Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe

Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe (ZVHD) is een samenwerkingsverband tussen de Drentse gemeenten, straf- en zorgpartners bij de aanpak van de meest complexe en vaak risicovolle veiligheidsproblematiek in Drenthe. Deelnemers aan de netwerksamenwerking ZVHD schalen casuïstiek naar het bureau Zorg- en Veiligheidshuis op als er problemen op meerdere leefgebieden spelen, domeinoverstijgende samenwerking nodig is en eerdere interventies niet tot verbetering hebben geleid. De medewerkers van het bureau faciliteren en ondersteunen de samenwerking. Kerntaak van het bureau Zorg- en Veiligheidshuis is het voeren van procesregie in de aangemelde casuïstiek. Het kan bijvoorbeeld gaan om mensen met onbegrepen en gevaarlijk gedrag, ernstige overlast, stalking, uitbuiting of jongeren die in de criminaliteit zitten. Naast het voeren van procesregie geven we ook advies in casuïstiek en denken mee in oplossingsrichtingen. Tot slot signaleert het bureau Zorg- en Veiligheidshuis trends en draagt bij aan het ontwikkelen van netwerkgerichte aanpakken op veiligheidsthema’s waar zorg en veiligheid elkaar raken.

Bij het bureau ZVHD werken op dit moment achttien mensen. Er zijn vier collega-procesregisseurs, vier procesondersteuners en twee trajectbegeleiders waar je nauw mee samenwerkt.

De procesregisseur is verantwoordelijk voor het initiëren, ondersteunen en optimaliseren van de samenwerking tussen de betrokken partijen om complexe veiligheidsproblematiek aan te pakken. Dit gebeurt zowel persoons-, als systeem- of netwerkgericht. Je bent de verbinder tussen organisaties, ketens en processen. Dit doe je vanuit een onafhankelijke positie en zonder doorzettingsmacht. Tegengestelde belangen buig je om naar een gezamenlijk doel. Als er stagnatie in de samenwerking is, dan probeer je dit te doorbreken. Je stuurt op resultaat en brengt hierbij je inhoudelijke kennis en expertise in om bij te dragen aan effectieve interventies en oplossingen.

Procesregie in een casus voeren als kerntaak. Voorbereiden en voorzitten van multidisciplinaire casusoverleggen. Je zet de betrokken professionals aan om gezamenlijk een beeld te vormen van de situatie, af te wegen wat nodig is en een plan te maken met afspraken over wie wat doet. Vervolgens bewaak je de voortgang en stuur je waar nodig bij. De procesregisseur werk nauw samen met een procesondersteuner die onder andere de overleggen plant, verslag legt en informatie aan elkaar koppelt.

Advisering en ondersteunen. Je adviseert en ondersteunt gemeenten en ketenpartners op casusniveau als zij met vragen komen. Dit is ook in casuïstiek die niet in procesregie is.

Netwerkregie. Je neemt deel en draagt bij aan geprioriteerde veiligheidsthema’s en projecten waar zorg en veiligheid elkaar raken. Daarbij breng je kennis en expertise in en stimuleer je de afstemming en samenwerking tussen de betrokken partijen.

Relatiebeheer. Overstijgend aan de casuïstiek initiëren en onderhouden van contacten met gemeenten, justitie- en zorgpartners. Je geeft onder andere informatie over wat ZVHD doet en kan betekenen en maakt samenwerkingsafspraken.

Signaleren trends en verbeterpunten. Je haalt ‘rode draden’ uit de casuïstiek. Signaleert leemtes, verbeterpunten en succesfactoren. Deze vertaal je in adviezen en adresseer je bij de betreffende organisaties.

Minimaal 3 jaar werkervaring op post-HBO- of WO-niveau in een regiefunctie binnen een complexe samenwerkingsomgeving.

Een brede blik op veiligheidsvraagstukken met daarbij kennis van (wettelijke) bevoegdheden en interventiemogelijkheden van gemeenten, justitie- en zorgpartners.

Daarnaast bent je een toegankelijke verbinder met oog voor veiligheid én zorg en hart voor de doelgroep en het doel van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je weet hoe domeinoverstijgende, vaak complexe, samenwerkingen moeten worden georganiseerd. Je bent een netwerker en hebt ruime ervaring in het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners. Andere competenties die wij vragen zijn:

Analytisch en snel kunnen schakelen. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, legt makkelijk verbanden en vertaalt analyses naar praktische adviezen. Je kunt snel schakelen en weet daarbij het overzicht te bewaren.

Omgevingsbewust en gericht op netwerken en verbinden. Je bent sterk in het verbinden van verschillende partijen/professionals en bent in staat om hun onderlinge wisselwerking in positieve zin te beïnvloeden. Je weet draagvlak en commitment te creëren. Je bent goed in relaties opbouwen en onderhouden. Van nature kun je goed luisteren en heb je empathisch vermogen. Je hebt de vaardigheid om zonder formele macht partijen te bewegen naar een gemeenschappelijk doel.

Doortastend en resultaatgericht. Je bent energiek en gedreven om tot doorbraken te komen en resultaten te boeken. Je staat hierbij stevig in je schoenen en gaat uitdagingen niet uit te weg.

Creatief. Je bent innovatief en denkt buiten de gebaande kaders als dit kan en nodig is.

Een dienstverband van 32 uur eerst voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is in ieder geval verlenging met een jaar mogelijk. Onder voorbehoud van structurele financiering wordt de functie omgezet in een vast dienstverband.

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 4.267,- en maximaal € 6.143,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (CAO Veiligheidsregio schaal 11).

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris dat o.a. is opgebouwd uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Dit budget kan flexibel ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen.

Een reiskostenvergoeding van € 0,13 per km (max. 45 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.

Goede thuiswerkvoorzieningen.

Je contract is bij Veiligheidsregio Drenthe. Je werkzaamheden vinden volledig in en onder aansturing van het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe plaats.

Bij vragen over de vacature kun je contact op nemen met Maureen de Boer, manager a.i. van ZVHD via 088 – 246 0264.

Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te sturen. Dit doe je via Vooruit in Drenthe door op de blauwe button ‘solliciteren’ te klikken.

Solliciteren kan tot en met 7 december 2025. De gesprekken staan gepland op 16 en 17 december 2025. We vragen je hier rekening mee te houden.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.