(Kinder- en jeugd)psychiater

• Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt: je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, op persoonlijk én professioneel vlak. Heb je een achtergrond in de volwassenenpsychiatrie? Dan bieden we je bij- en herscholing voor de jeugd-ggz.
• Accare is een platte organisatie met korte lijnen. Daarmee bieden we jou veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid in je werk.
• Je komt terecht in een team waar collega’s écht naar elkaar luisteren en waar ruimte is om samen kritisch te kijken naar de inhoud. De cultuur is open, warm en nieuwsgierig: je kunt sparren, twijfels delen, feedback vragen en geven — zonder oordeel.
• Geen strak stramien, maar vertrouwen in jouw expertise. Je hebt ruimte om je rol zelf in te vullen en accenten te leggen bij wat jij belangrijk vindt: van consultatie tot diagnostiek, van supervisie tot behandeling.
• Bij Accare kun je je blijven ontwikkelen op een manier die bij jou past. Opleidingen, intervisie, onderzoeksmogelijkheden of verdieping in een expertisegebied — er wordt met je meegedacht over jouw persoonlijke pad.

Psychiaters bij Accare omschrijven hun werk vaak als rijk, afwisselend en betekenisvol. Zoals één van hen zegt:

“Ik heb plezier in het contact met kinderen en ouders. Geduld en authenticiteit zijn daarbij belangrijk — kinderen hebben het snel door als je een rol speelt. Ik geniet van de flexibiliteit in mijn rol: soms sturend, soms luisterend en afwachtend. Steeds kijken hoe je het beste aansluiting vindt, met een beetje humor. Het overleg met collega’s vind ik fijn en leerzaam; het is interessant dat je een deel van de behandeling samen doet, bijvoorbeeld met een systeemtherapeut of ouderbegeleider.”

Dit illustreert precies wat werken bij Accare bijzonder maakt: écht contact, ruimte om te schakelen tussen rollen en intensief interdisciplinair samenwerken.

Wat ga jij doen?

Een brede, veelzijdige rol met veel ruimte voor autonomie en eigen invulling. Daar kun je op rekenen als kind- en jeugdpsychiater. Jij bent medisch-psychiatrisch eindverantwoordelijk voor de behandeling van kinderen en jongeren. Daarbij voer je zelfstandig diagnostiek en indicatiestelling uit, stel je behandelplannen op, bewaak je de voortgang als regiebehandelaar en behandel je zelf.

Je gaat werken op de polikliniek in Hoogeveen en Meppel. Poli Hoogeveen bestaat uit een team van 15 professionals. Poli Meppel bestaat uit een team van 8 professionals. Op beide locaties wordt generalistisch gewerkt en werken we met een enthousiast team, waarin het hebben van aandacht voor elkaar en een gezonde dosis humor hoog in het vaandel staat.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen de € 6.496,- en € 10.963,-, o.b.v. 36 uur, volgens cao GGZ AMS.
• In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.
• Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
• Samenwerken met de psychiaters uit de hele organisatie.

Wie ben jij?

Je bent betrokken bij je werk en haalt voldoening uit het helpen van kinderen en jongeren met complexe problematiek. Je hebt een open en empathische houding: je luistert goed naar cliënten en collega’s, leeft je in en werkt graag in een multidisciplinair team. En met jouw professionele blik denk je mee over hoe de zorg nóg beter kan. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan ons behandelbeleid.

Wat heb jij nog meer in huis:

• Je bent AGB- en BIG-geregistreerd als psychiater.
• Je hebt ervaring met complexe problematiek en multidisciplinaire teams.
• Je hebt bij voorkeur de aantekening kinder- en jeugdpsychiater. Heb je die nog niet? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden om die te behalen.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een kennismaking in te plannen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Laura Geesing, behandelinhoudelijk directeur, via [email protected].

Wil je eerst een kopje koffie drinken om de sfeer te proeven? Als je voldoet aan het profiel ontvangen we je graag om je een nog beter beeld te geven. Zo kun je zelf ervaren hoe wij bij Accare werken en maak je kennis met het team. Stuur je gegevens naar [email protected] en wij organiseren een afspraak voor je.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.

Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via [email protected].