In het kort
Veendam
Tijdelijk
3.777 - 5.554
32 uur
HBO, WO
Geplaatst op 08 december 2025
Reageren kan t/m 04 januari 2026
Opent een externe website.
Ben jij enthousiast om als beleidsadviseur en doorstroomcoördinator een bijdrage te leveren aan terugdringen van het voortijdig schoolverlaten binnen de gemeente Veendam en onze regio?
Werk waar je energie van krijgt!
Het terugdringen van de het voortijdig schoolverlaten in de regio Oost-Groningen is jouw beleidsopdracht. Samen met de contactschool en de arbeidsmarktregio ben jij verantwoordelijk voor het regionale plan VSV met als doel het aantal voortijdig schoolverlaters terug te dringen. Door het aantal voortijdig schoolverlaters terug te dringen vergroot jij de kansen voor deze jongeren op de arbeidsmarkt en zorg je ervoor dat meer jongeren zelfredzaam zijn.
De functie bestaat uit verschillende onderdelen; jij bent dé Doorstroompuntcoördinator voor regio 01, Oost-Groningen. Je werkt in een breed netwerk bestaande uit de collega’s in de gemeenten in Oost-Groningen en de provincie, de andere Doorstroompuntcoördinatoren van regio 02, 03 en 07, de samenwerkingsverbanden, de sociale ontwikkelbedrijven en de medewerkers binnen de scholen en trajecten. Het zijn allemaal collega’s die zich inzetten om jongeren uiteindelijk een plek te geven op de arbeidsmarkt in onze maatschappij. Je bent budgetbeheerder voor de regio en je draagt zorg voor de begroting en betalingen vanuit de middelen van het Doorstroompunt. Daarnaast ben je bent betrokken bij de RegioDeal en Nij Begun vanuit jouw functie als Doorstroompuntcoördinator.
Naast Doorstroompuntcoördinator voor de regio, ben je dit ook voor de gemeente Veendam. Hier vervul je vergelijkbare taken, alleen dan voor de leerlingen uit Veendam en de scholen die in Veendam zijn gevestigd. Hierbij werk je nauw samen met onze leerplichtambtenaren, de Doorstroomcoach, de teamleider participatie, het team van jeugd & werk en natuurlijk met de collega’s uit het team sociaal beleid & kwaliteit. Naast een bijdrage aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten gaat de beleidsadviseur voor Veendam ook over laaggeletterheid en volwasseneducatie.
Je organiseert het OOGO ZOG (op overeenstemming gericht overleg in Zuidoost-Groningen) tussen de schoolbesturen en de betrokken gemeenten. Je levert input voor de Lokaal Educatieve Agenda. Laaggeletterdheid en volwasseneneducatie zijn ook onderdeel van jouw takenpakket.
Doordat je een unieke positie vervult, zie jij zaken die anderen niet zien en ben je in staat om hier verbinding en vernieuwing in aan te brengen. Alles met het doel om bij te dragen aan de zelfredzaamheid van onze inwoners. Je weet dit mondeling en schriftelijk te vertalen naar concreet beleid (en verantwoording) voor ons college, de gemeenteraad en andere belanghebbenden. Je komt te werken in het team sociaal beleid en kwaliteit, dat bestaat uit 10 beleidsadviseurs, 2 applicatiebeheerders en 3 kwaliteitsmedewerkers.
Functie eisen
Je bent een vooruitkijker met een frisse blik op zaken, waarbij je:
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband, cao gemeenten peildatum januari 2026) Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris en zijn er mogelijkheden voor hybride werken.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel? Upload je motivatie en CV vóór maandag 5 januari 2026 via deze site. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 12 januari 2026. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bram Verburgh (Afdelingshoofd Mens & Maatschappij) via 06-18658330. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij André Jacobs (HR-adviseur) via 06-86837410.
Werk waar je energie van krijgt!
