In het kort
Groningen
Tijdelijk
4.403 - 6.214
32 - 36 uur
HBO, HBO+
Geplaatst op 18 december 2025
Reageren kan t/m 17 januari 2026
Opent een externe website.
Waarom zoeken wij jou?
De ambitie van Groningen en Noord-Drenthe is om als eerste aardgasvrij te worden. Een eerste belangrijke stap op weg naar aardgasvrij is goede woningisolatie. Vanaf 2025 kunnen huiseigenaren in de provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten subsidie aanvragen voor het isoleren en ventileren van hun huis: de isolatieaanpak vanuit Nij Begun!
De werkwijze binnen de isolatieaanpak Nij Begun is uniek. Inwoners krijgen gratis advies en worden volledig ontzorgd wanneer dat nodig is. Ondanks dat de aanpak is september is gestart moeten onderdelen hiervan nog ontwikkeld worden, zoals de werkwijze en ondersteuning voor vereniging van eigenaren (VvE’s), de doorlopende leerlijn voor adviseurs, het innovatiebudget voor versnelling en opschaling en de samenwerking met gemeenten in het kader van hun projectmatige aanpak.
De isolatieaanpak vraagt ook om een nieuwe werkwijze van bedrijven en isolatie-adviseurs. Daarom zijn we op zoek naar een coördinator Isolatieaanpak Nij Begun, die verantwoordelijk is voor de goede inzet van isolatieadviseurs!
Wat ga je doen?
Als coördinator kom je te werken in een unieke samenwerking tussen Rijk, Provincie en Gemeenten. Jij bent de spil in een dynamisch proces waarin een bestaande aanpak nog volop in ontwikkeling is. Je ontwikkelt voorstellen voor verbeteringen en nieuwe werkwijzen, stemt deze af met diverse stakeholders en presenteert jouw voorstellen aan de programmadirecteur. Daarbij zorg je voor draagvlak en borg je dat besluiten ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd. Jij vertaalt praktijkervaring naar beleid en uitvoering.
Kortom, je hebt de eindverantwoordelijkheid over de volgende onderdelen:
We werken met een standaard format voor het isolatieplan. Uit de eerste praktijkervaring blijkt dat het plan en de geïntroduceerde werkwijze uitdagingen geeft in de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de herijking en doorontwikkeling van het plan en het format. Hierin neem je de eerste praktijkervaring mee en zoekt de balans tussen de soms tegengestelde belangen van adviseurs en uitvoerende bedrijven. Door jouw bouwkundige achtergrond begrijp je de technische uitdagingen en kun je belangen van adviseurs en uitvoerende partijen goed beoordelen.
Je bent verantwoordelijk voor een goede werking van de openhouse (de pool) van Isolatieadviseurs. Je zorgt voor een goede informatievoorziening en kwaliteitsborging. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het leveranciersmanagement. Je werkt hierin nauw samen met de contractmanager. Jij zorgt voor de stroomlijning van het proces, bestaande uit de opdrachtverlening, facturering en kwaliteitsborging. Het gaat hier om het verwerken van 1000 isolatieplannen per maand.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het programmateam van de Isolatieaanpak Nij Begun (maatregel 29). Een unieke samenwerking waarin collega's van het ministerie van VRO, de gemeenten en de provincie samenwerken aan de ontwikkeling en implementatie van de Isolatieaanpak. Het programmateam bestaat uit circa 20 medewerkers. Voor de aanpak werk je hecht samen met een team van 5 medewerkers, de betrokken isolatie adviseurs en uitvoerende bedrijven.
In het programmateam Isolatieaanpak Nij Begun werken medewerkers vanuit verschillende 'moederorganisaties'. De coördinator Isolatieaanpak komt in dienst bij de provincie Groningen, in het Team Herstel & Perspectief.
Wat breng je mee?
Je bent praktisch, resultaatgericht en hebt een bouwkundige achtergrond. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Ervaring met implementatie van processen is een mooie aanvulling, maar niet vereist.
Daarnaast vragen we om:
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nicole Cox, programmamanager Isolatieaanpak Nij Begun via 06-25 757 861 (buiten de feestdagen om telefonisch bereikbaar). Vragen over de sollicitatieprocedure stel ze aan Ingrid Bos, HR adviseur via 0650040630 (bereikbaar vanaf 5 januari).
Word onze nieuwe collega
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
De ambitie van Groningen en Noord-Drenthe is om als eerste aardgasvrij te worden. Een eerste belangrijke stap op weg naar aardgasvrij is goede woningisolatie. Vanaf 2025 kunnen huiseigenaren in de provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten subsidie aanvragen voor het isoleren en ventileren van hun huis: de isolatieaanpak vanuit Nij Begun!
