Strategisch Accountmanager Externe Diagnostiek

Als strategisch accountmanager Externe Diagnostiek ben je de sleutelfiguur in het accountmanagement van onze externe diagnostische samenwerkingen, met de nadruk op Certe. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van contractafspraken, het optimaliseren van de samenwerking en het bewaken van de productie en financiën binnen deze partnerschappen. Je vervult de rol van gedelegeerde contracteigenaar en bent daarmee de regisseur van de samenwerking, waarbij je nauw samenwerkt met interne stafafdelingen control (BE) en contractmanagement (FB) om te zorgen voor een transparant en goed werkend proces. Tevens ben je voorzitter van de commissie Externe Diagnostiek, waarin je de belangen van de medisch specialisten van het ziekenhuis behartigt en gezamenlijk werkt aan verbetering en innovatie. Een essentieel onderdeel van je functie is het opstellen van jaarplannen samen met Certe, waarin visie, voortgang en innovatie helder worden vastgelegd. Je zorgt ervoor dat deze plannen de basis vormen voor de verdere doorontwikkeling van de dienstverlening. Daarnaast lever je input voor het clusterbeleid en het meerjarenplan binnen je aandachtsgebied.

Actuele thema’s waar jij mee te maken krijgt zijn onder meer:

• Het herleiden van diagnostische aanvragen naar facturering;
• Het herinvoeren van managementinformatie;
• Het verkennen van samenwerking op eerstelijns-functiediagnostiek;
• De centralisatie van diagnostiek voor Klinische Chemie en Medische Microbiologie in het nieuwe Certe-lab in Drachten.

Het Martini Ziekenhuis is een innovatief ziekenhuis waar we actief samenwerken met externe partijen die een belangrijke rol spelen in de zorg voor onze patiënten. Als strategisch accountmanager Externe Diagnostiek speel jij een cruciale rol in het versterken van relaties, het bewaken van de continuïteit en het verbeteren van processen op zowel operationeel als tactisch niveau.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het beheer van de strategische samenwerking met Certe en andere diagnostische partners.
• Het opstellen en uitvoeren van jaarplannen, waarin visie, voortgang en innovatie zijn opgenomen.
• Het uitvoeren van data-analyses en het signaleren van afwijkingen in contractafspraken in afstemming met de contractmanager.
• Het bewaken van productie en financiën in samenwerking met control.
• Het leveren van input voor het clusterbeleid en het meerjarenplan vanuit je aandachtsgebied.
• Het ondersteunen van nieuwe samenwerkingsafspraken tussen afdelingen van het Martini Ziekenhuis en externe organisaties op het vlak van diagnostiek.

Je komt terecht in het cluster Medisch Ondersteunende Afdelingen (MOA), waar je opereert op operationeel en tactisch niveau. De clustermanager MOA is eindverantwoordelijk en bewaakt het strategische niveau en zorgt voor afstemming met het hogere management.
Je werkt intensief samen met unithoofden van zorgafdelingen en adviseurs van control en inkoop. Extern onderhoud je nauw contact met strategische partners zoals Certe en de accountmanagers van de andere regionale ziekenhuizen. Jij bent de verbindende schakel tussen inhoudsdeskundigen en fungeert als het aanspreekpunt voor alles wat de samenwerking met Certe betreft.

• Een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Recente leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een ziekenhuis of zorginstelling.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbeterkansen te signaleren.
• Ervaring in accountmanagement en het onderhouden van strategische relaties.
• Onderhandelingsvaardigheden en ervaring met het beheer van contracten.
• Je bent besluitvaardig, adviesvaardig en een proactieve netwerker.

• Een salaris tussen € 4.081,- en € 5.978,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 16 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Aandacht voor duurzame inzetbaarheid, met mogelijkheden voor vitaliteit en opleidingen.
• Een dynamisch en energiek team in een afwisselende werkomgeving.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Arnout Pool, clustermanager Medisch Ondersteunende Afdelingen of Karen de Vries, huidig strategisch accountmanager Externe Diagnostiek, via de managementassistente Digna Knot, tel (050) 524 5929.
Ter info: Arnout Pool is van 28 november tot en met 9 december op vakantie, hij beantwoordt je vragen graag voor óf na die tijd.
 

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom woensdag 10 december in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.