Het terugdringen van de het voortijdig schoolverlaten in de regio Oost-Groningen is jouw beleidsopdracht. Samen met de contactschool en de arbeidsmarktregio ben jij verantwoordelijk voor het regionale plan VSV met als doel het aantal voortijdig schoolverlaters terug te dringen. Door het aantal voortijdig schoolverlaters terug te dringen vergroot jij de kansen voor deze jongeren op de arbeidsmarkt en zorg je ervoor dat meer jongeren zelfredzaam zijn.
De functie bestaat uit verschillende onderdelen; jij bent dé Doorstroompuntcoördinator voor regio 01, Oost-Groningen. Je werkt in een breed netwerk bestaande uit de collega’s in de gemeenten in Oost-Groningen en de provincie, de andere Doorstroompuntcoördinatoren van regio 02, 03 en 07, de samenwerkingsverbanden, de sociale ontwikkelbedrijven en de medewerkers binnen de scholen en trajecten. Het zijn allemaal collega’s die zich inzetten om jongeren uiteindelijk een plek te geven op de arbeidsmarkt in onze maatschappij. Je bent budgetbeheerder voor de regio en je draagt zorg voor de begroting en betalingen vanuit de middelen van het Doorstroompunt. Daarnaast ben je bent betrokken bij de RegioDeal en Nij Begun vanuit jouw functie als Doorstroompuntcoördinator.
Naast Doorstroompuntcoördinator voor de regio, ben je dit ook voor de gemeente Veendam. Hier vervul je vergelijkbare taken, alleen dan voor de leerlingen uit Veendam en de scholen die in Veendam zijn gevestigd. Hierbij werk je nauw samen met onze leerplichtambtenaren, de Doorstroomcoach, de teamleider participatie, het team van jeugd & werk en natuurlijk met de collega’s uit het team sociaal beleid & kwaliteit. Naast een bijdrage aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten gaat de beleidsadviseur voor Veendam ook over laaggeletterheid en volwasseneducatie.
Je organiseert het OOGO ZOG (op overeenstemming gericht overleg in Zuidoost-Groningen) tussen de schoolbesturen en de betrokken gemeenten. Je levert input voor de Lokaal Educatieve Agenda. Laaggeletterdheid en volwasseneneducatie zijn ook onderdeel van jouw takenpakket.
Doordat je een unieke positie vervult, zie jij zaken die anderen niet zien en ben je in staat om hier verbinding en vernieuwing in aan te brengen. Alles met het doel om bij te dragen aan de zelfredzaamheid van onze inwoners. Je weet dit mondeling en schriftelijk te vertalen naar concreet beleid (en verantwoording) voor ons college, de gemeenteraad en andere belanghebbenden. Je komt te werken in het team sociaal beleid en kwaliteit, dat bestaat uit 10 beleidsadviseurs, 2 applicatiebeheerders en 3 kwaliteitsmedewerkers.
Functie eisen
Je bent een vooruitkijker met een frisse blik op zaken, waarbij je:
- werkervaring hebt en/of over een diploma beschikt op hbo/ wo niveau;
- de wereld van gemeenten en onderwijs begrijpt;
- in staat bent samen met je collega’s en leidinggevende te kijken wat de prioriteiten in het werk zijn;
- politiek sensitief bent en ziet welke ontwikkelingen wenselijk zijn voor de gemeente en regio;
- standpunten van diverse stakeholders kan inzien en begrijpen waardoor je vervolgens de politieke haalbaarheid van voorstellen kan inschatten;
- bovenal collegiaal en een teamplayer bent.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband, cao gemeenten peildatum januari 2026) Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris en zijn er mogelijkheden voor hybride werken.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel? Upload je motivatie en CV vóór maandag 5 januari 2026 via deze site. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 12 januari 2026. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bram Verburgh (Afdelingshoofd Mens & Maatschappij) via 06-18658330. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij André Jacobs (HR-adviseur) via 06-86837410.
