Voorvrouw/-man externe leerwerkvoorzieningen

Je komt te werken bij het Ontwikkelplein in Uithuizen. Wij ondersteunen inwoners die dat nodig hebben in hun ontwikkeling naar- en in werk, participatie of inkomen met het oog op de eigen regie en zelfredzaamheid. Dit doen wij zoveel mogelijk met de regio en op de reguliere arbeidsmarkt. Ontwikkelplein het Hogeland zit in een transformatie van het traditionele SW-bedrijf naar een integraal en hedendaags Ontwikkelplein. Hierin vindt de omvorming van productiebedrijf naar een bedrijf waar het ontwikkelen van medewerkers voorop staat plaats, waarbij we een divers aanbod van leerwerkvoorzieningen creëren.

Houd jij van een dynamische werkomgeving en wil jij een bijdrage leveren aan de ingezette koers, dan is dit een mooi moment om in te stappen!

Bij het Ontwikkelplein werken ongeveer 200 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij doen heel divers werk, van lassen, houtbewerken tot catering. We zijn nuchter en collegiaal. Je werkt samen met de werkleider en met de collega voorlieden en werkleiders van de interne leerwerkvoorzieningen. Samen bespreken jullie de planning en helpen jullie elkaar verder in het werk.

We willen de komende jaren een extra ontwikkeling vormgeven waarbij we extra kansen creëren voor de inwoners van Het Hogeland, door onder andere het ontwikkelen van externe leerwerkvoorzieningen. Dit doen we in samenwerking met werkgevers en/of onderwijs en in samenhang met de leerlijn vanuit de interne leerwerkvoorzieningen. In beginsel word je ingezet op de interne leerwerkvoorzieningen binnen de verschillende afdelingen. Je beweegt flexibel mee tussen afdelingen en werkt mee waar dit het meest nodig is. Zo leer je de organisatie goed kennen en kun je snel schakelen tussen verschillende teams en leerlijnen. Dit breidt zich uit naar de externe leerwerkvoorzieningen. Samen pionieren we op nieuw terrein: de functie is nog niet 100% uitgetekend, dus er is volop ruimte om mee te denken en te bouwen aan hoe we dit gaan doen. 

Je maakt grote impact op de ontwikkeling van medewerkers uit jouw team. Je begeleidt ze in het werk door instructies te geven. Iedere stap, groot of klein, in de ontwikkeling waarbij jij kunt helpen geeft voldoening! Je zorgt dat de kwaliteit tijdens het werkproces goed blijft en let op de voortgang. Bij kleine incidenten in het proces zorg je dat het opgelost wordt.

Je doet dit bij de externe werkgever, waar je de medewerkers uit jouw team begeleidt in deze volgende stap in hun ontwikkeling. Je bent goed op de hoogte van de interne leerwerkvoorzieningen en kan ook daar ingezet worden. Je doet dit zowel bij de interne leerwerkvoorzieiningen als bij externe (reguliere) werkgevers.

Verder:

• Zie je toe de op naleving van de veiligheid op zowel de interne afdelingen als bij werkgevers;
• Signaleer je de situaties rondom de medewerkers en daar waar het kan los je kleine personeel gerelateerde situaties zelf op.

Je hebt affiniteit met het ondersteunen bij de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jij wordt enthousiast van het begeleiden van deze medewerkers, op een manier die het beste uit iedereen haalt. Je bent betrokken bij individuen, weet wat er speelt en kunt je goed inleven, maar je kunt ook grenzen stellen. Je werkt goed samen en vindt het leuk om medewerkers te motiveren en verder te helpen in hun ontwikkeling. Je hebt een kritische blik en vindt het leuk om actief mee te denken in veranderprocessen.

Je werkt graag samen met externe partijen en ziet de mogelijkheden hierin. En staat open voor nieuwe ontwikkelingen en levert daar graag een bijdrage aan.

Verder heb je:

• Een afgeronde MBO-3 niveau;
• Ervaring met aansturen;
• Affiniteit met en inzicht in een productieomgeving.

Ruimte voor plezier in je werk maar ook voor eigen initiatief en ontwikkeling, een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een prettige werksfeer Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van een jaar. De intentie is er om de overeenkomst te verlengen. De functie is gewaardeerd in schaal 5. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen minimaal € 2.406 en maximaal € 3.499 peildatum 1 oktober 2025) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je brutosalaris.

Reageren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Dit kan tot en met 23 november 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 en 11 december. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de projectleider externe leerwerkvoorzieningen, Heidi Broersma, via 0610940247.

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Bij ons is iedereen welkom, wij gaan voor energie en werkgeluk!