Teammanager Bedrijfsbureau en Beleid & Advies

Als Teammanager Bedrijfsbureau en Beleid & Advies geef je met visie en vertrouwen leiding aan een multidisciplinair team dat zich bezighoudt met portfoliomanagement, procesmanagement, informatiemanagement, datamanagement, kwaliteitszorg en facilitair management.

Je weet bestuurlijke ambities om te zetten in concrete, organisatiebrede resultaten. Je stuurt op samenhang, regisseert besluitvorming over projecten en investeringen en zorgt ervoor dat informatiebeheer en archivering voldoen aan wet- en regelgeving.

Je bent eindverantwoordelijk voor het continu verbeteren van processen en het versterken van het informatiebewustzijn binnen de hele organisatie. Dat doe je niet alleen vanuit beleid, maar vooral door samen te werken, te coachen en te inspireren.

Je ontwikkelt en begeleidt je team in hun vakmanschap, stimuleert zelfstandigheid en zorgt voor een veilige, open en motiverende werkomgeving. Samen met collega’s en stakeholders werk je aan het optimaliseren van onze digitale dienstverlening en aan een toekomstbestendige organisatie waarin kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan.

Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Wendy Scholten, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.

Jouw nieuwe team bestaat formeel uit twee kleinere teams (Bedrijfsbureau, en Beleid & Advies) die informeel zijn samengevoegd tot één geheel. Ondanks de diversiteit aan functies en taken, delen de collega’s een gemeenschappelijke focus: het leveren van goede dienstverlening aan de organisatie en het college. Waar nodig worden werkzaamheden in afstemming met elkaar en interne betrokkenen opgepakt. In het team zijn korte lijntjes en is een open samenwerking. Collega’s weten elkaar snel te vinden, werken hard en zijn betrokken bij hun werk én bij elkaar. Er is ruimte voor aandacht, humor en een goede sfeer, waardoor het team niet alleen professioneel, maar ook prettig samenwerkt.

De teams ondersteunen het college, de concerndirectie en het bedrijfsvoeringsdomein op diverse vlakken, waaronder beleid, kwaliteit, architectuur, sturing en verantwoording. Ze zijn verantwoordelijk voor bedrijfsvoeringstaken zoals planning & control, portfoliomanagement en de realisatie van kleinere projecten en veranderingen. Daarnaast beheren ze organisatiebrede data en waarborgen ze de kwaliteit van informatie, inclusief het leveren van juiste stuurinformatie via business intelligence. Ook stellen ze kaders op, monitoren ze de voortgang en borgen ze de integraliteit van beleid en uitvoering, zowel binnen het domein als concernbreed.

Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega’s. Maar ook samen met inwoners en ondernemers. 

Je bent iemand die mensen en opgaven met elkaar weet te verbinden. Je houdt van helderheid: weten waar je met elkaar naartoe werkt en waarom. Je neemt de tijd om te begrijpen wat er speelt en maakt vervolgens duidelijke keuzes.

Je werkt vanuit vertrouwen. Je gelooft dat mensen het beste tot hun recht komen als ze weten wat er van hen verwacht wordt en de ruimte krijgen om dat op hun eigen manier te doen. Tegelijkertijd durf je richting te geven en verwachtingen uit te spreken als dat nodig is.

Je hebt gevoel voor de omgeving waarin je werkt. Je weegt belangen zorgvuldig af, zoekt actief de samenwerking op en communiceert op een manier die mensen meeneemt. Je hebt plezier in het bouwen aan een organisatie waar processen goed lopen en waar collega’s met elkaar resultaten boeken die ertoe doen.

Kennis en ervaring 

• Je beschikt over minimaal en aantoonbaar hbo-/WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over meerdere jaren werkervaring als leidinggevende, binnen een complexe organisatieomgeving waarin je het gewend bent om te werken met verschillende belangen;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Herken jij jezelf niet volledig in de gevraagde kennis en ervaring? Graag spreken we jou en kijken we naar mogelijkheden.

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog voor kwaliteit en onze mensen. 

We hebben een goed cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een mooi salaris van maximaal €7.740,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 13 cao gemeenten januari 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).
• We bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is ’n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein.

Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Wendy Scholten, Concerndirecteur Ontwikkeling via 06 25 67 78 12. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via 06 40 82 66 36 of [email protected].

Solliciteren

Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Solliciteer uiterlijk 7 december met jouw cv en motivatiebrief.

Rond 9 december laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 18 december.

Goed om te weten: 

• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure;
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Wendy Scholten Concerndirecteur Ontwikkeling
0625677812
[email protected]

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Anne Seinen Adviseur Werving en Selectie
0640826636
[email protected]

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: [email protected]
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 07-12-2025 binnen zijn.