Assetbeheerder B/werkvoorbereider

Binnen het team Beleid, realisatie en beheer openbare ruimte hebben wij ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte valt binnen het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Het team kent een opbouw van 3 vakgroepen Groen, Grijs en Blauw. Hierbinnen voert een keten van beleidsadviseurs, assetmanagers en -beheerders, werkvoorbereiders, projectleiders en toezichthouders de regie op het inrichten en het beheren van een schone, veilige en nette leefomgeving. Daarnaast zijn we volop bezig met versterkingsprojecten. Daardoor hebben we een grote, zeer interessante opgave. Er vinden veel ontwikkelingen plaats die hun eigen technische en ruimtelijke uitdagingen meebrengen.

Binnen vakgroep Grijs hebben we een vacature en daarom zijn we op zoek naar een Assetbeheerder B/werkvoorbereider voor 36 uur per week.

Dit ga jij doen
De vakgroep Grijs is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de wegen, de openbare verlichting, de vergunningen voor kabels en leidingen en verschillende verkeerstaken. In deze vakgroep werk je samen met de assetmanager, de assetbeheerders en de toezichthouders.

Als werkvoorbereider Grijs richt je je vooral op het onderhoud van asfalt- en betonwegen, en op de bermen en bermverhardingen. Het is voor ons vanzelfsprekend dat je, wanneer dat nodig is, ook collega’s binnen de vakgroep ondersteunt. Daarnaast werk je veel samen met collega’s van het team Service en Onderhoud en met projectleiders van projecten in de openbare ruimte.

Je werkdag is afwisselend. Je begint met het doornemen van de meldingen die zijn binnengekomen. Samen met je collega’s bepaal je welke meldingen het meest urgent zijn. De dringende meldingen onderzoek je verder en los je op. Daarna ga je aan de slag met de voorbereiding of controle van geplande werkzaamheden.

De uitvoering van reparaties en onderhoud organiseer je samen met collega’s van het team Service en Onderhoud, maar ook met externe bedrijven en adviseurs. Je zorgt dat alle betrokken partijen de juiste informatie ontvangen en je houdt toezicht op het werk dat wordt uitgevoerd.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.171,- en € 4.464,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden

Dit vragen we van je
Je hebt ruime ervaring met advisering, projectmatig werken, coproductie en werken in een overheidsomgeving. Binnen het proces houd je rekening met vele factoren zoals wetgeving, bestuurlijke besluiten, kosten, risico’s, beleid en gebiedswensen.

Verder heb je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een civieltechnische richting.
• Aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van (integraal) beheer infra (wegen). Dit omdat je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van de wegen en aanverwante civiele infra in beheer van de gemeente.
• Goede contactuele eigenschappen.
• Daadkracht en oplossingsgerichtheid.
• Kennis van marktontwikkelingen, innovaties, materialen en klimaat adaptieve maatregelen van civiele infra.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 5 januari 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bas Hoogkamp (Assetmanager), te bereiken via telefoonnummer 06-15536715.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker) via 06-25190276.
• De vacature is alleen intern gepubliceerd.
• De briefselectie staat gepland op dinsdag 6 januari 2026
• De sollicitatiegesprekken staan op donderdag 8 januari 2026