Teamleider Water

Waarom zoeken wij jou?
Water is van levensbelang voor alles wat onze provincie leefbaar en toekomstbestendig maakt: woningbouw, landbouw, natuur, economie en recreatie. Maar niet alles kan overal. Klimaatverandering vraagt om slimme keuzes en een robuuste waterhuishouding. Daarom kiezen we in Groningen voor een aanpak waarin water en bodem leidend zijn bij ruimtelijke ontwikkelingen – met oog voor zowel kwaliteit als kwantiteit.

Als provincie spelen we een centrale rol in het regionale watersysteem. We stellen beleidskaders op voor waterveiligheid, waterkwaliteit en droogtebestrijding, en werken nauw samen met waterschappen, gemeenten, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Ook hebben we uitvoerende taken, zoals het waarborgen van schoon grondwater voor drinkwaterwinning en het aanwijzen van veilige zwemwaterlocaties.

Binnen de eigen organisatie, met regionale partners en binnen het Interprovinciaal Overleg (IPO) werken wij samen aan strategische opgaven zoals waterkwaliteit, klimaatadaptatie, droogte en drinkwater. Denk aan de Kaderrichtlijn Water, de bescherming van grondwatervoorraden, en de ‘delta-aanpak waterkwaliteit’ waarin we nieuwe uitdagingen zoals PFAS en medicijnresten gezamenlijk aanpakken.

Voor deze belangrijke opgaven zoeken wij een verbindende en coachende Teamleider Water. Iemand met hart voor de wateruitdagingen in Groningen, die het team inspireert en faciliteert om hun expertise optimaal in te zetten. Je hebt oog en oor voor de omgeving, weet mensen te verbinden en geeft richting aan complexe vraagstukken.

Het team Water werkt aan thema’s als waterveiligheid, zoetwater, klimaatadaptatie, drinkwater en waterkwaliteit. Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendige provincie en leidinggeven aan deze cruciale opgaven?

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team Water, en zorgt ervoor dat collega’s hun werk goed én met plezier kunnen doen.

Als teamleider:

• Heb je een luisterend oor en weet je goed om te gaan met verschillende belangen, zowel binnen je team als daarbuiten;
• Houd je overzicht op alles wat er speelt en zorg je voor verbinding tussen de verschillende betrokkenen binnen en buiten het team;
• Neem je mensen mee in jouw visie op het gebied van Water en weet je welke ontwikkelingen kunnen bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit. Daarbij weet je wat er nodig is om de vakkennis binnen het team op peil te houden en hoe te sturen op het bereiken van de gewenste resultaten;
• Ben je benaderbaar en betrokken. Teamleden stappen makkelijk bij je binnen en weten dat je oog hebt voor hun ontwikkeling en welzijn. Tegelijkertijd neem je verantwoordelijkheid voor HR-taken zoals verzuim- en functioneringsgesprekken, en stuur je actief op professionele groei en duurzame inzetbaarheid.
• Ben je op inhoud de gesprekspartner voor zowel de collega’s in je team, collega team- en domeinleiders, bestuur en externe partijen;
• Ben je ook een sparringpartner voor het team op strategisch niveau. Je bent inzetbaar op strategische trajecten zoals beschikbaarheid IJsselmeerwater, waterkwaliteit in noordelijk verband en klimaatadaptatie. Tevens ben je inzetbaar in strategische overleggen in interprovinciaal (IPO) verband.;
• Waar nodig ondersteun je andere teams binnen het domein Beleid en zorg je samen met je collega-teamleiders voor een goede onderlinge afstemming.

Waar ga je werken?
Je komt terecht binnen het domein Beleid, in het team Water. Dit team bestaat op dit moment uit 11 collega’s en begin 2026 naar verwachting uit circa 15 collega’s. Het team heeft de kwaliteit en het vermogen om strategisch en tactisch beleid te ontwikkelen en tot uitvoering te brengen. Dit doen ze door de wateropgaven optimaal te laten bijdragen aan het integrale perspectief en de opgaven waar de provincie voor staat.

Wat breng je mee?
Je bent een mensgerichte leider die vertrouwen uitstraalt, ruimte biedt en duidelijke richting geeft. Je weet teams te inspireren en in beweging te brengen én te houden. Daarbij schakel je moeiteloos tussen inhoud, proces en de mensen die het werk doen.

Je hebt:

• WO werk- en denkniveau;
• Kennis van het werkveld Water door opleiding en/of werkervaring is een belangrijke pré;
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie.
• Een coachende leiderschapsstijl: je stimuleert eigenaarschap en (talent)ontwikkeling;
• Affiniteit met bedrijfsvoering én gevoel voor de bestuurlijke context;
• Oog voor samenwerking, verbinding en een goede sfeer in je team.

Beschik je daarnaast over een frisse blik op de uitdagingen binnen het werkveld Water en weet je deze te vertalen naar vernieuwende kansen? Dan is dat een waardevolle aanvulling.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot vast;
• Een salaris in functieschaal 13 van de cao Provincies (min. €5.327,24 – max. €7.535,44 bruto per maand bij 36 uur);
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

• Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Reinout Schoonbeek, Domeinleider Beleid, via 06-46405639 of [email protected].
• Vragen over de procedure? Stel ze aan Carmen Kral, Organisatieadviseur, via 06- 25762444 of [email protected]

Word onze nieuwe collega

• Solliciteren kan tot en met maandag 17 november 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 november 2025.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.