Netwerkmanager Universitair Netwerk Ouderenzorg

Afdeling

Universitair Centrum Ouderengeneeskunde

Werkomgeving

Het Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG (UNO-UMCG) is een samenwerkingsverband tussen de afdeling Ouderengeneeskunde van het UMCG en negentien innovatieve ouderenzorgorganisaties in Noord- en Oost-Nederland. Het UNO-UMCG doet wetenschappelijk onderzoek, deelt kennis en ondersteunt bij het toepassen van die kennis om verbeteringen in de ouderenzorg te realiseren. De missie van het UNO-UMCG is: ‘kennis ontwikkelen, verspreiden en implementeren waarmee we samen bouwen aan de kwaliteit van zorg voor kwetsbare ouderen in de langdurige zorg’. Meer informatie: UNO-UMCG.nl.
Het UNO-UMCG is onderdeel van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg van het UMCG. Binnen deze afdeling vindt patiëntenzorg plaats in de Academische Huisartspraktijk Groningen, wordt bijgedragen aan het basiscurriculum geneeskunde, worden artsen opgeleid tot huisarts en specialist ouderengeneeskunde, en vindt wetenschappelijk onderzoek plaats binnen de secties Huisartsgeneeskunde, Ouderengeneeskunde en Verloskunde. Binnen de afdeling zijn twee netwerken actief: het UNO-UMCG en de Academische Werkplaats Huisartsenzorg (AWH). In verband met pensionering van onze huidige UNO-UMCG-netwerkmanager zijn we op zoek naar een opvolger. Het team waarin je gaat werken bestaat uit onderzoekers, implementatieadviseurs, communicatiemedewerkers en een ondersteunend secretariaat.

Functiebeschrijving

Als netwerkmanager heb je een veelzijdige functie met drie hoofdtaken: je onderhoudt relaties met zowel interne als externe bestuurlijke contacten, geeft faciliterend leiding aan het grotendeels zelfsturende valorisatieteam en beheert samen met de controllers de financiën van het netwerk. Voor al deze taken is het belangrijk dat je daadkrachtig bent, ervaring hebt met visieontwikkeling, en strategische keuzes kunt maken om de koers van het netwerk te bewaken én bij te sturen. Dat doe je niet alleen; je werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam van het UNO-UMCG, te weten de hoogleraar en het hoofd onderzoek.
Daarnaast vertegenwoordig je het UNO-UMCG in landelijke overleggen met de vijf andere academische netwerken ouderenzorg, VWS en ZonMw. Ook onderhoud je in de regio actief contact met diverse netwerken en stakeholders die van belang zijn voor ons netwerk én voor de langdurige ouderenzorg. Je ziet kansen voor samenwerken en voor het nastreven van ons doel: de kwaliteit van de langdurige ouderenzorg en zo de kwaliteit van leven van kwetsbare ouderen verbeteren door middel van wetenschappelijk onderzoek.

Wat vragen wij

- Je bent op de hoogte van actuele uitdagingen in de (langdurige) ouderenzorg, kunt hier op bestuurlijk niveau over meepraten en adviseren en hebt zicht op de mogelijkheden van wetenschappelijk onderzoek om hierin te ondersteunen.
- Je hebt verbindende kwaliteiten, naast natuurlijk uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt ervaring met faciliterend leidinggeven en biedt de professionals die je aanstuurt ruimte en autonomie.
- Het is een pre als je ervaring hebt met wetenschappelijk onderzoek, bijvoorbeeld als promovendus, begeleider van een promovendus of in een soortgelijke functie binnen de universitaire wereld.
- Je hebt oog voor het grotere geheel en herkent jezelf in deze persoonskenmerken: ondernemend, sociaal, flexibel en besluitvaardig.

Wat bieden wij

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor circa 28 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 7.424 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Link
UNO-UMCG

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:
Dika Luijendijk (050) 361 6689
[email protected]

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 4 January 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari 2026.
Digitaal sollicitatieformulier