef je dagelijks leiding aan een betrokken ploeg van 32 medewerkers die werkzaam zijn in de vakgroepen: bouw, civiel, accommodatiebeheer en servicemedewerkers. Samen met de coördinator uitvoering ben je het aanspreekpunt voor de ploeg, bewaak je de kaders en zorg je dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Dit ga jij doen als Ploegleider Service & Bouw

• Je bent zichtbaar en dichtbij: je kent je mensen, toont interesse en zorgt dat zij zich gesteund voelen.
• Je bent een echte teambouwer en zorgt voor duidelijkheid, samenhang en een prettige werkomgeving.
• Je maakt heldere werkafspraken en zorgt voor een goede afstemming binnen het team.
• Je stimuleert samenwerking tussen de ploegen en onderhoudt contacten met je interne en externe partners.
• Je stuurt op planning, prestaties en financiën.
• Je denkt mee over beleid, processen en toekomstvisie voor het team Service & Onderhoud en de ploegen binnen dit team.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na één jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Voor deze functie zoeken wij iemand met coachend leiderschap: je geeft ruimte waar dat mogelijk is, motiveert en inspireert. Daarbij beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je open, transparant en duidelijk te communiceren. Ook herken jij jezelf in competenties als verbindend, integraal denkend, betrouwbaar, samenwerkend en innovatief.

Verder heb je:

• hbo-werk- en denkniveau;
• affiniteit met de vakgroepen binnen je ploeg – je hoeft geen vak expert te zijn, maar wel nieuwsgierig en betrokken;
• meerjarige ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie;
• natuurlijk overwicht, daadkracht en het vermogen om knopen door te hakken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór dinsdag 6 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Een assessment kan deel uitmaken van het selectietraject. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Margriet van Angelen (Kwartiermaker Service & Onderhoud), te bereiken via 06 - 22572957.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (P&O Medewerker) via 06 – 15059702.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De brievenselectie vindt plaats op dinsdag 6 januari 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari 2026.