Juridisch adviseur – Secretaris bezwaarschriftencommissie algemene kamer

Als juridisch adviseur speel je een belangrijke rol in de zorgvuldige en rechtmatige behandeling van bezwaren en klachten binnen de gemeente. Je werkt als secretaris van de Algemene Kamer van de bezwarencommissie én als klachtenfunctionaris. In beide rollen zorg je voor duidelijke procedures, goed onderbouwde adviezen en een correcte afhandeling richting inwoners en collega’s.

Je werkt nauw samen met de collega-secretaris van de Sociale Kamer, de ondersteuners van de commissies, externe commissieleden en collega’s uit verschillende inhoudelijke teams. Waar nodig kun je daarnaast worden ingezet als juridisch adviseur binnen andere rechtsgebieden in de organisatie.

Bezwaren

• Voorbereiden van hoorzittingen en bewaken van het procesverloop.
• Opstellen van conceptadviezen voor de Algemene Kamer.
• Mede opstellen van het jaarlijkse verslag van de bezwarencommissies, inclusief signalen en aanbevelingen.

Klachten

• Coördineren en afhandelen van het gemeentelijke klachtproces.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en collega’s bij klachten
• Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen in de dienstverlening.

Samenwerking en aanvullende inzet

• Afstemmen met collega’s van o.a. RO, handhaving, verkeer en maatschappelijke ontwikkeling.
• Samenwerken met de secretaris van de Sociale Kamer en ondersteunende medewerkers.
• Mogelijke inzet als juridisch adviseur binnen andere rechtsgebieden, afhankelijk van de vraag.

Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem gerust contact op met Cynthia Bouma, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.

Als Juridisch adviseur/secretaris bezwarencommissie maak je deel uit van het team Juridische Zaken & Inkoop, een energiek en groeiend team binnen het domein Bedrijfsvoering. In een periode van organisatieverandering, lever jij een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare, rechtmatige en toekomstbestendige dienstverlening voor onze inwoners en ondernemers. Het team bestaat uit ongeveer 13 enthousiaste professionals en speelt een sleutelrol in het versterken van de juridische fundamenten van de gemeente. Naast het voeren van het secretariaat van de onafhankelijke bezwarencommissie en klachten coördinatie, is het team verantwoordelijk voor advisering over juridische vraagstukken en inkoop, naleving van de AVG en aanspreekpunt voor verzekeringen en schadeafhandeling.

Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega’s. Maar ook samen met inwoners en ondernemers. 

Je bent iemand die met rustige overtuiging opereert: je luistert scherp, stelt de juiste vragen en prikt snel door ruis heen. In gesprekken blijf je helder en zorgvuldig, ook als belangen botsen. Je weegt feiten nuchter af, ziet patronen vlot en vertaalt die naar oplossingen die juridisch stevig staan én begrijpelijk zijn voor anderen.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt bewust collega’s op wanneer dat het werk beter maakt. Je schakelt soepel tussen inwoners, collega’s en bestuurders, en past je toon moeiteloos aan de situatie aan. Door je ervaring herken je risico’s vroeg, stuur je tijdig bij en geef je richting zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur bestuursrecht;
• Ruime kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Werkervaring met omgevingsrecht en/of handhavingszaken;
• Werkervaring met bezwaarprocedures, klachtbehandeling en gemeentelijke juridische advisering.
• Ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Herken jij jezelf niet volledig in de gevraagde kennis en ervaring? Graag spreken we jou en kijken we naar mogelijkheden.

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog voor kwaliteit en onze mensen. 

We hebben een goed cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een mooi salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 10 cao gemeenten januari 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).
• We bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is ’n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein.

Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Cynthia Bouma, Teammanager Juridische Zaken en Inkoop via 06 50 74 11 16 of [email protected]. I.v.m. de kerstperiode is Cynthia tot 23 december bereikbaar voor vragen. Over de procedure bel je met Anne Seinen, Adviseur Werving & Selectie via 06 40 82 66 36 of [email protected].

Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie via [email protected]. Solliciteer voor met jouw cv en motivatiebrief.

Solliciteren kan tot en met 5 januari 2026. I.v.m. de kerstperiode nemen wij contact met jou op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek. Houd er rekening mee dat deze plaatsvinden op 13 januari.

Goed om te weten: 

• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid;
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.