Werkleider externe leerwerkvoorzieningen

Je komt te werken bij het Ontwikkelplein in Uithuizen. Wij ondersteunen inwoners die dat nodig hebben in hun ontwikkeling naar- en in werk, participatie of inkomen met het oog op de eigen regie en zelfredzaamheid. Dit doen wij zoveel mogelijk met de regio en op de reguliere arbeidsmarkt. Ontwikkelplein het Hogeland zit in een transformatie van het traditionele SW-bedrijf naar een integraal en hedendaags Ontwikkelplein. Hierin vindt de omvorming van productiebedrijf naar een bedrijf waar het ontwikkelen van medewerkers voorop staat plaats, waarbij we een divers aanbod van leerwerkvoorzieningen creëren.

Houd jij van een dynamische werkomgeving en wil jij een bijdrage leveren aan de ingezette koers, dan is dit een mooi moment om in te stappen!

Bij het Ontwikkelplein werken ongeveer 200 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij doen heel divers werk, van lassen, houtbewerken tot catering. We zijn nuchter en collegiaal.

We willen de komende jaren een extra ontwikkeling vormgeven waarbij we extra kansen creëren voor de inwoners van Het Hogeland, door onder andere het ontwikkelen van externe leerwerkvoorzieningen. Om deze stap te kunnen zetten hebben we jouw expertise nodig. Dit doen we in samenwerking met werkgevers en/of onderwijs en in samenhang met de leerlijn vanuit de interne leerwerkvoorzieningen. In beginsel word je ingezet op de interne leerwerkvoorzieningen binnen de verschillende afdelingen. Je beweegt flexibel mee tussen afdelingen en springt bij waar jouw expertise het meest nodig is. Zo leer je de organisatie goed kennen en kun je snel schakelen tussen verschillende teams en leerlijnen. Dit breidt zich uit naar de externe leerwerkvoorzieningen. Samen pionieren we op nieuw terrein: de functie is nog niet 100% uitgetekend, dus er is volop ruimte om mee te denken en te bouwen aan hoe we dit gaan doen.

Je hebt veel contacten met de externe werkgevers. Samen met de werkgever, de werkgeversadviseur, de jobcoach en eventueel onderwijs kijk je wat er nodig is om de leerwerkvoorziening vorm te geven. Ook werk je nauw samen met de werkleiders van de interne leerwerkvoorzieningen en ben je goed op de hoogte van de leerlijnen.

Je begeleidt en coacht de medewerkers binnen de leerwerkvoorzieningen. Iedere stap in de ontwikkeling waarbij jij kunt helpen geeft voldoening! Vanuit het ontwikkelplan van de medewerker geef je samen met de jobcoach vorm aan het traject. Hiermee begeleid je de medewerker naar waar hij of zij stappen kan zetten naar loonvormende arbeid. Dit kan zijn in een beschutte werkomgeving of bij reguliere werkgevers.

Verder:

Je geeft samen met de voorman leiding aan medewerkers binnen de leerwerkvoorzieningen. Je voert vanuit de Wet verbetering Poortwachter (WvP) ziekteverzuimgesprekken en houdt samen met de inzetbaarheidscoach de regie op het ziekteverzuimtraject. Ook verzorg je de administratie die voortkomt uit de WvP.

Je bent medeverantwoordelijk voor de veiligheid op de werkvloer. Je geeft advies over werkplekinrichting en werkmethoden. Je onderhoudt het netwerk van klanten.

Jij krijgt energie van mensen verder helpen in hun ontwikkeling! Je werkt goed samen, bent doortastend en weet ook wanneer je kunt delegeren. Je hebt een passie voor mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Je weet dat hierbij geduld komt kijken en je soms sterk in je schoenen moet staan. Je wilt echt mensen leren kennen en weet dan ook hoe je ze het beste kunt benaderen. Je beschikt over goede communicatieve, sociale en motiverende vaardigheden. Je kunt goed plannen, organiseren en bent administratief goed onderlegd. Je bent een enthousiaste persoonlijkheid en hebt een hoog empathisch vermogen.

Verder:

• Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding;
• Je hebt ervaring in een coachende of leidinggevende functie;
• Je hebt affiniteit met – en inzicht in – een productieomgeving;
• Het hebben van een technische achtergrond is een pré;
• Je wil graag jouw afdeling optimaliseren en hebt hier gevoel bij (Lean management).

Ruimte voor plezier in je werk maar ook voor eigen initiatief en ontwikkeling, een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een prettige werksfeer Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van een jaar. De intentie is er om de overeenkomst te verlengen, met maximaal 2 jaar. De functie is gewaardeerd in schaal 8. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen minimaal € 3.171 en maximaal € 4.464 (peildatum 1 oktober 2025) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je brutosalaris.

Reageren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Dit kan tot en met 23 november 2025 via de sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 en 11 december. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de projectleider externe leerwerkvoorzieningen, Heidi Broersma, via 0610940247.

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Bij ons is iedereen welkom, wij gaan voor energie en werkgeluk!