De werkwijze binnen de isolatieaanpak Nij Begun is uniek. Inwoners krijgen gratis advies en worden volledig ontzorgd wanneer dat nodig is. Ondanks dat de aanpak is september is gestart moeten onderdelen hiervan nog ontwikkeld worden, zoals de werkwijze en ondersteuning voor vereniging van eigenaren (VvE’s), de doorlopende leerlijn voor adviseurs, het innovatiebudget voor versnelling en opschaling en de samenwerking met gemeenten in het kader van hun projectmatige aanpak.
De isolatieaanpak vraagt ook om een nieuwe werkwijze van bedrijven en isolatie-adviseurs. Daarom zijn we op zoek naar een coördinator Isolatieaanpak Nij Begun, die verantwoordelijk is voor de goede inzet van isolatieadviseurs!
Wat ga je doen?
Als coördinator kom je te werken in een unieke samenwerking tussen Rijk, Provincie en Gemeenten. Jij bent de spil in een dynamisch proces waarin een bestaande aanpak nog volop in ontwikkeling is. Je ontwikkelt voorstellen voor verbeteringen en nieuwe werkwijzen, stemt deze af met diverse stakeholders en presenteert jouw voorstellen aan de programmadirecteur. Daarbij zorg je voor draagvlak en borg je dat besluiten ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd. Jij vertaalt praktijkervaring naar beleid en uitvoering.
Kortom, je hebt de eindverantwoordelijkheid over de volgende onderdelen:
- Isolatieplan – uitvoerbaarheid van isolatieplan
We werken met een standaard format voor het isolatieplan. Uit de eerste praktijkervaring blijkt dat het plan en de geïntroduceerde werkwijze uitdagingen geeft in de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de herijking en doorontwikkeling van het plan en het format. Hierin neem je de eerste praktijkervaring mee en zoekt de balans tussen de soms tegengestelde belangen van adviseurs en uitvoerende bedrijven. Door jouw bouwkundige achtergrond begrijp je de technische uitdagingen en kun je belangen van adviseurs en uitvoerende partijen goed beoordelen.
- Opzetten doorlopende leerlijn Adviseurs-Doorontwikkeling opleiding voor Isolatie adviseurs
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een doorlopende leerlijn voor isolatieadviseurs. De opleiding waarmee adviseurs zich kunnen kwalificeren is inmiddels gestart. De komende jaren wordt deze opleiding geëvalueerd en verder doorontwikkeld. Over 3 jaar moet de opleiding opnieuw worden aanbesteed. Je bent eerst aanspreekpunt voor de Hanze Hogeschool en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de opleiding en de aansluiting bij de praktijk. - Openhouse adviseurs
Je bent verantwoordelijk voor een goede werking van de openhouse (de pool) van Isolatieadviseurs. Je zorgt voor een goede informatievoorziening en kwaliteitsborging. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het leveranciersmanagement. Je werkt hierin nauw samen met de contractmanager. Jij zorgt voor de stroomlijning van het proces, bestaande uit de opdrachtverlening, facturering en kwaliteitsborging. Het gaat hier om het verwerken van 1000 isolatieplannen per maand.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het programmateam van de Isolatieaanpak Nij Begun (maatregel 29). Een unieke samenwerking waarin collega's van het ministerie van VRO, de gemeenten en de provincie samenwerken aan de ontwikkeling en implementatie van de Isolatieaanpak. Het programmateam bestaat uit circa 20 medewerkers. Voor de aanpak werk je hecht samen met een team van 5 medewerkers, de betrokken isolatie adviseurs en uitvoerende bedrijven.
In het programmateam Isolatieaanpak Nij Begun werken medewerkers vanuit verschillende 'moederorganisaties'. De coördinator Isolatieaanpak komt in dienst bij de provincie Groningen, in het Team Herstel & Perspectief.
Wat breng je mee?
Je bent praktisch, resultaatgericht en hebt een bouwkundige achtergrond. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Ervaring met implementatie van processen is een mooie aanvulling, maar niet vereist.
Daarnaast vragen we om:
- HBO+ werk- en denkniveau
- 2 jaar werkervaring als EPA-adviseur of vergelijkbare functie
- Ervaring met project- of programmamanagement
- Kennis en ervaring van werken in een bestuurlijke context is vereist
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast.
- Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min 4.402,95 tot max. € 6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
- Een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nicole Cox, programmamanager Isolatieaanpak Nij Begun via 06-25 757 861 (buiten de feestdagen om telefonisch bereikbaar). Vragen over de sollicitatieprocedure stel ze aan Ingrid Bos, HR adviseur via 0650040630 (bereikbaar vanaf 5 januari).
Word onze nieuwe collega
- Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 18 januari 2026. werkenbijprovinciegroningen.nl
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 23 januari 2026.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
