Jobcoach OHH (Leerwerkvoorzieningen)

Wij ondersteunen inwoners die dat nodig hebben in hun ontwikkeling naar- en in werk, participatie of inkomen met het oog op de eigen regie en zelfredzaamheid. Ontwikkelplein het Hogeland zit in een transformatie van het traditionele SW-bedrijf naar een integraal en hedendaags Ontwikkelplein. Hierin vindt de omvorming van productiebedrijf naar een bedrijf waar het ontwikkelen van medewerkers voorop staat plaats, waarbij we een divers aanbod van leerwerkvoorzieningen creëren. 

Samen met de regio bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen. 

Als Jobcoach bij ons Ontwikkelplein begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jij bent de sleutel tot hun persoonlijke en professionele groei. Denk aan SW-medewerkers, Afspraakbaners, Beschutwerkers én kandidaten die via (externe) leerwerkvoorzieningen een tussenstap maken richting detachering. Deze externe voorzieningen zijn tijdelijke, veilige werkplekken waar kandidaten werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen en bagage verzamelen voor hun volgende stap. Jij helpt hen én de werkgever om die stap succesvol te maken.

Je werkt nauw samen met de werkleider van de afdeling en je collega-jobcoaches. Samen pionieren we op nieuw terrein: de functie is nog niet 100% uitgetekend, dus er is volop ruimte om mee te denken en te bouwen aan hoe we dit gaan doen. Je ontdekt samen met kandidaten wat werkt – intern starten, extern doorgroeien – en begeleidt hen in hun traject, met aandacht voor hun ontwikkelplan en toekomstperspectief.

Jouw taken:

Persoonlijke Begeleiding: Je voert motiverende gesprekken en stelt ontwikkelplannen op volgens de Combo-methodiek. Je biedt maatwerk, afgestemd op de behoeften van de kandidaat, en past je begeleiding aan op basis van voortgang en signalen.

Externe leerwerkvoorzieningen en Detachering: Je begeleidt kandidaten én werkgevers in externe leerwerkvoorzieningen: een tussenstap richting detachering. Je zorgt voor een veilige setting waarin kandidaten kunnen groeien, met als doel doorstroming. Je bent aanspreekpunt bij vragen of knelpunten en stimuleert ontwikkeling op de werkplek.

Samenwerking en communicatie: Je bent de verbindende schakel tussen kandidaat, werkleider, HR en externe partners. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt bij aan een inclusieve, ondersteunende werkomgeving.

Administratie en rapportage: Je houdt dossiers en rapportages bij, bewaakt voortgang en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Zo kunnen we altijd passende onder­steuning bieden.

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een jobcoachopleiding (Combo-methodiek is een pré);
• Kennis van de Participatiewet en WSW;
• Ervaring in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, empatisch en motiverend;
• Het vermogen om onderliggende problemen van medewerkers te signaleren en jouw aanpak daarop af te stemmen;
• Flexibel, stressbestendig en ondernemend;
• Je durft te pionieren en denkt mee hoe we deze functie verder vormgeven.

Een mooie baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar met de mogelijkheid om dit te verlengen met maximaal 2 jaar;
• Je ontvangt een bruto voltijd salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- per maand (functieschaal 9). Daarbovenop krijg je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;
• Je kunt je studieschuld bij DUO de komende vijf jaren fiscaal voordelig aflossen met je IKB, tot maximaal € 1.250,- per jaar;
• Je krijgt volledige vergoeding van je OV-reiskosten, of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer met de auto. Voor dienstreizen geldt een hogere kilometervergoeding van bruto € 0,37 per kilometer;
• Je ontvangt extra verlof bovenop de wettelijke vakantiedagen;
• We hebben een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes. Daarnaast is er een actieve jongerenvereniging met leuke activi­teiten voor jonge collega’s.

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Je kunt reageren tot en met 23 november via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een WhatsApp sturen naar de projectleider Leerwerkvoorzieningen, Heidi Broersma op: 0610940247.