Eerste Geneeskundige 24-36 uur (zonder avond-, nacht- en weekenddiensten)

Zorggroep Drenthe is een VVT organisatie met zeven woonzorglocaties. Op vijf locaties bieden wij zorg met behandeling. Twee locaties zijn voor bewoners met een indicatie zonder behandeling. Daarnaast hebben wij een locatie voor kortdurende opnames (o.a. ELV-hoog en respijtzorg). In de nabije toekomst zien we de zwaardere zorg verder toenemen, in aantallen bewoners, locaties en doelgroepen. Zorggroep Drenthe hecht veel waarde aan het welzijn en welbevinden van onze bewoners. Cliënten en hun naasten ervaren dat de zorg- en dienstverlening bij Zorggroep Drenthe op hoogwaardig niveau geregeld zijn, zodat cliënten zolang mogelijk hun eigen leven kunnen leiden, betekenisvol kunnen zijn voor hun omgeving en waardering vinden.

Zorggroep Drenthe is een organisatie in ontwikkeling, participeert in diverse (regionale) netwerken en is in transitie naar het leveren van zwaardere zorg. Zorggroep Drenthe is aangesloten bij UNO/UMCG en neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek.

Als Eerste Geneeskundige ben je medisch eindverantwoordelijk voor het behandelbeleid en de kwaliteit van medische zorg binnen onze organisatie. Je combineert directe patiëntenzorg met beleidsmatige invloed en werkt nauw samen met een multidisciplinair team. Jouw expertise is cruciaal voor het naleven van wet- en regelgeving en het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze cliënten.

• Medisch leiderschap: Je initieert de ontwikkeling van medisch beleid;
• Ontwikkeling: Je bent kritisch op de kwaliteit van de medische zorg en stuurt op de professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling van de medische vakgroep;
• Hoofdbehandelaar: Je bent verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van cliënten met complexe zorgvragen;
• Strategisch advies: Je denkt mee over de strategie van de organisatie en adviseert management en Raad van Bestuur over medische aangelegenheden;
• Samenwerking: Je bevordert een open aanspreekcultuur, creëert een wij-cultuur en stimuleert samenwerking tussen vakgroep(en) en zorgteams.

• Toezien op inhoudelijke kwaliteit van medische zorg en naleving van professionele standaarden;
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van medisch beleid;
• Verbeteren van zorg en methodieken, met aandacht voor specifieke doelgroepen;
• Bewaken van wettelijke voorschriften en correcte dossiervoering;
• Onderhouden van interne contacten (Manager Behandeldienst, Raad van Bestuur, MT, locatiemanagers, cliëntenraden) en externe contacten (apothekers, ziekenhuizen, huisartsen);
• Actief betrokken zijn bij een juiste uitvoering van de Wzd;
• Supervisie geven aan professionals van de medische vakgroep.

• Een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Een afgeronde opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en BIG registratie;
• Ervaring met ouderenzorg en kennis van relevante wetgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Leiderschap en het vermogen om toezicht te houden op complexe processen;
• Rijbewijs en eigen vervoer.

• Een vast dienstverband voor 24–36 uur per week;
• Een salaris volgens FWG 80 van de Cao VVT (maximaal € 11.825,98 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Werken tijdens kantooruren, geen avond-, nacht- of weekenddiensten;
• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Volop ruimte voor opleiding, scholing en persoonlijke ontwikkeling;
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s;
• Vrijheid om je eigen ideeën in te brengen;
• Fiscaal voordelige regelingen (zoals een fiets of ICT-producten);
• Toegang tot vitaliteitsplatform ‘Samen Vitaler’;
• Korting op producten, tickets en abonnementen via ‘Benefits at Work’;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.

Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking met Corinne Talsma (manager Behandeldienst) via telnr.: 06-54 23 39 19 of sollicitieer direct via de sollicitatiebutton op onze website of per mail: [email protected].

Om bij ons aan de slag te kunnen, vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook hoort een korte referentiecheck bij de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.